<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">

Werken aan transities

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Maatschappelijke transities

Impact
Strakke sturing voor succesvolle invoering vrachtwagenheffing in 2026

Met de invoering van de vrachtwagenheffing gaan binnenlandse en buitenlandse vrachtwagens per gereden kilometer betalen voor het gebruik van de Nederlandse snelwegen en sommige N-wegen. De hoogte van het tarief wordt bepaald door de milieu-eigenschappen en de gewichtsklasse van de vrachtwagen. Hoe lichter en schoner, hoe lager het tarief. Andere Europese landen hebben al langer een vrachtwagenheffing. Uniek aan de Nederlandse heffing is dat de opbrengsten in overleg met de vervoerssector worden teruggesluisd en ingezet voor verduurzaming en innovatie van de sector, denk daarbij aan elektrificatie, waterstof en logistieke efficiëntie. Aan de invoering gaat een complex en meerjarig traject vooraf, waarbij de besluitvorming door de politiek en opdrachtgever gelijk moet lopen met de ontwikkeling en aanbesteding van systemen en producten van het heffingssysteem in de verschillende clusters. Het gaat dan concreet om de inzet van camera’s, detectiepoorten, kastjes, maar ook om de administratieve afhandeling, handhaving en boetesystemen. Zicht op planning, risico’s, financiën De uitvoering van de vrachtwagenheffing is belegd bij vier publieke uitvoeringsorganisaties. In zijn rol als opdrachtgever wordt van de programmadirecteur verwacht dat hij vanuit alle clusters en onderdelen betrouwbare informatie kan overleggen aan de politiek, op basis waarvan besluiten kunnen worden genomen. Hij moet zicht hebben op planning, risico’s, financiën en kwaliteit. Die opgave is te groot om zelf te doen. TwynstraGudde heeft een team van vijftien specialisten samengesteld om de programmadirecteur en de manager programmabeheersing te ondersteunen op het gebied van beheersing en sturing. In het team zitten onder andere een planner, financiële adviseurs, een risicomanager en een informatiemanager.

Bekijk de impact voor IenW
Toekomstbeeld Energiesysteem Zuid-Holland 2050

Om keuzes te maken voor het energiesysteem van de toekomst is het dan ook een grote uitdaging om inhoud, governance en stakeholders bij elkaar te brengen. We hebben samen met de provincie Zuid-Holland, netbeheerders en Generation Energy de aanpak Integraal Programmeren succesvol toegepast.

Bekijk de impact voor Zuid-Holland

Opleiden

Wie we zijn

Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Ontdek

Recente vacatures
Executive search

Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en....

Solliciteer nu
Aanbesteden en contracteren

Medior interimmanager Openbaar Bestuur

Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven...

Solliciteer nu

Impact

Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.

bcorp-logo-black

Onze impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Impact op morgen

    Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.

    Recente vacatures
    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interimmanager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu
    Vacature 2026-05-28
    TwynstraGudde https://www.twynstragudde.nl

    Location: Amersfoort Oliemolenhof 14a 3812 PB Netherlands Utr

    Dierenbescherming – Voorzitter Raad van Toezicht

    De Dierenbescherming is al ruim 160 jaar dé stem en steun voor dieren in Nederland. Circa 400 medewerkers en zo’n 4.000 vrijwilligers zetten zich dagelijks in om dierenleed te voorkomen en dieren te redden, op te vangen en een beter leven te geven. Verspreid over het hele land zijn er meer dan 20 dierenopvangcentra, 2 wildopvang locaties en 25 dierenambulancelocaties. Het hoofdkantoor is gevestigd in Den Haag. 

    De Dierenbescherming heeft een brede focus: van preventieve hulp en voorlichting tot inspectie, opvang en politieke lobby. Met het Beter Leven-keurmerk draagt de Dierenbescherming structureel bij aan het welzijn van dieren in de veehouderij om zichtbaar én duurzaam het verschil te maken. Aan de landelijke vereniging is daarnaast de onafhankelijke Stichting Landelijke Inspectiedienst Dierenwelzijn (LID) verbonden.

