Vacature

RIBW Brabant - Clustermanager Bedrijfsvoering

RIBW Brabant begeleidt mensen vanaf 18 jaar met psychiatrische of psychische kwetsbaarheden bij wonen, werken, leren, gezondheid, sociale relaties en participatie in de samenleving. Vanuit herstelondersteunende zorg zijn professionals voor cliënten partners in herstel. Binnen de zorg neemt ervaringsdeskundigheid een belangrijke plek in, omdat de ervaring leert dat deze groep professionals zich goed met cliënten kan verbinden.

In het kort

Werkinhoud

2-6 jaar

Vakgebied

Project management

Markt

Huisvesting en vastgoed

Contract

Fulltime

Jouw rol

wynstra Gudde kan u faciliteren en ondersteunen. Daarmee hebben wij jarenlange ervaring, in allerlei overlegsituaties in Lees meer

Twynstra Gudde kan u faciliteren en ondersteunen. Daarmee hebben wij jarenlange ervaring, in allerlei overlegsituaties in. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore.

Lees minder

Jouw werkzaamheden

wynstra Gudde kan u faciliteren en ondersteunen. Daarmee hebben wij jarenlange ervaring, in allerlei overlegsituaties in Lees meer

Lees minder

Wat we van je vragen

wynstra Gudde kan u faciliteren en ondersteunen. Daarmee hebben wij jarenlange ervaring, in allerlei overlegsituaties in Lees meer

Lees minder

Van Hall Larenstein bevindt zich in een transitiefase. De visie is herijkt en het in najaar 2020 is men gestart met een nieuw instellingsplan. Er is een structuur- en cultuurverandering ingezet om haar strategie te kunnen realiseren. De waarden samenwerking, resultaatgerichtheid, duurzaamheid en betrokkenheid staan hoog in het vaandel.

Om de visie en ambities te realiseren zoekt Van Hall Larenstein twee opleidingsmanagers voor respectievelijk de opleiding Diermanagement en het opleidingscluster Milieukunde, Management van Leefomgeving en AD Omgevingskunde in Leeuwarden.

De opgave

De opleidingsmanagers maken onderdeel uit van het managementteam van Van Hall Larenstein Leeuwarden, bestaande uit zeven collega opleidingsmanagers. Zij rapporteren aan de Directeur Onderwijs Leeuwarden. Het Managementteam wordt ondersteund door diverse ondersteunende diensten.

Als opleidingsmanager:

Lever je proactief een bijdrage aan het, als managementteam, gezamenlijk realiseren van de visie en strategie van Van Hall Larenstein.
Draag je verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en het resultaat van je opleiding(en) en je team.
Geef je enerzijds leiding aan docenten en docentonderzoekers waarbij je hen begeleidt bij hun persoonlijke ontwikkeling en vakgerichte ontwikkeling. Anderzijds richt je je op de kwaliteit van het onderwijs.
Werk je nauw samen met lectoren die zijn belast met aansturing en uitvoering van onderzoek. Onderzoek en onderwijs zijn bij Van Hall Larenstein onlosmakelijk met elkaar verbonden.
Onderhoud je een netwerk binnen het vakgebied waarvoor je verantwoordelijk bent.
Vertaal je externe ontwikkelingen vanuit de branche naar het profiel van de opleiding(en) en het team.
Ben je verantwoordelijk voor het managen van opleidings-, toets- en examencommissies, de inrichting van curricula, accreditaties en studenttevredenheid.

Het profiel

De opleidingsmanager:

Heeft een relevante opleiding op academisch niveau of op HBO-niveau aangevuld met een master opleiding.
Heeft ruime leidinggevende ervaring binnen organisaties die betrokken zijn bij een betere leefomgeving, de omgevingskwaliteit, de relatie tussen dier en mens, het welzijn van dieren óf het onderwijs (bij voorkeur hoger beroepsonderwijs).
Heeft affiniteit met onderwijs, kent en begrijpt de onderwijscultuur en heeft aantoonbare ervaring met leiding geven in een veranderende omgeving.
Is een sterke en toegankelijke persoon, besluitvaardig, heeft lef, creëert draagvlak voor vernieuwing en is duidelijk.
Heeft overzicht, stelt prioriteiten, relativeert en brengt rust.
Is resultaatgericht én heeft oog voor het proces.
Luistert, is sensitief, verbindend en stimuleert samenwerking.
Is communicatief sterk en beheerst de Engelse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

