<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Huisvesting, Vastgoed en Facility management

    Adviseur Facility Management

    Wil jij facility & workplace organisaties helpen bij strategische organisatievraagstukken? En hierbij uitdagingen aangaan op het gebied van samenwerking, duurzaamheid en innovatie? Ben je in staat om ontwikkelingen te vertalen naar een succesvolle FM-strategie? Raak jij enthousiast van het oplossen...

    Solliciteer nu
    Innovatie

    Innovatie adviseur (medior)

    Wil jij echte doorbraken realiseren in de grote maatschappelijke opgaven van deze tijd? En help jij mee om innovatie concreet en werkbaar te maken voor organisaties die impact willen creëren? Haal jij plezier uit bestaande patronen doorbreken, experimenteren met lef en het mogelijk maken van...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Veiligheid

    Onderzoek uitbreiding van cruciale partners in de watersector

    Toetsingskader We maakten een toetsingskader dat beoordeling van het complexe vraagstuk vanuit drie perspectieven mogelijk maakte. Afgewogen advies We hebben de relevante criteria integraal afgewogen om vervolgens een weloverwogen advies te geven. Genuanceerde besluiten Het ministerie kan een genuanceerd besluit nemen over het eventuele aanwijzen van nieuwe...

    Lees meer
    Afbeelding Onderzoek uitbreiding van cruciale partners in de watersector

    Vitaal proces spoor opnieuw beoordeeld

    Inzicht in het vitale proces Verzamelde informatie uit interviews en bureauonderzoek vormden de basis voor het in kaart brengen van de (sub)processen binnen het spoor. Betere bescherming spoor Onderzoek en het doorlopen van een worst case scenario dragen bij inzichten waarmee het spoorbeter beschermd kan worden tegen uitval en verstoring door actuele...

    Lees meer
    Afbeelding Vitaal proces spoor opnieuw beoordeeld

    Bijdragen aan duurzame re-integratie van gedetineerden

    Samenwerking versterkt PI Arnhem kreeg een leidraad aangereikt om samenwerking tussen afdelingen anders vorm te geven, gericht op trajectmatig werken en beter gebruik van informatiesystemen. Communicatie verbeterd Er zijn aanbevelingen gedaan om de communicatie richting gedetineerden te intensiveren, zoals informatiebijeenkomsten, workshops en gesprekken...

    Lees meer
    Afbeelding Bijdragen aan duurzame re-integratie van gedetineerden

    4 tips om risicogericht werken een impuls te geven

    Verhoogd bewustzijn Medewerkers kregen meer inzicht in het belang van risicogericht werken en de noodzaak van een integrale benadering. Verbeterde samenwerking Samenwerking tussen verschillende afdelingen en disciplines is gestimuleerd. Concrete handelingsopties Er zijn vier praktische tips gedeeld die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk van...

    Lees meer
    Afbeelding 4 tips om risicogericht werken een impuls te geven

    Evaluatie aanpak Oud en Nieuw Arnhem

    Inzicht inspanningen partners Inzicht in welke activiteiten en inspanningen zijn geleverd door de gemeente en haar samenwerkingspartners en inzicht in welke volgens hen goed werken om overlast en vernielingen te voorkomen of beperken. Ervaring en verbetering samenwerking Een concreet beeld van hoe de samenwerking door de gemeente en haar...

    Lees meer
    Afbeelding Evaluatie aanpak Oud en Nieuw Arnhem

    Betere integrale samenwerking aanpak ondermijning

    Evaluatiebijeenkomsten Er zijn zeven bijeenkomsten georganiseerd waarin samenwerking is besproken en knelpunten zichtbaar zijn gemaakt voor gerichte verbeteracties. Advies governance Er zijn rode draden rondom governance, doelen en werkwijze geanalyseerd en adviezen gegeven om samenwerking regionaal te optimaliseren. Met het structureel worden van de...

    Lees meer
    Afbeelding Betere integrale samenwerking aanpak ondermijning

    Opleidingsprogramma voor adviseurs Omgevingsveiligheid

    Samenwerkingskracht Deelnemers versterkten hun competenties in samenwerken en kregen meer inzicht in hun eigen stijl, rol en reflexen. Tweebenigheid Zij leerden als tweebenige speler soepel te schakelen tussen coalities en rollen op het grensvlak van organisaties. Ontwikkeling Deelnemers kregen concrete handvatten om binnen de veiligheidsregio verdere...

    Lees meer
    Afbeelding Opleidingsprogramma voor adviseurs Omgevingsveiligheid

    Handvatten voor beter werkproces RIEC Noord-Nederland

    Evaluatie uitgevoerd Er is onderzocht of het nieuwe werkproces leidde tot efficiënte informatiedeling en effectieve integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit. Rapportage Er is een compact rapport gemaakt met concrete aanbevelingen om structuur en werkprocessen van het RIEC Noord-Nederland te versterken. Binnen het RIEC Noord-Nederland werken politie,...

    Lees meer
    Afbeelding Handvatten voor beter werkproces RIEC Noord-Nederland

    Amsterdamse brandweer kan weer vooruitkijken

    Vertrouwen herwonnen Korpsleiding en medewerkers herwonnen onderling vertrouwen, verminderden vijandigheid en openden de dialoog, waardoor samenwerking tussen lagen zichtbaar verbeterde en polarisatie afnam. Besluitvorming gestroomlijnd De organisatie stroomlijnde besluitvorming door directe betrokkenheid bij het werk en laagdrempelige terugkoppelingen,...

    Lees meer
    Afbeelding Amsterdamse brandweer kan weer vooruitkijken
    1 2 3 4