Waar doe ik het voor?
Wanneer ik nadenk over mijn drijfveren, kom ik bijna vanzelf uit bij iets groots als Nederland mooier doorgeven. Niet omdat dat direct haalbaar is, maar omdat het helpt om terug te redeneren: met dat voor ogen, wat kan ík dan goed, waar krijg ík energie van en waar heb ík invloed op.
In mijn werk bij TwynstraGudde Interim Management is mijn impact niet altijd direct zichtbaar, doordat ik vaak op afstand van de uitvoering werk. Toch is het voor mij heel duidelijk: mijn impact zit in het versterken van leiderschap op sleutelposities. Sterk leiderschap vormt het fundament van weerbare organisaties die werken aan de meest uitdagende maatschappelijke opgaven van deze tijd.
Aandacht als sleutel
Wat voor mij het verschil maakt, is aandacht. Aandacht in het moment, voor kleine betekenisvolle dingen. Binnen TwynstraGudde gaat het over complexe transities, grote opgaven en langdurige programma’s die soms ver weg voelen. De uitdaging is om dat dichtbij te brengen en te vertalen naar het eigen werk. Waar richt ik me op, wie kan ik helpen, welke stap zet ik? En aandacht geven helpt mij; gewoon vertragen en stilstaan. Gewoon even jij en ik. Juist dan ontstaat vaak plots ruimte voor die grotere vragen: waar doen we het ook alweer voor?
Zoek de kwetsbaarheid op
House of Impact helpt mij daarbij door duidelijke thema’s aan te reiken. En binnen die thema’s zoek ik de kwetsbaarheid of het ongemak bewust op: waar die het grootst is, daar richt ik de aandacht op. Bijvoorbeeld naar talent dat niet tot bloei komt; naar veiligheid dat niet ontstaat; de onderstroom die blokkeert; de zachte stem of het andere geluid. Door niet te verkrampen en kwetsbaarheid om te zetten in kracht, ontstaat energie. Dan kan het weer gaan over wie je bent, wat je kunt en wat je bijdraagt.
Ter illustratie: Restaurant waar mensen werken met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt
Impact klein en dichtbij houden
In mijn rol als impact-ambassadeur probeer ik het vooral klein te houden en beweging te ontlokken. Zo neem ik relaties mee naar restaurants waar mensen werken met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt. Ook denk ik terug aan een initiatief uit het verleden: kinderen in het ziekenhuis bezoeken rond Sinterklaas, waarbij we aandacht gaven aan de kwetsbaarheid van gezondheid. Dat begon heel klein, maar groeide uit tot een actie waarbij we, samen met een studievereniging van de medische faculteit, 60 ziekenhuizen bezochten. Prachtig, maar tegelijk een valkuil: hoe groter het wordt, hoe verder het soms van je af komt te staan.
Binnen TwynstraGudde breng ik de thema’s van House of Impact onder de aandacht door initiatieven van De Uitwisseling te delen, door sociale inkoop en door pro bono‑projecten zichtbaar te maken via workshops en nieuwsbrieven.
Als ik vooruitkijk, zie ik kansen om mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt een zichtbare rol te geven. Bijvoorbeeld als host bij onze evenementen. Denk aan een ex‑dakloze die mensen ontvangt. Niet als statement, maar, nogmaals, om beweging te ontlokken. Om denkpatronen te doorbreken en te laten zien dat onze eigen beperkingen soms groter zijn dan die van de kwetsbare ander.
Ongemak toelaten en perspectieven kantelen
We kunnen veel leren van mensen met kwetsbaarheden, als we echt durven kijken. Dat vraagt om het toelaten van ongemak bij onszelf; je eigen kwetsbaarheid zichtbaar maken. Stel, je wilt de deadline halen, maar je bent afhankelijk van je collega die blind is en meer tijd nodig heeft dan je dacht. Bel je dan de klant voor meer tijd? En wat zeg je dan? Denk daar maar eens over na.
Veel mensen zijn privé actief als vrijwilliger, maar op het werk draait het al snel om geld verdienen en declarabiliteit. Dan komt de vraag op tafel: wat wil je als bureau zijn? Is rendement het dominante thema of onze impact op morgen? Wat wordt jouw verhaal?
TwynstraGudde heeft zingeving en impact maken in het DNA. Maar maak het niet te groot, is mijn eigen les. Door het klein te houden, aanraakbaar te maken, door zichtbaar te zijn, maak je het bereikbaar voor jezelf en anderen én zet je stappen.
Ruimte geven en samen bewegen
Aandacht, kwetsbaarheid, klein houden, ongemak toelaten. Geef dat de ruimte. Heb respect voor de ruimte van de ander, hoe ongemakkelijk dat voor je kan zijn, hoe klein het gebaar misschien gaat, hoe kwetsbaar het voelt of hoeveel aandacht het van je vergt. Het is voor mij de weg van sterk en impactvol leiderschap. De weg waar beweging ontstaat die je samen creëert en impact ontluikt voor een mooier Nederland.