Van Hall Larenstein biedt een ontwikkelingsgerichte en collegiale omgeving én flexibiliteit om een goede werk-privé balans mogelijk te maken. Honorering vindt plaats op basis van kennis en ervaring en conform de CAO-HBO schaal 13. Daarnaast worden goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een pensioen bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds geboden. Het betreft in eerste instantie een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Datum indiensttreding zo spoedig mogelijk.

Procedure en planning

De procedure is erop gericht om de opleidingsmanagers zo spoedig mogelijk te benoemen. Van Hall Larenstein laat zich in deze procedure begeleiden door Margo Elemans, partner van TwynstraGudde Executive Search.

Een ontwikkelassessment en het inwinnen van referenties kunnen deel uit maken van de procedure. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Margo Elemans van TwynstraGudde Executive Search (mel@tg.nl).

Heb je voor deze functie belangstelling? Upload hieronder jouw motivatiebrief en CV. Een onderbouwing van jouw keuze voor opleidingsmanager Diermanagement óf voor opleidingsmanager Milieukunde, Management van Leefomgeving en AD Omgevingskunde lezen wij graag in jouw motivatiebrief.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren xxx Maak kennis

RIBW Brabant biedt zorg thuis (ambulant) of bij een van de locaties (beschermd wonen), in de regio Hart van Brabant. Dit gebeurt vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) in het samenwerkingsverband Siem, in opdracht van gemeenten. Daarnaast wordt zorg geleverd vanuit de Wet langdurige zorg (Wlz), met VGZ Zorgkantoor als contractpartner, en voor een kleiner deel vanuit (vooral gemeentelijke) subsidies, de Regeling medische zorg asielzoekers en de Dienst Justitiële Inrichtingen (forensische zorg).

RIBW Brabant staat voor een duidelijke maatschappelijke missie en werkt vanuit een solide financiële uitgangspositie. Bij RIBW Brabant werken circa 600 professionals en ruim 60 vrijwilligers. Vanuit participatie en inclusie ondersteunt RIBW Brabant cliënten ook bij opleiding en werk via team KREW. Daarnaast dragen ervaringsdeskundigen via Het Kiemuur en het Maatschappelijk Steunsysteem bij aan preventie, zelfredzaamheid en zelfstandig wonen in de wijk.
Zie voor meer informatie: Wie zijn wij? – RIBW Brabant.

Koers organisatie in een veranderend sociaal veld

RIBW Brabant opereert in een sterk veranderend zorglandschap, met verschuivingen in beleid, wet- en regelgeving, budgetten, verantwoordingsafspraken en met meerdere opdrachtgevers en contractpartners. Dit vraagt om een organisatie die wendbaar, flexibel en toekomstgericht is.

Belangrijke ontwikkelingen zijn onder meer de vergrijzing van de cliëntpopulatie, toenemende complexiteit van ondersteuningsvragen, schaarste op de arbeidsmarkt, maatschappelijke polarisatie en technologische ontwikkelingen. Met de strategische koers 2025–2029 ‘Maatschappelijk herstel in samenspel’ is RIBW Brabant goed voorbereid om deze ontwikkelingen het hoofd te bieden, met als blijvend uitgangspunt het bieden van passende, herstelgerichte ondersteuning aan cliënten.

Sinds september werkt RIBW Brabant met een vernieuwde organisatie-inrichting, waarbij leidinggevenden opnieuw dichter bij de uitvoering zijn gepositioneerd en integraal verantwoordelijk zijn voor zorg, bedrijfsvoering en personele inzet. De basis hiervoor is inmiddels gelegd: rollen zijn herijkt en leidinggevenden zijn zichtbaar aanwezig in de organisatie. Tegelijkertijd vraagt deze nieuwe inrichting om verdere versterking en doorontwikkeling van samenwerking, leiderschap en werkwijzen. Daarmee bevindt RIBW Brabant zich in een fase van gerichte verbetering en verdere versterking van de bedrijfsvoering en ondersteunende processen.

