<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">

Werken aan transities

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Maatschappelijke transities

Impact
Strakke sturing voor succesvolle invoering vrachtwagenheffing in 2026

Met de invoering van de vrachtwagenheffing gaan binnenlandse en buitenlandse vrachtwagens per gereden kilometer betalen voor het gebruik van de Nederlandse snelwegen en sommige N-wegen. De hoogte van het tarief wordt bepaald door de milieu-eigenschappen en de gewichtsklasse van de vrachtwagen. Hoe lichter en schoner, hoe lager het tarief. Andere Europese landen hebben al langer een vrachtwagenheffing. Uniek aan de Nederlandse heffing is dat de opbrengsten in overleg met de vervoerssector worden teruggesluisd en ingezet voor verduurzaming en innovatie van de sector, denk daarbij aan elektrificatie, waterstof en logistieke efficiëntie. Aan de invoering gaat een complex en meerjarig traject vooraf, waarbij de besluitvorming door de politiek en opdrachtgever gelijk moet lopen met de ontwikkeling en aanbesteding van systemen en producten van het heffingssysteem in de verschillende clusters. Het gaat dan concreet om de inzet van camera’s, detectiepoorten, kastjes, maar ook om de administratieve afhandeling, handhaving en boetesystemen. Zicht op planning, risico’s, financiën De uitvoering van de vrachtwagenheffing is belegd bij vier publieke uitvoeringsorganisaties. In zijn rol als opdrachtgever wordt van de programmadirecteur verwacht dat hij vanuit alle clusters en onderdelen betrouwbare informatie kan overleggen aan de politiek, op basis waarvan besluiten kunnen worden genomen. Hij moet zicht hebben op planning, risico’s, financiën en kwaliteit. Die opgave is te groot om zelf te doen. TwynstraGudde heeft een team van vijftien specialisten samengesteld om de programmadirecteur en de manager programmabeheersing te ondersteunen op het gebied van beheersing en sturing. In het team zitten onder andere een planner, financiële adviseurs, een risicomanager en een informatiemanager.

Bekijk de impact voor IenW
Toekomstbeeld Energiesysteem Zuid-Holland 2050

Om keuzes te maken voor het energiesysteem van de toekomst is het dan ook een grote uitdaging om inhoud, governance en stakeholders bij elkaar te brengen. We hebben samen met de provincie Zuid-Holland, netbeheerders en Generation Energy de aanpak Integraal Programmeren succesvol toegepast.

Bekijk de impact voor Zuid-Holland

Opleiden

Wie we zijn

Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Ontdek

Recente vacatures
Executive search

Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en....

Solliciteer nu
Aanbesteden en contracteren

Medior interimmanager Openbaar Bestuur

Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven...

Solliciteer nu

Impact

Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.

bcorp-logo-black

Onze impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Impact op morgen

    Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.

    Recente vacatures
    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interimmanager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu
    Vacature 2026-04-02
    TwynstraGudde https://www.twynstragudde.nl

    Location: Amersfoort Oliemolenhof 14a 3812 PB Netherlands Utr

    Christelijke Hogeschool Ede Manager Onderwijskwaliteit & Innovatie (lid MT)

    Wil jij strategisch bouwen aan de toekomst van het hoger onderwijs? Ben jij inhoudelijk sterk, verbindend en gedreven om een professioneel team te leiden op het gebied van onderwijsinnovatie, kwaliteitszorg en studentenwelzijn? Voor de Christelijke Hogeschool Ede (CHE) zoeken wij een ervaren adviseur die richting geeft aan de koers van de hogeschool én leidinggeeft aan een deskundige afdeling Innovatie, Kwaliteit & Advies.

    In deze MT-functie geef je leiding aan de afdeling Innovatie, Kwaliteit & Advies (IKA), bestaande uit circa 19 professionals. Je ontwikkelt en borgt de onderwijs- en kwaliteitsstrategie van de CHE en bent de strategische sparringpartner voor het College van Bestuur en de directie op het gebied van onderwijsbeleid, kwaliteitszorg, accreditaties en innovatie.

