Over ons
OchtendMensen bestaat uit een groeiend, enthousiast en ondernemend team van zo’n 45 startende jonge professionals die voor vergelijkbare vragen en uitdagingen staan.
Daarnaast hebben wij een professioneel en betrokken management team bestaande uit businessmanagers en talentmanagers, en een goed georganiseerde en collegiale back office. Dit hele team staat naast en achter jou in jouw ontwikkeltraject.
Wij geloven in de kracht van samen: leren doe je van én met elkaar. Daarom werken wij mee in de organisatie van de opdrachtgever en runnen wij samen OchtendMensen. Als team.
Wat we bieden
Wij bieden een marktconform salaris plus een mooie flexibele beloning. Als het bedrijf goed draait, profiteer jij mee! Daarnaast hebben wij een bonussysteem waarmee jij extra beloningen kunt verdienen.
Ook hebben wij een uitstekende pensioenvoorziening die voor jou premievrij is.
Met 27 opleidingsdagen per jaar en een opleidingsbudget van €20.000,– per adviseur bieden wij een stevige driejarige opleiding aan. Kijk op onze Academy-pagina voor meer informatie.
Ons werk is leuk, maar vakantie ook! Wij bieden – naast de reguliere feestdagen - 28 vakantiedagen en de optie om extra vrije dagen te kopen. Daarnaast ontvang je 8,33 % vakantiegeld per jaar.
Wat je van ons kunt verwachten
Iedereen binnen OchtendMensen bouwt mee aan ons bedrijf. Ieder OchtendMens staat – naast zijn/haar externe opdracht - aan de lat voor een ‘interne’ opgave. Ga jij ons verder helpen met onze werving & selectie, onze externe communicatie of onze kwaliteitsstandaard? Bouw jij mee aan een nieuwe marktpropositie? Of bedenk en organiseer jij één van onze legendarische kwartaalbijeenkomsten?
Binnen en buiten het werk hebben we met elkaar veel leuke, sportieve, gezellige, feestelijke bijeenkomsten, lunches en borrels, en een jaarlijkse groepsreis. Zie onze Instagram.
Wij hebben – net als jij waarschijnlijk – een druk leven dat vraagt om flexibiliteit. Dat snappen wij. We bieden dan ook zoveel mogelijk ruimte om je tijd zo in te richten dat het voor jou zorgt voor een goede werk-/privébalans.
Voor je bij ons solliciteert, neem je eerst deel aan een Inhousedag. Daar kun je ontdekken wat OchtendMensen jou kan bieden en kun je je vragen kwijt. Op deze pagina kun je je inschrijven voor een inhousedag en lees je meer over het sollicitatieproces van OchtendMensen dat volgt na de Inhousedag.
En natuurlijk zijn alle OchtendMensen van harte bereid jouw vragen te beantwoorden of je te vertellen hoe het is om OchtendMens te zijn. Neem contact op met iemand uit ons team.
