<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interimmanager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Sneak preview opleidingsmogelijkheden 2026

    De wereld verandert sneller dan ooit en organisaties staan midden in complexe transities. Voor interimmanagers betekent dit dat het vak voortdurend in beweging is: het vraagt om scherpte, actuele kennis en de vaardigheid om steeds opnieuw passende aanpakken en resultaten te realiseren. 

    Toegevoegd door Liesbeth Kronshorst op Dec 11, 2025 12:04:46 PM

    Om jouw impact te vergroten, bieden wij jaarlijks een inspirerend programma waarin persoonlijke ontwikkeling, vakkennis en praktische kunde centraal staan. Onze opleidingen zijn specifiek ontworpen voor interimmanagers en worden ontwikkeld in nauwe samenwerking met onze collega’s van het adviesbureau. Zo garanderen we inhoud die niet alleen relevant is, maar ook state of the art. 

    Nieuw in 2026: Leergang Ontwikkeling van Organisaties voor Interimmanagers 

    De succesvolle masterclass organisatiekunde van afgelopen najaar smaakte duidelijk naar meer. Deelnemers gaven aan behoefte te hebben aan een verdiepende en grotere opleidingsmodule. Daarom hebben wij, samen met interimmanagers, een nieuwe leergang ontwikkeld die aansluit bij de praktijk en de actuele uitdagingen van het vak. 

    In deze leergang krijg je de nieuwste inzichten uit de organisatiekunde aangereikt en leer je hoe je samenwerking en structuur binnen organisaties kunt versterken. Jouw eigen opdrachten – uit heden of verleden – vormen het vertrekpunt. In drie stappen werk je aan concrete verbeteringen: 

    • Stap 1: Het scherp stellen van de diagnose van samenwerking – en hoe die diagnose zelf al beweging kan creëren. 
    • Stap 2: Het ontwerpen van een nieuwe structuur die samenwerking ondersteunt. 
    • Stap 3: Het nemen van regie als interimmanager om verandering daadwerkelijk te realiseren. 

    Gedurende drie intensieve dagen combineer je wetenschappelijke inzichten met praktijkgerichte werkateliers. Je leert niet alleen van de inhoud, maar ook van de uitwisseling met andere interimmanagers. Zo daag je jezelf uit en ontwikkel je je verder in het vakgebied organisatiekunde. 

    De leergang staat onder begeleiding van Marc van Leeuwen (partner TwynstraGudde Adviseurs en Managers) en Beata Neerhoff (partner TwynstraGudde Interim Management). 

    Mocht dit interessant voor je zijn, reserveer dan alvast de data in je agenda: 4 mei, 27 mei en 22 juni 2026. Locatie TwynstraGudde Amersfoort. 

    In januari/februari verschijnt de uitgebreide brochure met meer details over inhoud en kosten en de mogelijkheid tot inschrijving. 

    2026 Nazomer werkdiners: Besluitvorming in samenwerking: van praten naar resultaten 

    Om toekomstproof te blijven wordt van organisaties steeds meer gevraagd om samen te werken – soms gestuurd door de overheid, soms ingegeven door krapte op de arbeidsmarkt of de noodzaak tot wendbaarheid. Voor directeuren en bestuurders betekent dit dat zij zich in talloze samenwerkingsverbanden, stuurgroepen en netwerken bevinden. Maar zit je wel aan de juiste tafels? Wordt de realisatiekracht benut, de tijd en talenten van je mensen goed ingezet, en ben jij zelf zo wel het meest effectief? 

    Te vaak verwordt samenwerken tot praten, terwijl de resultaten voor patiënt, inwoner, leerling, ondernemer of bezoeker achterblijven.  

    Daarom organiseren wij in 2026 twee nazomer werkdiners voor interim bestuurders/directeuren die niet genoegen nemen met het uitzitten van stuurgroepen of het blussen van brandjes, maar die willen sturen op gezamenlijk resultaat.  

    Onder begeleiding van Martine de Jong – TwynstraGudde Advies Partner en co-founder van de verbindingsdienst BINT Samenwerken verkennen we hoe samenwerking effectiever wordt, hoe beleid en uitvoering elkaar versterken, waar je mee kunt stoppen en hoe je met dilemma’s omgaat. 

    Mocht dit interessant voor je zijn, reserveer dan alvast 16 en 30 september 2026 in je agenda. De bijeenkomsten bouwen op elkaar voort! Ze vinden plaats van 16.00 uur tot 21.00 uur op ons kantoor in Amersfoort.  

    In het voorjaar verschijnt de uitgebreide brochure met meer details over inhoud en kosten en de mogelijkheid tot inschrijving.