<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interimmanager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu
    Associate partner Executive search

    Amal Bouna

    Al bijna twintig jaar werk ik op het snijvlak van publieke en private organisaties. Nieuwsgierigheid naar mensen en de wens om betekenisvolle verbindingen te leggen die het publieke domein versterken, vormen mijn drijfveren. Goed leiderschap binnen de publieke zaak raakt iedereen. Dat besef geeft gewicht aan elk gesprek.

    Maakt impact met

    Executive search, Interim management.

    De vraag naar sterk en passend leiderschap is urgenter dan ooit. Organisaties staan voor complexe opgaven en zoeken leiders die vanaf dag één impact maken. Ik wil de organisatiecontext doorgronden, weten wie er tegenover mij zit en leiders selecteren die overeind blijven als het spannend wordt. Vanuit die ontmoeting maak ik de vertaalslag naar het vraagstuk.

    Ik begeleid opdrachtgevers bij het invullen van management-, directie-, bestuurs- en toezichtsrollen via executive search. Daarbij kijk ik naar wat de functie echt vraagt en zoek ik mensen die passen bij de opgave en de context van de organisatie. Ik begin altijd bij de kern: waar staat de organisatie, welke resultaten moeten worden bereikt en welk leiderschap is daarvoor nodig? Vanuit dat vertrekpunt selecteer en spiegel ik kandidaten op ervaring, potentieel, drijfveren, het vermogen om te leveren onder druk en hun bijdrage aan duurzame resultaten.

    Binnen Executive search richt ik mij op vraagstukken bij ministeries, uitvoeringsorganisaties, gemeenten en provincies. Mijn ervaring in zowel de publieke als de private sector, helpt mij om vraagstukken vanuit meerdere perspectieven te benaderen en tot sterke, duurzame matches te komen. Een plaatsing is voor mij pas geslaagd als deze op de lange termijn waarde toevoegt voor de organisatie én voor de persoon zelf.

     

    Associate partner Executive search

    Amal Bouna

    Amal Bouna
    Stuur een e-mail

    Bel: 06 24 60 56 50

    Al bijna twintig jaar werk ik op het snijvlak van publieke en private organisaties. Nieuwsgierigheid naar mensen en de wens om betekenisvolle verbindingen te leggen die het publieke domein versterken, vormen mijn drijfveren. Goed leiderschap binnen de publieke zaak raakt iedereen. Dat besef geeft gewicht aan elk gesprek.

    Maakt impact met

    Executive search, Interim management.

    De vraag naar sterk en passend leiderschap is urgenter dan ooit. Organisaties staan voor complexe opgaven en zoeken leiders die vanaf dag één impact maken. Ik wil de organisatiecontext doorgronden, weten wie er tegenover mij zit en leiders selecteren die overeind blijven als het spannend wordt. Vanuit die ontmoeting maak ik de vertaalslag naar het vraagstuk.

    Ik begeleid opdrachtgevers bij het invullen van management-, directie-, bestuurs- en toezichtsrollen via executive search. Daarbij kijk ik naar wat de functie echt vraagt en zoek ik mensen die passen bij de opgave en de context van de organisatie. Ik begin altijd bij de kern: waar staat de organisatie, welke resultaten moeten worden bereikt en welk leiderschap is daarvoor nodig? Vanuit dat vertrekpunt selecteer en spiegel ik kandidaten op ervaring, potentieel, drijfveren, het vermogen om te leveren onder druk en hun bijdrage aan duurzame resultaten.

    Binnen Executive search richt ik mij op vraagstukken bij ministeries, uitvoeringsorganisaties, gemeenten en provincies. Mijn ervaring in zowel de publieke als de private sector, helpt mij om vraagstukken vanuit meerdere perspectieven te benaderen en tot sterke, duurzame matches te komen. Een plaatsing is voor mij pas geslaagd als deze op de lange termijn waarde toevoegt voor de organisatie én voor de persoon zelf.