Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.
De waterschapsverkiezingen liggen alweer bijna drie maanden achter ons. De nieuwe algemene besturen (AB) zijn geïnstalleerd, de dagelijks besturen (DB) worden geformeerd en zijn in een aantal waterschappen al gestart. Dit is de periode waarin nieuwe politieke ambities worden gevormd en er een andere bestuurlijke dynamiek ontstaat. Alle reden om als waterschap stil te staan bij het bestuurlijk samenspel en de wijze waarop dit georganiseerd is. Dat vond ook het waterschap waar wij aan de slag gaan met een advies over bestuurs- en directieondersteuning. Lees wat wij voor dit waterschap doen en ook voor jouw waterschap kunnen doen.
Bekijk de impact voor gemeente Amsterdam
Fountain Fuel bouwt emissieloze energiestations in Nederland, waar waterstof tanken en elektrisch opladen worden gecombineerd. TwynstraGudde hielp het relatief jonge bedrijf met de aanbestedingen voor juridische ondersteuning en ontwerp- en ingenieursdiensten. Zo heeft het bedrijf voldaan aan de subsidievoorwaarden van de Europese Investeringsbank.
Bekijk de impact voor Fountain Fuel
Ben je een jonge leidinggevende of manager die zich op het grensvlak van operationeel en strategisch leiderschap bevindt? Heb je bewust de volgende...
Je bent al enigszins bekend met de wereld van projecten en programma’s. Maar tegelijkertijd vraag je je af op welke manier jouw organisatie tot de...
Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.
Ons team is op zoek naar een junior onderzoeker met 0 tot 3 jaar werkervaring met het uitvoeren van evaluaties, onderzoeken en monitoring in het publieke domein. Wil je het lerend vermogen in het publieke domein versterken? Ben jij nieuwsgierig en gedegen? Houd je van afwisseling in je werk? In een...
Solliciteer nuWil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en mobiliteit. Wij zijn de rechterhand van onze opdrachtgevers en bouwen actief mee aan het succes van een project of programma. Wij dragen...
Solliciteer nuAls aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.
De gemeente Den Haag brengt innovatieve bedrijvigheid, zorgverleners, onderwijs en andere partijen bij elkaar. In samenwerking komen nieuwe producten en diensten en innovatieve vormen van dagelijkse zorgverlening tot stand. Meer inwoners van de stad kunnen daardoor in de toekomst rekenen op zorg, meer ondernemers beginnen in deze sector met een bedrijf en er wordt gewerkt aan een grotere verscheidenheid aan banen. Drie gemeentelijke diensten trekken het programma. Sandra van de Waart (teammanager bij de afdeling Economie) heeft Nathal van Rijn (TwynstraGudde Interim Management) aangesteld als kwartiermaker Zorginnovatie.
Impact via tijdelijke kwartiermaker
Het moet allemaal frisser, bruisender en groener. De binnenstad van Terneuzen moet zichzelf de komende jaren opnieuw uitvinden. Het Totaalplan Binnenstad Terneuzen is de allesomvattende toekomstvisie, waarin staat beschreven hoe de vernieuwing en ontwikkeling van de binnenstad vorm kan krijgen. TwynstraGudde is gevraagd om uitvoering te geven aan het Totaalplan door de rol van kwartiermaker te vervullen en de ontwikkelstrategie op te stellen.
Impact via allesomvattende toekomstvisie
Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.
De energietransitie is in de fase van uitvoering. Voor gemeenten breekt daarmee een nieuwe tijd aan. Met de regionale energiestrategie (RES), de transitievisie warmte (TVW) en het regionale mobiliteitsprogramma (RMP) zijn de piketpaaltjes geslagen. Nu worden mensen geworven en concrete maatregelen gekozen. De schop gaat de grond in en er moet voortgang worden geboekt. De vraag waar gemeenten nu voor staan, is: hoe breng je de energietransitie van plan naar uitvoering?
Lees verder
De waterschapsverkiezingen liggen alweer bijna drie maanden achter ons. De nieuwe algemene besturen (AB) zijn geïnstalleerd, de dagelijks besturen (DB) worden geformeerd en zijn in een aantal waterschappen al gestart. Dit is de periode waarin nieuwe politieke ambities worden gevormd en er een andere bestuurlijke dynamiek ontstaat. Alle reden om als waterschap stil te staan bij het bestuurlijk samenspel en de wijze waarop dit georganiseerd is. Dat vond ook het waterschap waar wij aan de slag gaan met een advies over bestuurs- en directieondersteuning. Lees wat wij voor dit waterschap doen en ook voor jouw waterschap kunnen doen.
Lees verder
Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.
‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg
![]()
Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.