    De Dierenbescherming zoekt conform rooster van aftreden een voorzitter voor de Raad van Toezicht.  

    Raad van Toezicht 

    De Dierenbescherming is een vereniging met leden en een duidelijke governance-structuur. De organisatie wordt geleid door een directeur-bestuurder, die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing en hierover verantwoording aflegt aan de Raad van Toezicht. De Dierenbescherming kent een Ledenraad, die bestaat uit afgevaardigden van de achterban. Deze Ledenraad vertegenwoordigt de leden van de vereniging en heeft onder meer een belangrijke rol in het vaststellen van strategische koerswijzigingen, het goedkeuren van de jaarrekening.

    De Raad van Toezicht is onafhankelijk, betrokken en maatschappelijk gedreven. De Raad houdt toezicht op het beleid en de besluiten van de bestuurder en op de algemene gang van zaken binnen de Dierenbescherming en de tot de organisatie behorende rechtspersonen. Naast toezichthouder fungeert de Raad van Toezicht als klankbord en sparringpartner voor de bestuurder en adviseert de Raad gevraagd en ongevraagd over strategische vraagstukken. Ook treedt de Raad op als werkgever van de bestuurder.


    De Dierenbescherming staat midden in de samenleving en heeft een grote maatschappelijke opgave. Het realiseren van doelstellingen die bijdragen aan dierenwelzijn vormt de kern van de visie op toezicht. Bestuur en toezichthouders werken samen vanuit de strategische koers en de kernwaarden van de organisatie: Verbindend, Inspirerend, Deskundig en Integer. Deze waarden zijn leidend voor het handelen, de houding en samenwerking.

    De Raad van Toezicht bestaat uit minimaal vijf en maximaal zeven leden. De leden van de Raad van Toezicht van de Dierenbescherming worden tevens benoemd tot de Raad van Toezicht van de LID.

    De Raad vergadert vier tot zes keer per jaar in voltallige samenstelling en werkt daarnaast in twee vaste commissies: de auditcommissie en de remuneratiecommissie. Beide commissies hebben een eigen reglement en adviseren de voltallige Raad.

    Het profiel 

    De Raad van Toezicht bestaat uit leden met verschillende perspectieven, expertise en achtergronden, die in staat zijn vraagstukken integraal te beoordelen vanuit het belang van de organisatie als geheel. Alle leden onderschrijven de missie van de Dierenbescherming en voelen zich betrokken bij dierenwelzijn en de maatschappelijke opdracht van de organisatie. Ook erkennen zij het bijzondere karakter van een organisatie zonder winstoogmerk, waarin betaalde en onbetaalde medewerkers zich dagelijks inzetten voor dierenwelzijn.

    Om goed toezicht te houden op de brede opgave van de organisatie streeft de RvT naar een samenstelling waarin de volgende deskundigheidsgebieden vertegenwoordigd zijn:

    1. Financieel / economisch / vastgoed
    2. Governance
    3. Juridische zaken
    4. Dierinhoudelijke kennis
    5. Politiek / bestuurlijk
    6. Organisatie en HRM
    7. Marketing en communicatie

    Competenties 

    Van ieder lid van de Raad van Toezicht verwachten wij dat hij of zij:

    • onafhankelijk en kritisch opereert ten opzichte van bestuur en medetoezichthouders;
    • resultaat- en oplossingsgericht bent.
    • belangen van diverse stakeholders integraal kan afwegen.
    • positief-kritisch bijdraagt aan strategische besluitvorming.
    • bestuurlijke en toezichthoudende ervaring hebt, of ervaring met management of leidinggeven in een complexe en/of politieke omgeving.
    • kennis van governance in een non-profit vereniging of stichting meebrengt of bereid bent deze op te bouwen.
    • beschikt over academisch werk- en denkniveau.