    Binnen jouw afdeling stimuleer je samenwerking en zorg je voor focus en samenhang. Je verbindt beleid, opleidingen en uitvoering en borgt de kwaliteit van het werk. Je houdt je onder meer bezig met:

    • het vertalen van landelijke en sectorale ontwikkelingen naar beleid en strategische keuzes voor de CHE
    • het vertegenwoordigen van de CHE in relevante netwerken binnen het hoger onderwijs
    • het sturing geven aan de kwaliteitscyclus, accreditaties en onderwijsvernieuwingen
    • het adviseren van het CvB en directie inzake het onderwijs- en kwaliteitsbeleid van de hogeschool
    • het verder professionaliseren van docenten en leidinggevenden via HRD-programma’s, leerlijnen en leiderschapstrajecten
    • het opzetten van het Centre for Teaching & Learning (CTL), in samenwerking met de HR-manager
    • het adviseren en ondersteunen van opleidingsteams bij onderwijsontwikkeling, accreditaties en kwaliteitszorg

    Je stuurt vier teams aan, die een leider zoeken die richting geeft, vertrouwen biedt en ontwikkeling stimuleert. Je teams zijn:

    • Onderwijsinnovatie & Kwaliteit (O&K) – 7 onderwijskundigen en adviseurs kwaliteitszorg
    • Studentenwelzijn – 2 coördinatoren
    • CHE Academy – 2 medewerkers; faciliteert en stimuleert de professionele en persoonlijke ontwikkeling van alle medewerkers
    • Human Resource Development (HRD) – per september 2026, 8 professionals uit diverse aandachtsgebieden

    Je maakt deel uit van het MT van de Dienst Service & Expertise (DSE), dat bestaat uit 7 afdelingsmanagers en de directeur DSE, aan wie je rapporteert. DSE bestaat naast de afdeling Innovatie, Kwaliteit & Advies uit de afdelingen HRM, Financiën, Onderwijslogistiek, Marketing & Communicatie, ICT & Informatiemanagement en Huisvesting & Beheer.
    De CHE bevindt zich in een fase van transitie. Processen worden gestroomlijnd en gedeeltelijk gecentraliseerd en de topstructuur wordt toekomstbestendig ingericht. Dit betekent dat de functie van manager Onderwijskwaliteit & Innovatie mogelijk verder wordt aangescherpt in lijn met deze ontwikkelingen.

    Wie ben jij?

    Je bent een ervaren senior beleidsadviseur of manager met een duidelijke visie op onderwijskwaliteit en innovatie. Je beweegt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en praktische uitvoering en weet mensen en processen op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden. Je communiceert helder, brengt belangen samen en neemt weloverwogen besluiten. Belangrijke competenties voor deze rol zijn:

    • strategische en analytische kracht
    • verbindend leiderschap
    • organisatie- en veranderkundige sensitiviteit
    • overtuigingskracht en adviesvaardigheid
    • koersvastheid met oog voor de menselijke maat

    Daarnaast kies je bewust voor werken vanuit een christelijke identiteit en maak je dit zichtbaar in je manier van leidinggeven, samenwerken en beslissen. Dit is een must voor de CHE.

    Verder heb je:

    • een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in onderwijskunde of bestuurs-/organisatiekunde
    • ruime ervaring in strategische advisering over onderwijsbeleid en kwaliteitszorg in het (hoger) onderwijs
    • leidinggevende ervaring met professionals in een kennisintensieve omgeving
    • actuele kennis van ontwikkelingen in het hoger beroepsonderwijs en van het stelsel van kwaliteitszorg en accreditaties
    • ervaring met HRD/L&D

    Wat biedt de CHE?

    De CHE biedt een inspirerende werkomgeving waar geloof, leren en werken op een vanzelfsprekende manier samenkomen. De cultuur is betrokken, professioneel en geworteld in christelijke waarden. Je krijgt ruimte om impact te maken op de kwaliteit van onderwijs en organisatieontwikkeling en werkt samen met een gedreven College van Bestuur. Je komt te werken in een kwalitatief sterke organisatie, die met haar onderwijs landelijk structureel hoog scoort. Verder krijg je:

    • een functie van 0,7-0,9 fte, gewaardeerd in cao-hbo in schaal 13 met een maximum van € 8.020,60 bruto per maand bij fulltime 
    • een jaarcontract met de intentie tot een vaste aanstelling; 
    • goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
    • een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden

    Interesse?