RIBW Brabant werkt actief samen met partners, regionaal en in wijken en buurten. Netwerksamenwerking wordt gezien als randvoorwaarde voor duurzaam toegankelijke zorg. Vanuit haar expertise draagt RIBW Brabant bij aan regionale en landelijke samenwerkingen, onder andere in het kader van het Integraal Zorgakkoord (IZA) en regionale woonzorgvisies.

De functie: clustermanager Bedrijfsvoering

De clustermanager Bedrijfsvoering maakt deel uit van het directieteam van RIBW Brabant en legt verantwoording af aan de bestuurder.

Als clustermanager Bedrijfsvoering ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing, samenhang en verdere ontwikkeling van het cluster Bedrijfsvoering. Je geeft direct leiding aan vijf leidinggevenden en draagt zorg voor een toekomstbestendige, betrouwbare en innovatieve bedrijfsvoering die optimaal aansluit op de maatschappelijke opdracht van RIBW Brabant.

Je verbindt strategische opgaven aan concrete uitvoering en professionalisering binnen het cluster bedrijfsvoering. Daarbij werk je planmatig en projectmatig en zorg je voor focus, prioritering en verbinding tussen organisatiebrede opgaven en teams. Vanuit overzicht en koersvastheid stuur je op kwaliteit, continuïteit en verdere professionalisering van de organisatie.

Binnen het cluster geef je richting aan de verdere ontwikkeling van financiën & control, HR, zorgsupport, budgetbeheer, ICT/informatieveiligheid, facilitair en vastgoed. Met name op het gebied van ICT, huisvesting en facilitaire processen ligt een stevige ontwikkel- en professionaliseringsopgave. Je zorgt voor verbinding tussen disciplines, en bouwt aan een stevig fundament van bedrijfsprocessen die het primaire proces en de interne sturing ondersteunen. Daarnaast stimuleer je de verdere ontwikkeling van digitalisering en datagedreven werken.

Je faciliteert en inspireert leidinggevenden en professionals bij het nemen van eigenaarschap en het realiseren van resultaten. Daarbij ben je helder in verwachtingen, stel je prioriteiten, maak je keuzes en stuur je actief op samenhang en realisatie.

Naast de verantwoordelijkheid voor het eigen cluster draag je actief bij aan organisatiebrede en strategische vraagstukken. Je werkt nauw samen met collega-directieleden en levert vanuit bedrijfsvoering een inhoudelijke en bedrijfsmatig onderbouwde bijdrage aan strategische besluitvorming en de verdere ontwikkeling van RIBW Brabant.

RIBW Brabant is penvoerder van het samenwerkingsverband Siem. Vanuit het cluster Bedrijfsvoering ondersteun je Siem onder meer op het gebied van ICT en financiën en onderhoud je vanuit jouw rol relevante contacten binnen het samenwerkingsverband.

Samen met de bestuurder en collega-directieleden draag je bij aan de vertegenwoordiging en positionering van RIBW Brabant in relevante regionale netwerken en samenwerkingsverbanden. Daarnaast speel je een rol in strategische samenwerkingen, inkoop- en contractvraagstukken en contacten met externe partners en leveranciers.

Het profiel - Wie zoeken wij

Wat neem je mee:

Academisch werk- en denkniveau.
Ruime leidinggevende ervaring in een strategische eindverantwoordelijke rol binnen een complexe maatschappelijke organisatie, bij voorkeur binnen organisaties in verandering en professionalisering.
Affiniteit met de maatschappelijke opdracht van RIBW Brabant; ervaring binnen de zorg of het sociale domein is welkom, maar niet noodzakelijk
Ervaring met integrale bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en verandertrajecten binnen complexe organisaties, met het vermogen strategische vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten.
Bedrijfskundige kennis en ervaring met financiële sturing, planning & control, informatisering/digitalisering.
Ervaring met samenwerking in netwerk- of ketenorganisaties en complexe stakeholderdynamiek.
Warme zakelijkheid: je combineert mensgerichtheid met duidelijkheid, koersvastheid en resultaatgerichtheid.

