<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu
    Adviseur Overheid en Organisatie

    Frederieke Sedee

    Publieke organisaties hebben te maken met een groeiend aantal complexe maatschappelijke opgaven, en tegelijkertijd beperkt aantal capaciteit en middelen. Dat vraagt veel van hen: ze moeten flexibel zijn, scherpe keuzes maken, aanpassingen doorvoeren en op andere manieren (samen)werken.  

    Maakt impact met

    Projectmanagement, Programmamanagement, Portfoliomanagement.

    Met veel plezier help ik organisaties de beoogde verandering en ingezette beweging werkend te krijgen. Vanuit een rol als portfoliomanager, programmamanager of projectleider ondersteun ik hen bij het ontwikkelen, implementeren en professionaliseren van de gewenste manier van werken.

    Dit doe ik door overzicht en rust te creëren in een complexe omgeving om zo maatschappelijke opgaven weer behapbaar te maken, en waar nodig te versnellen. Ik help organisaties om hun ambities en doelen helder te krijgen, de juiste vervolgstappen te bepalen én deze vervolgens ook te zetten.

    Mijn aanpak is daarbij praktisch, betrokken en gericht op duurzame verandering. Ik geloof in maatwerk, niet in blauwdrukken. Want uiteindelijk gaat het niet om het proces, maar om de mensen die ermee moeten werken - en de maatschappelijke opgaven die ze samen willen realiseren. In mijn werk besteed ik daarom veel aandacht aan het meenemen van de mensen en de organisatie zelf: wat past er bij de huidige structuur, cultuur en manier van werken?

    Adviseur Overheid en Organisatie

    Frederieke Sedee

    Frederieke sedee
    Stuur een e-mail

    Bel: 06 82 53 39 20

    Publieke organisaties hebben te maken met een groeiend aantal complexe maatschappelijke opgaven, en tegelijkertijd beperkt aantal capaciteit en middelen. Dat vraagt veel van hen: ze moeten flexibel zijn, scherpe keuzes maken, aanpassingen doorvoeren en op andere manieren (samen)werken.  

    Maakt impact met

    Projectmanagement, Programmamanagement, Portfoliomanagement.

    Met veel plezier help ik organisaties de beoogde verandering en ingezette beweging werkend te krijgen. Vanuit een rol als portfoliomanager, programmamanager of projectleider ondersteun ik hen bij het ontwikkelen, implementeren en professionaliseren van de gewenste manier van werken.

    Dit doe ik door overzicht en rust te creëren in een complexe omgeving om zo maatschappelijke opgaven weer behapbaar te maken, en waar nodig te versnellen. Ik help organisaties om hun ambities en doelen helder te krijgen, de juiste vervolgstappen te bepalen én deze vervolgens ook te zetten.

    Mijn aanpak is daarbij praktisch, betrokken en gericht op duurzame verandering. Ik geloof in maatwerk, niet in blauwdrukken. Want uiteindelijk gaat het niet om het proces, maar om de mensen die ermee moeten werken - en de maatschappelijke opgaven die ze samen willen realiseren. In mijn werk besteed ik daarom veel aandacht aan het meenemen van de mensen en de organisatie zelf: wat past er bij de huidige structuur, cultuur en manier van werken?