De gemeente Den Haag brengt innovatieve bedrijvigheid, zorgverleners, onderwijs en andere partijen bij elkaar. In samenwerking komen nieuwe producten en diensten en innovatieve vormen van dagelijkse zorgverlening tot stand. Meer inwoners van de stad kunnen daardoor in de toekomst rekenen op zorg, meer ondernemers beginnen in deze sector met een bedrijf en er wordt gewerkt aan een grotere verscheidenheid aan banen. Drie gemeentelijke diensten trekken het programma. Sandra van de Waart (teammanager bij de afdeling Economie) heeft Nathal van Rijn (TwynstraGudde Interim Management) aangesteld als kwartiermaker Zorginnovatie.
Lees meer over deze opdracht
Het stationskwartier moet dé bruisende ontmoetingsplek worden van Helmond en de rest van de regio. Een vitaal gebied waar het goed wonen, werken en vertoeven is. Het station zelf is al in een nieuw jasje gestoken. De ontwikkeling van het gebied eromheen is de volgende stap. Een gebiedsvisie moest nog worden opgesteld. Parallel aan het opstellen van deze visie is TwynstraGudde gevraagd om de ontwikkelstrategie te maken én de financiële haalbaarheid te bepalen.
Bekijk meer
Ons team is op zoek naar een junior onderzoeker met 0 tot 3 jaar werkervaring met het uitvoeren van evaluaties, onderzoeken en monitoring in het publieke domein. Wil je het lerend vermogen in het publieke domein versterken? Ben jij nieuwsgierig en gedegen? Houd je van afwisseling in je werk? In een...
Solliciteer nuWil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en mobiliteit. Wij zijn de rechterhand van onze opdrachtgevers en bouwen actief mee aan het succes van een project of programma. Wij dragen...
Solliciteer nuBlijf op de hoogte.
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) houdt de markt flink bezig. We zien dat veel opdrachtgevers druk zijn met het in kaart brengen van de risico’s die samenhangen met het inhuren van zzp’ers. Ze willen voorkomen dat zij in strijd handelen met de wet of aansprakelijk worden gesteld voor naheffingen. Wij willen jou een update geven over wat...
Lees meerHet vak van interim-manager is dynamisch en kent vele uitdagingen. Je stapt steeds weer in een nieuwe context om er aan de slag gaan. Er wordt steeds weer iets anders van jou gevraagd. Je moet dus snel kunnen schakelen tussen contexten en de organisatie, haar mensen en werkwijzen in no-time leren kennen en je die eigen maken. Dat vraagt o.a. zelfkennis,...
Lees meerDe Belastingdienst heeft aangekondigd na 2025 de handhavingspauze die nu geldt, op te heffen. Zij zal meer gaan toezien op schijnzelfstandigheid en het correct indelen van arbeidsrelaties. Dat heeft gemaakt dat onze opdrachtgevers en interim-managers druk zijn met de Wet DBA. Wij ook! We willen een goed beeld van de eventuele risico’s die we lopen en we...
Lees meerCollega Meryem Kilic–Karaaslan beveelt “I Tjing, Het Boek der Veranderingen” van harte aan: ‘Wat een geweldig boek met eeuwenoude wijsheden over leiderschap, samenleving en samenleven, o.a. vanuit de Confuciaanse traditie. Zoals met veel oude dingen: universeel, toepasbaar en waardevol in alle tijden...’
Lees meerIn elke nieuwsbrief stelt een teamlid van TwynstraGudde Interim Management & Executive Search (TGIMES) zich voor. Deze keer is Wouter Aukes aan de beurt.
Lees meerBen jij iemand die graag bijdraagt aan een betere wereld, maar zoek je naar de juiste manier om dat te doen? Dan hebben we goed nieuws! Het TwynstraGudde programma "House of Impact" kent diverse initiatieven waaraan je nu ook als interim-manager uit ons netwerk kunt bijdragen. Het zal in deze opstartfase misschien nog wat samen zoeken zijn hoe we dit het...
Lees meerVanuit TwynstraGudde Interim Management en Executive Search zijn wij doorlopend bezig met het doorontwikkelen van ons opleidingsaanbod om een bijdrage te leveren aan professionalisering van interimmanagement. In het kader daarvan bieden wij op 6 december 2024 de masterclass “Leren veranderen: next level” aan.
Lees meerOnze opdrachtgevers worden regelmatig geconfronteerd met complexe besturingsvraagstukken. Wanneer we deze vraagstukken met hen bespreken, komt vaak de noodzaak naar voren om het leiderschap of management te versterken. Dit kan te maken hebben met het vertrek of uitval van een belangrijke bestuurder of manager, het ontbreken van specifieke kennis of een...
Lees meerIn elke nieuwsbrief stelt een teamlid van TwynstraGudde Interim Management & Executive Search (TGIMES) zich voor. Deze keer is onze directeur Meryem Kilic-Karaaslan aan de beurt.
Lees meer