    Overige vereisten 

    Daarnaast verwachten wij dat leden van de RvT:

    • De missie en visie van de Dierenbescherming onderschrijven en de strategische koers omarmen.
    • Maatschappelijk betrokken zijn.
    • Beschikken over een relevant netwerk en bereid zijn dit in te zetten, bijvoorbeeld voor fondsenwerving.
    • Voldoende tijd beschikbaar hebben voor een adequate invulling van de rol.
    • Bereid zijn zich voor vier jaar te verbinden, met de mogelijkheid tot verlenging tot maximaal acht jaar.

    Profiel Voorzitter Raad van Toezicht 

    Financieel-Economisch 

    Als voorzitter van de Raad van Toezicht geeft u richting aan het toezicht vanuit natuurlijk gezag, verbinding en rolvastheid. Binnen een dynamische maatschappelijke organisatie bent u in staat stabiliteit en continuïteit te bieden. U begrijpt de maatschappelijke betekenis van de Dierenbescherming en opereert zorgvuldig binnen de dynamiek van een vereniging met uiteenlopende stakeholders, waaronder een betrokken en actieve Ledenraad. U bent eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor de directeur-bestuurder, ook bereidt u gezamenlijk de besluitvorming van de vergadering binnen de Raad van Toezicht voor. U stimuleert een open samenwerking, waarin ruimte is voor verschillende perspectieven en ieders expertise goed wordt benut. Daarnaast bewaakt u het goed functioneren van de Raad en de commissies en heeft u oog voor de balans tussen toezicht houden, klankborden en werkgeverschap. Ook weet u verschillende belangen en perspectieven zorgvuldig met elkaar te verbinden, juist binnen maatschappelijk gevoelige vraagstukken.

    Voor deze rol zoeken wij een ervaren voorzitter en toezichthouder met een sterk gevoel voor governance en politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen maatschappelijke en/of (semi)publieke organisaties. De zichtbaarheid van de functie vraagt om bewustzijn van de bijbehorende voorbeeldrol, evenals affiniteit met de maatschappelijke waarden van de organisatie. U bent verbindend, reflectief en besluitvaardig en weet rust, scherpte en vertrouwen te combineren.

    Wij zoeken nadrukkelijk een voorzitter die zichtbaar en betrokken is, en vanuit persoonlijke verbinding bereid is actief te investeren in de relatie met bestuurder, Raad van Toezicht en Ledenraad.

    Vastgoed-Economisch.

    Daarnaast beschikt u over:

    • bestuurlijke ervaring binnen een maatschappelijke en/of (semi)publieke organisatie; 
    • Ruime toezichthoudende ervaring, tevens in de rol van voorzitter;
    • een duidelijke visie op governance en de verschillende rollen binnen toezicht; 
    • goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en - sensitiviteit
    • een relevant maatschappelijk en/of politiek-bestuurlijk netwerk
    • uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden.

    Bezoldiging 

    De leden van de Raad van Toezicht ontvangen geen bezoldiging. Benoeming is niet mogelijk bij onverenigbaarheden zoals beschreven in de statuten en reglementen van de Dierenbescherming en de LID. leden 

    Procedure en Planning

    De procedure is erop gericht om de voorzitter Raad van Toezicht te laten benoemen op 18 oktober, zodat zorgvuldige overdracht met de huidige voorzitter kan worden georganiseerd.

    De Dierenbescherming laat zich in deze procedure begeleiden door Margo Elemans, partner van TwynstraGudde Executive Search.

    De kennismakingsgesprekken met Margo Elemans vinden online plaats in week 34 2026 (18 augustus t/m 20 augustus 2026). De gesprekken met de selectiecommissie worden gehouden op vrijdag 11 september 2026 en met de adviescommissie op maandag 14 september 2026.

    Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure.

    Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Margo Elemans van TwynstraGudde Executive Search (mel@tg.nl).

    Heeft u belangstelling voor deze functie? TwynstraGudde Executive Search ontvangt graag uiterlijk op vrijdag 9 augustus 2026 uw motivatiebrief en CV, t.a.v. mevrouw M. Elemans, via de onderstaande button.


    Solliciteren

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Impact op morgen

    Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management oplossingen en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen.

    Blijf op de hoogte

    TwynstraGudde logo
    Impact op morgen.