    Solliciteer zo snel mogelijk, en uiterlijk op donderdag 23 april, via de sollicitatieknop op deze pagina met een cv en een motivatiebrief. Voor vragen kan je contact opnemen met Wouter Aukes van TwynstraGudde Executive Search via uwa@tg.nl of 06 - 31691807.

    TwynstraGudde Executive Search begeleidt de werving van de manager Onderwijskwaliteit & Innovatie voor de CHE.

    De exacte planning van de procedure is binnenkort vinden op deze pagina. Houd daarom deze pagina in de gaten.

    De procedure bestaat uit de volgende stappen: 

    • Oriënterend gesprek met Wouter Aukes van TwynstraGudde Executive Search.
    • Gesprek met de selectiecommissie
    • Gesprek met de adviescommissie
    • Verdiepend gesprek met de directeur DSE
    • Arbeidsvoorwaardengesprek en aanstelling

    Het inwinnen van referenties en een VOG maken deel uit van de procedure. 

    Wie is CHE?

    De Christelijke Hogeschool Ede is een middelgrote hogeschool met een breed en onderscheidend opleidingsaanbod voor circa 4.800 studenten. Met haar 650 medewerkers biedt de CHE associate degree‑, bachelor‑ en masteropleidingen en kent tien lectoraten. Daarmee vormt zij een hechte community: een christelijke leer- en werkgemeenschap waarin studenten en medewerkers samen werken aan hoogwaardig en innovatief hoger beroepsonderwijs en kennisontwikkeling.

    Binnen deze community staat de student als lerende centraal. Studenten worden gevormd, toegerust en opgeleid tot startende professionals die zich bewust zijn van hun maatschappelijke rol en verantwoordelijkheid. Vanuit deze opdracht investeert de CHE gericht in praktijkgericht onderzoek en kennisontwikkeling: om het eigen beroep te verdiepen en te versterken én om kennis te delen met het werkveld en de samenleving als geheel.

    Onderwijs, onderzoek en organisatie

    Het onderwijs voor jongeren en professionals en het praktijkgerichte onderzoek zijn georganiseerd in vier domeinen, die worden ondersteund door de Dienst Service & Expertise:

    • Theologie
    • Welzijn & Zorg
    • Media & Organisatie

    Identiteit en waarden

    De CHE is een christelijke hogeschool en ontleent haar inspiratie aan het christelijk geloof. Medewerkers leveren vanuit hun eigen christelijke identiteit een positieve bijdrage aan de missie en visie van de hogeschool. Als medewerker van de CHE ben je identiteitsdrager: een zichtbaar en herkenbaar voorbeeld voor studenten en collega’s, ieder vanuit de eigen achtergrond en overtuiging.
    De CHE leidt betrokken professionals op die de samenleving dienen, hoop brengen en vanuit hun overtuiging het verschil maken. Tegelijkertijd is de CHE een open community: iedere student is welkom, ongeacht achtergrond of geloofsovertuiging. De hogeschool streeft naar een omgeving waarin iedereen zich gezien, gehoord en thuis voelt.

    Vorming met impact

    Bij de CHE gaat beroepsvorming verder dan het aanleren van kennis en vaardigheden alleen. Het is een samenhang van vakinhoudelijke kennis, persoonlijke ontwikkeling en professionele vaardigheden. Studenten worden uitgedaagd om na te denken over wie zij zijn, waar zij voor staan en wat dat betekent voor hun toekomstige professionele handelen.

    De CHE nodigt studenten uit om impact te maken op de wereld om hen heen – of het nu gaat om duurzaamheid, rechtvaardigheid of het bouwen aan betekenisvolle relaties. Hier krijgen zij de ruimte en de handvatten om daadwerkelijk verschil te maken. 
    Zie voor meer informatie ook: www.che.nl.

    Solliciteren

     Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

    Neem contact op

    Alle mensen

    Neem contact op

    Alle mensen

    Impact op morgen

    Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management oplossingen en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen.

    Blijf op de hoogte

    TwynstraGudde logo
    Impact op morgen.