,
Spelsimulatie
Bouwteams de samenwerkingsdynamiek in tweefasen-contract laten ervaren
In het game werken deelnemers aan een aantal ontwerpkeuzes en uitvoeringsvarianten voor de renovatie van een brug. De verwachtingen van deze fase zijn hoog, maar hoe pakt dat tweefasen-proces nu concreet uit? Werken alle betrokkenen aan dezelfde doelen? Zijn de verantwoordelijkheden wel zo duidelijk en zo niet, hoe ga je daarmee om? Hoe gaan we om met...
Lees meer
Vijf lessen over het creëren van draagvlak door Lean en veranderkunde te combineren
Als je Lean en veranderkunde combineert, krijg je hierdoor meer draagvlak bij je veranderopgave? In mijn vorige blog sprak ik over de Lean professionals van het kennisnetwerk Lean in de zorg (Lidz). Zij speelden de spelsimulatie de Kleuren Interventie Game (K.IN.G.). die door TwynstraGudde en Ochtendmensen werd begeleid. Zij gingen van start met een...
Lees meer
Meer draagvlak en betrokkenheid bij jouw veranderopgave
Wanneer je werkt aan een uitdaging vanuit de Lean filosofie, heb je te maken met een bepaalde manier van werken. Gericht op het continue verbeteren, tegengaan van verspilling en creëren van waarde voor de klant. Maar welke aspecten zijn belangrijk, zodra de uitdaging meer een organisatie en mensen aangaat? Daar kwamen de Lean professionals van het...
Lees meer
Veranderen met kleuren: K.IN.G
Vanuit drie verschillende rollen werken deelnemers aan het maken van een veranderplan. Hierbij moeten zij continue rekening houden met de tevredenheid van klanten, vooruitgang van het verandertraject en draagvlak onder medewerkers. Met K.IN.G leren deelnemers op realistische wijze wikken en wegen tussen verschillende interventies en ondervinden ze aan den...
Lees meer
Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!