<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interimmanager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Evaluatie van beleid en wet- en regelgeving Inzicht in de werking van beleid en wet- en regelgeving

    Wij laten zien wat beleid en wetgeving écht doen in de praktijk. Met bewezen evaluatiemethoden brengen wij werking, uitvoerbaarheid en impact scherp in beeld. Zo weet je wat goed gaat, waar bijsturen loont en hoe beleid nog sterker wordt; stevig onderbouwd en direct toepasbaar. 

    Situatie: behoefte aan inzicht

    Stel: je hebt enkele jaren geleden nieuw beleid ingevoerd. De bedoeling was helder. Maar nu, drie jaar later, zijn er signalen dat het beleid in de praktijk lastig toepasbaar is. Er worden kritische vragen gesteld en betrokkenen maken zich zorgen, waardoor je behoefte hebt aan inzicht in wat er écht gebeurt en of het beleid doet wat het moet doen. 

    Wij kunnen jouw beleid en wet- en regelgeving evalueren. We begrijpen dat beleid in een complex krachtenveld landt van politiek, uitvoering, toezicht, maatschappelijke druk, juridische realiteit. En wij zijn in staat om feiten, ervaringen en effecten zorgvuldig én begrijpelijk in beeld te brengen.  

    Onze visie: verder kijken dan meningen en incidenten 

    In een wereld waarin maatschappelijke vraagstukken steeds sneller veranderen, is het ontwikkelen van beleid en wet‑ en regelgeving nooit een eindpunt. Het is een hypothese: een zorgvuldig doordachte veronderstelling over wat werkt. Pas in de praktijk blijkt of maatregelen hun bedoeling waarmaken, of ze uitvoerbaar zijn en of ze het gewenste effect hebben op mensen, organisaties en systemen. 

    Bij TwynstraGudde zien wij evalueren van beleid en wetgeving niet als ‘toetsen achteraf’, maar als een strategisch instrument om te leren en (bij) te sturen. Onze beleidsevaluaties helpen om verder te kijken dan meningen en incidenten. Wij brengen in beeld hoe beleid werkt en waarom het werkt, of juist niet. En wij geven aanbevelingen in de vorm van concrete maatregelen om het beleid beter te maken.  

    Werkwijze 

    Voor het evalueren van beleid en wetgeving gebruiken wij vaak een evaluatiekader dat is gebaseerd op de Theory of Change. Dit evaluatiekader maakt inzichtelijk hoe beleid geacht wordt te werken: van ambities en aannames via middelen en activiteiten naar resultaten, effecten en maatschappelijke impact. Wij analyseren de beleidstheorie en toetsen of de verwachte werking daadwerkelijk optreedt. Daarbij onderzoeken wij niet alleen de resultaten, maar ook de achterliggende redenen. Beleid en wetgeving staan nooit op zichzelf. Daarom kijken wij ook naar de context: 

    • Interne dynamiek: organisatiecultuur, capaciteit, samenwerking tussen directies, bestuurlijke sensitiviteit etc. 

    • Externe dynamiek: klimaatverandering, politieke druk, maatschappelijke verwachtingen, juridische kaders, mediabelangstelling, regionale verschillen etc. 

    Juist deze dynamiek bepaalt vaak of beleid landt zoals bedoeld of onderweg verandert.  

    Inzicht in de werking van beleid en wet- en regelgeving

    Onze evaluaties leveren meer op dan conclusies. We vertalen de inzichten naar concrete aanbevelingen over wat moet worden aangepast, versterkt of juist losgelaten. En wat dit betekent voor beleid, uitvoering én governance. 

    Lerend

    Onze evaluaties zijn bedoeld om van te leren. Wij geloven dat een evaluatie pas waarde heeft als organisaties er écht mee verder kunnen. Daarom hanteren wij een lerende aanpak: wij brengen niet alleen in kaart wat er gebeurt, maar helpen ook begrijpen waarom dat zo is en wat dat betekent voor de toekomst. Reflectie, dialoog en eigenaarschap staan centraal.

    Participatief

    In de evaluatie werken wij samen met beleidsmakers, uitvoerders, toezichthouders en de doelgroepen van het beleid. Door participatie ontstaat een rijker beeld én meer draagvlak voor verbeteringen.

    Impactvol

    Wij richten ons nadrukkelijk op de impact van het onderzoek. Dat betekent dat wij inzichten vertalen naar handelingsperspectieven die bestuurlijk verstandig én praktisch toepasbaar zijn. Geen rapport dat in de la verdwijnt, maar een evaluatie die resulteert in concrete voorstellen voor beter beleid, betere uitvoering en betere besluitvorming.

    Waarom organisaties voor ons kiezen

    Cases

    Cases

    Maak kennis met

    Alle mensen

    Maak kennis met

    Alle mensen