Digitalisering biedt kansen. Denk aan dijkinspecties met drones, veranderdetectie op basis van satellietbeelden of het inzetten van chatbots voor dienstverlening aan burgers en bedrijven. Tegelijkertijd remmen silo's binnen de organisatie, een veranderend medewerkersbestand en gebrek aan samenhang de vooruitgang. Inpassing van digitale innovaties vraagt een andere manier van werken. TwynstraGudde helpt waterbedrijven, waterschappen en andere overheden om digitaal te transformeren met aandacht voor mens, organisatie én samenwerking.
Onze kracht in één oogopslag
Bij TwynstraGudde geloven wij dat digitale transformatie pas echt werkt wanneer mens en techniek hand in hand gaan. Wij combineren een diepgaand begrip van veranderkunde en samenwerking met stevige digitale expertise: een mix die organisaties in beweging brengt. Dat doen wij met veel collega’s, die elk hun eigen expertise inbrengen. Wij kennen daarnaast de watersector van binnenuit, brengen energie en duidelijkheid in complexe vraagstukken en helpen teams samen vooruit. Met onze mensgerichte aanpak, sterke kennis van governance, sectorbrede ervaring en praktische veranderslagkracht bieden wij handelingsperspectief en maken wij digitalisering niet alleen mogelijk, maar vooral waardevol.
Opbrengst
Aan het eind van het traject hebben onze opdrachtgevers richtinggevende instrumenten in handen. Dit leveren wij onder andere op:
-
Een gedragen visie en strategie op de digitale transformatie.
-
Een concreet portfolio van interventies, gebaseerd op een veranderkundige analyse en diagnose.
-
Analyse van kansen en risico’s (bijv. THEFD).
-
Governance-inrichting en rolverduidelijking.
-
Vaardigheids- en competentieprogramma’s.
-
Duidelijke ambities, doelen en prioriteiten.
-
Praktische programmasturing (inclusief dashboards en voortgangsoverzichten).
Met deze opbrengst kunnen opdrachtgevers volgende stappen maken op weg naar een toekomstbestendige, digitaal getransformeerde watersector. Zij plukken de vruchten van:
-
Betere, snellere en onderbouwde besluitvorming.
-
Meer wendbaarheid in de organisatie en dienstverlening.
-
Minder versnippering en meer samenhang.
-
Sterke samenwerking tussen afdelingen en met andere organisaties.
-
Een organisatie die klaar is voor technologie van de toekomst, veranderende maatschappelijke opgaven en nieuwe wetgeving.
Tijdspad
Onze aanpak is altijd maatwerk. Afhankelijk van de vraag en de opgave kan dit gaan om een tijdspanne van enkele weken (quickscans, visies of onderzoek) tot enkele maanden (programmaondersteuning). Of het kan zelfs gaan om nog langere begeleiding van échte transformatieve vraagstukken.