Het is belangrijk dat je:

de inhoudelijke kant van het werk begrijpt en deze weet te verbinden aan organisatie, bedrijfsvoering en strategie;
vanuit overzicht en rust richting geeft aan samenwerking, verandering en ontwikkeling, ook in situaties met tegengestelde belangen of veranderdruk;
leidinggevenden inspireert, faciliteert, versterkt en aanspreekt op hun rol, eigenaarschap en verantwoordelijkheid;
bestuurlijk en organisatiesensitief bent en je gemakkelijk beweegt binnen complexe netwerken van gemeenten, samenwerkingspartners en externe stakeholders;
duidelijk bent in verwachtingen, keuzes durft te maken en koers houdt in een dynamische omgeving;
ervaring hebt met leidinggeven aan teams en organisaties in transitie;
energie haalt uit organisatiebrede en strategische vraagstukken die het eigen cluster overstijgen;

Leiderschapsstijl

Je bent een verbindende en koersvaste leider die bedrijfsmatigheid combineert met mensgerichtheid. Je straalt rust, overzicht en natuurlijk gezag uit en weet richting te geven in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Je creëert duidelijke kaders en geeft professionals en leidinggevenden ruimte en vertrouwen om verantwoordelijkheid te nemen. Daarbij ben je zichtbaar, toegankelijk en besluitvaardig en stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling.

Je past bij een organisatiecultuur waarin samenwerking, openheid en nabijheid belangrijker zijn dan hiërarchie of politieke verhoudingen.

Met strategisch inzicht, organisatiesensitiviteit en executiekracht beweeg je je gemakkelijk binnen complexe bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Je weet uiteenlopende belangen te verbinden, zonder de koers uit het oog te verliezen.

Arbeidsvoorwaarden

Honorering vindt plaats op basis van kennis en ervaring en conform FWG 75. Het betreft een aanstelling voor 1 jaar bij RIBW Brabant, met uitzicht op een vast dienstverband.

Procedure en planning

De procedure is erop gericht om de nieuwe clustermanager Bedrijfsvoering op korte termijn te benoemen. RIBW Brabant laat zich in deze procedure begeleiden door Margo Elemans, partner TwynstraGudde Interim Management & Executive Search.

De kennismakingsgesprekken met Margo Elemans vinden plaats op 8, 11 en 12 juni 2026. De gespreksrondes met RIBW Brabant worden onder voorbehoud gehouden op 22 juni 2026 met de selectiecommissie en op 24 juni 2026 met de adviescommissie. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Margo Elemans via mel@tg.nl.

Heeft u voor deze functie belangstelling, dan ontvangt TwynstraGudde Executive Search uiterlijk op 7 juni 2026 uw motivatiebrief en cv t.a.v. mevrouw M. Elemans o.v.v. sollicitatie RIBW Brabant via de onderstaande button. Reactieformulier

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Neem contact op met

Margo Elemans

Associate partner Executive search

Alle mensen

Neem contact op met

Margo Elemans

Associate partner Executive search

Alle mensen

Werken aan transities

Impact

Opleiden

Wie we zijn

Recente vacatures

Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

Medior interimmanager Openbaar Bestuur

Impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers

Waar wij aan werken

Wie we zijn

Impact op morgen

Recente vacatures

Inhousedag Stad van de Toekomst

Medior interimmanager Openbaar Bestuur

RIBW Brabant - Clustermanager Bedrijfsvoering

In het kort

Werkinhoud

Vakgebied

Markt

Contract

Jouw rol

Jouw werkzaamheden

Wat we van je vragen

Kennismaken

Wat we jou bieden

Organisatie

Jouw team

Ontwikkelkansen

Voorwaarden

De opgave

Het profiel

Arbeidsvoorwaarden

Procedure en planning

Koers organisatie in een veranderend sociaal veld

De functie: clustermanager Bedrijfsvoering

Het profiel - Wie zoeken wij

Leiderschapsstijl

Arbeidsvoorwaarden

Procedure en planning

Neem contact op met

Margo Elemans

Neem contact op met

Margo Elemans