<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">

Werken aan transities

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Maatschappelijke transities

Impact
Strakke sturing voor succesvolle invoering vrachtwagenheffing in 2026

Met de invoering van de vrachtwagenheffing gaan binnenlandse en buitenlandse vrachtwagens per gereden kilometer betalen voor het gebruik van de Nederlandse snelwegen en sommige N-wegen. De hoogte van het tarief wordt bepaald door de milieu-eigenschappen en de gewichtsklasse van de vrachtwagen. Hoe lichter en schoner, hoe lager het tarief. Andere Europese landen hebben al langer een vrachtwagenheffing. Uniek aan de Nederlandse heffing is dat de opbrengsten in overleg met de vervoerssector worden teruggesluisd en ingezet voor verduurzaming en innovatie van de sector, denk daarbij aan elektrificatie, waterstof en logistieke efficiëntie. Aan de invoering gaat een complex en meerjarig traject vooraf, waarbij de besluitvorming door de politiek en opdrachtgever gelijk moet lopen met de ontwikkeling en aanbesteding van systemen en producten van het heffingssysteem in de verschillende clusters. Het gaat dan concreet om de inzet van camera’s, detectiepoorten, kastjes, maar ook om de administratieve afhandeling, handhaving en boetesystemen. Zicht op planning, risico’s, financiën De uitvoering van de vrachtwagenheffing is belegd bij vier publieke uitvoeringsorganisaties. In zijn rol als opdrachtgever wordt van de programmadirecteur verwacht dat hij vanuit alle clusters en onderdelen betrouwbare informatie kan overleggen aan de politiek, op basis waarvan besluiten kunnen worden genomen. Hij moet zicht hebben op planning, risico’s, financiën en kwaliteit. Die opgave is te groot om zelf te doen. TwynstraGudde heeft een team van vijftien specialisten samengesteld om de programmadirecteur en de manager programmabeheersing te ondersteunen op het gebied van beheersing en sturing. In het team zitten onder andere een planner, financiële adviseurs, een risicomanager en een informatiemanager.

Bekijk de impact voor IenW
Toekomstbeeld Energiesysteem Zuid-Holland 2050

Om keuzes te maken voor het energiesysteem van de toekomst is het dan ook een grote uitdaging om inhoud, governance en stakeholders bij elkaar te brengen. We hebben samen met de provincie Zuid-Holland, netbeheerders en Generation Energy de aanpak Integraal Programmeren succesvol toegepast.

Bekijk de impact voor Zuid-Holland

Opleiden

Wie we zijn

Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Ontdek

Recente vacatures
Executive search

Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en....

Solliciteer nu
Aanbesteden en contracteren

Medior interimmanager Openbaar Bestuur

Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven...

Solliciteer nu

Impact

Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.

Onze impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Impact op morgen

    Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.

    Recente vacatures
    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interimmanager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu
    Vacature 2025-12-16
    TwynstraGudde https://www.twynstragudde.nl

    Location: Amersfoort Oliemolenhof 14a 3812 PB Netherlands Utr

    Erasmus Universiteit Rotterdam - directeur Bedrijfsvoering Erasmus School of Economics (1,0 fte)

    Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.

     

    We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

    Erasmus School of Economics

    Erasmus School of Economics is een toonaangevende faculteit binnen EUR met ruim 7000 studenten en 340 fte personeel. Vanuit vier capaciteitsgroepen (bedrijfseconomie, algemene economie, toegepaste economie en econometrie) leveren onze wetenschappers dagelijks topprestaties in onderwijs, onderzoek en maatschappelijke impact. De afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt deze missie met hoogwaardige services op het gebied van Business control en financieel beheer, IT en informatievoorziening, Facilitair, technisch en materieel beheer (inclusief gebouwbeheer), secretariële ondersteuning, communicatie & marketing, alumni en internationalisering, HR en personeelsbeheer, en Dean's Office.  

