Spelsimulatie

Bouwteams de samenwerkingsdynamiek in tweefasen-contract laten ervaren

In het game werken deelnemers aan een aantal ontwerpkeuzes en uitvoeringsvarianten voor de renovatie van een brug. De verwachtingen van deze fase zijn hoog, maar hoe pakt dat tweefasen-proces nu concreet uit? Werken alle betrokkenen aan dezelfde doelen? Zijn de verantwoordelijkheden wel zo duidelijk en zo niet, hoe ga je daarmee om? Hoe gaan we om met...

Lees meer

Vijf lessen over het creëren van draagvlak door Lean en veranderkunde te combineren

De 20 deelnemers hebben in een dagdeel veel geleerd over de combinatie Lean en veranderkunde. Deze is essentieel. De belangrijkste vijf lessen op een rij. Les 1: Lean en veranderen zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden en versterken elkaar Je kunt een Lean veranderopgave niet uitvoeren zonder een verandermethodiek (van diagnose tot en met uitvoering...

Lees meer

Meer draagvlak en betrokkenheid bij jouw veranderopgave

Als we Lean vrij vertalen naar de zorgcontext, kan de uitdaging zijn: het vinden van een balans tussen het creëren van waarde voor cliënten en patiënten door het continue verbeteren van de zorg en een goede aansluiting bij het dag/dagelijkse proces van de zorgverlener. Een belangrijke kracht van een Lean specialist, is een proces stapsgewijs te doorlopen en...

Lees meer

Veranderen met kleuren: K.IN.G

Vanuit drie verschillende rollen werken deelnemers aan het maken van een veranderplan. Hierbij moeten zij continue rekening houden met de tevredenheid van klanten, vooruitgang van het verandertraject en draagvlak onder medewerkers. Met K.IN.G leren deelnemers op realistische wijze wikken en wegen tussen verschillende interventies en ondervinden ze aan den...

Lees meer