    Directeur Bedrijfsvoering

    Als directeur Bedrijfsvoering bij Erasmus School of Economics vervul je een sleutelrol binnen een ambitieuze en internationale faculteit. Erasmus School of Economics heeft bijna 7.000 Nederlandse en internationale studenten en biedt onderwijs van wereldklasse in diverse economische disciplines en econometrie. Deze kwaliteit wordt erkend door de Times Higher Education ranking, waarin onze faculteit de nummer 1 van Nederland is, nummer 5 in Europa, en nummer 23 in de wereld.

    De faculteit kenmerkt zich door een sterke toewijding aan zowel onderzoek als onderwijs. In de afgelopen jaren zijn bovendien grote stappen gezet in de professionalisering van de bedrijfsvoering, waardoor er een stevig fundament ligt. De nieuwe Directeur Bedrijfsvoering deelt deze toewijding en beschikt over de ervaring om samen met de faculteit verder te bouwen aan de toekomst.
     
    Als directeur Bedrijfsvoering krijg je de ruimte om richting te geven aan innovatie, samenwerking en kwaliteitsverbetering binnen de bedrijfsvoering van de faculteit. Je speelt een belangrijke rol in het definiëren van de huidige en toekomstige processen van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Er vinden periodiek overleggen plaats met de directeuren bedrijfsvoering van de andere faculteiten en de portefeuillehouder bedrijfsvoering in het College van Bestuur van de Erasmus Universiteit Rotterdam, waarbij jij de Erasmus School of Economics vertegenwoordigt.

    Opgave

    Als directeur Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor de ondersteunende processen van Erasmus School of Economics. Samen met de decaan en vice-decanen Onderwijs en Onderzoek vorm je het facultaire managementteam die samen verantwoordelijk zijn voor de strategie van de faculteit. Je opereert vanuit een heldere strategische visie, verbindt beleid met uitvoering, en zorgt voor hoogwaardige, toekomstbestendige ondersteuning op het gebied van toekomstige organisatie, processen en integrale samenwerking binnen de Erasmus Universiteit in het algemeen en de School in het bijzonder.

    Je bent het gezicht van de bedrijfsvoering binnen de faculteit en een belangrijke speler in het EUR-brede netwerk van directeuren. In het universitaire Overleg Bedrijfsvoering vertegenwoordig je Erasmus School of Economics en lever je een actieve bijdrage aan universiteitsbrede keuzes op het gebied van dienstverlening, beleidskaders en strategievorming. Samen met de andere facultaire en dienstdirecteuren definieer je de gewenste (toekomstige) dienstverlening vanuit de centrale diensten. Op basis van deze input maakt het College van Bestuur afspraken met deze diensten.

    Wat ga je doen?

    Je geeft leiding aan alle onderdelen van de bedrijfsvoering binnen Erasmus School of Economics (circa 50 fte), waaronder:

    • Business control en financieel beheer
    • IT en informatievoorziening
    • Secretariële ondersteuning
    • Facilitair, technisch en materieel beheer (inclusief gebouwbeheer)
    • Marketing, communicatie, alumni en internationalisering
    • Dean's Office

    Daarnaast:

    • Geef je functioneel leiding aan medewerkers van de centrale diensten, waaronder HR, en zorg je voor een effectieve samenwerking tussen deze ondersteunende disciplines en de faculteit.
    • Vertaal je strategische doelstellingen van de School naar concreet beleid en werkbare processen, waarmee je bijdraagt aan de realisatie van bredere organisatievisie.
    • Speel je een actieve rol in het vormgeven en uitvoeren van het faculteitsbeleid. Je doet dit onder andere door de Lean-methodiek toe te passen, het planmatig werken verder te ontwikkelen en team- en afdelingsplannen op te stellen die duidelijk eigenaarschap bevorderen.
    • Vertegenwoordig je de faculteit in het EUR Overleg Bedrijfsvoering, waar je bijdraagt aan het versterken van de universiteitsbrede dienstverlening binnen afgesproken kaders, zoals de Producten- en Diensten Catalogus.
    • Deelnemen aan EUR-brede werkgroepen die gezamenlijk werken aan strategische thema's.

    Je werkt vanuit de kernwaarden samenwerking, transparantie, zakelijkheid en vertrouwen. Daarbij houd je steeds oog voor het primaire proces van onderwijs en onderzoek én streef je naar gezamenlijke efficiëntie binnen de organisatie.

    Functie-eisen

    Als directeur Bedrijfsvoering ben je een verbindende leider met oog voor zowel het resultaat als het welzijn en de ontwikkeling van je team. Je beschikt over strategische inzicht, weet visie te vertalen naar uitvoering en fungeert als een toegankelijke, daadkrachtige en inspirerende gesprekspartner op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie.

    Je brengt het volgende profiel mee:

    • Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in een economische, bedrijfskundige of aanverwante richting.
    • Circa 8 jaar managementervaring in een complexe, kennisintensieve organisatie, bij voorkeur binnen de (semi-)publieke sector.
    • Ruime ervaring met het aansturen van planning & control, inclusief het vertalen van financiële gegevens naar beleid en het analyseren van scenario's.
    • Ervaring met de Lean-methodiek en het vermogen om planmatig werken organisatie breed te versterken en te borgen.
    • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlands als de Engels taal (niveau C1); binnen Erasmus School of Economics is Engels de voertaal op bestuurlijk niveau.
    • Organisatiesensitiviteit, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om uiteenlopende belangen en perspectieven met elkaar te verbinden.

    Bij de selectie van deze positie hanteren wij het Erasmiaans Leiderschapsprofiel als leidraad. Dit profiel vormt het gemeenschappelijke kader voor leiderschap binnen de Erasmus universiteit en is gebaseerd op vier kernrollen:

    • Role Model - Je bent een positief rolmodel: benaderbaar, reflectief en inclusief.
    • Enable & Engage - Je stelt anderen in staat om te groeien en betrekt hen actief.
    • Inspire Vision - Je inspireert met een heldere visie en weet draagvlak te creëren.
    • Drive Achievement - Je stimuleert prestaties: resultaatgericht en in staat om ideeën om te zetten in concrete acties.

    Arbeidsvoorwaarden 

    Behalve een stabiele werkgever met prachtige ambities, bieden wij goede voorwaarden om te komen werken bij de HU:

    • Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar (D3) met een omvang van 1,0 fte. Het betreft een aanstelling met een uitzicht op een vast dienstverband. Bij interne kandidaten met een vast dienstverband wordt dit vanzelfsprekend gerespecteerd.
    • Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 15. 
    • Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,-- bruto per jaar bij een voltijd-aanstelling. 
    • Er is ruimte voor het op- en uitbouwen van praktijkgericht onderzoek, uiteraard in verbinding met de doelen van onze inhoudelijke strategische kennisagenda. 
    • Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%. 
    • Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding. 
    • Wij bieden je uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. 
    • Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar.

    Wij bieden je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap. 

    Procedure en planning

    De procedure is erop gericht om de directeur bedrijfsvoering voor 1 maart 2026 te benoemen. De Erasmus School of Economics van de Erasmus Universiteit laat zich in deze procedure begeleiden door Margo Elemans, associate partner van TwynstraGudde Interim Management & Executive Search.

    De kennismakingsgesprekken met Margo Elemans vinden online plaats op 26, 28 en 29 januari 2026. De gespreksrondes met de selectieadviescommissie en benoemingsadviescommissie worden, onder voorbehoud, gehouden op woensdagmiddag 11 februari 2026.
     
    Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure. Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de procedure.

    Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Margo Elemans van Twynstra Gudde Executive Search (mel@tg.nl). 

    Heeft u voor deze functie belangstelling? Wij ontvangen graag uiterlijk 25 januari 2026 uw motivatiebrief en CV, t.a.v. mevrouw M. Elemans o.v.v. sollicitatie Erasmus Universiteit – directeur Bedrijfsvoering ESE via onderstaande sollicitatiebutton.

     Solliciteren

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Impact op morgen

    Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management oplossingen en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen.

    Blijf op de hoogte

    TwynstraGudde logo
    Impact op morgen.