Vacature

Ambulance Oost- Lid Raad van Toezicht

Profiel bedrijfsvoering en financiën | lid Auditcommissie Financiën
Vanwege het aflopen van de statutaire zittingstermijn van een van de leden per 1 januari 2027 ontstaat binnen de Raad van Toezicht ruimte voor een nieuw lid. Je treedt tevens toe tot de Auditcommissie Financiën en hebt de ambitie om op termijn het voorzitterschap van deze commissie te vervullen.

In het kort

Werkinhoud

2-6 jaar

Vakgebied

Project management

Markt

Huisvesting en vastgoed

Contract

Fulltime

Jouw rol

wynstra Gudde kan u faciliteren en ondersteunen. Daarmee hebben wij jarenlange ervaring, in allerlei overlegsituaties in Lees meer

Twynstra Gudde kan u faciliteren en ondersteunen. Daarmee hebben wij jarenlange ervaring, in allerlei overlegsituaties in. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore.

Lees minder

Jouw werkzaamheden

wynstra Gudde kan u faciliteren en ondersteunen. Daarmee hebben wij jarenlange ervaring, in allerlei overlegsituaties in Lees meer

Lees minder

Wat we van je vragen

wynstra Gudde kan u faciliteren en ondersteunen. Daarmee hebben wij jarenlange ervaring, in allerlei overlegsituaties in Lees meer

Lees minder

Van Hall Larenstein bevindt zich in een transitiefase. De visie is herijkt en het in najaar 2020 is men gestart met een nieuw instellingsplan. Er is een structuur- en cultuurverandering ingezet om haar strategie te kunnen realiseren. De waarden samenwerking, resultaatgerichtheid, duurzaamheid en betrokkenheid staan hoog in het vaandel.

Om de visie en ambities te realiseren zoekt Van Hall Larenstein twee opleidingsmanagers voor respectievelijk de opleiding Diermanagement en het opleidingscluster Milieukunde, Management van Leefomgeving en AD Omgevingskunde in Leeuwarden.

De opgave

De opleidingsmanagers maken onderdeel uit van het managementteam van Van Hall Larenstein Leeuwarden, bestaande uit zeven collega opleidingsmanagers. Zij rapporteren aan de Directeur Onderwijs Leeuwarden. Het Managementteam wordt ondersteund door diverse ondersteunende diensten.

Als opleidingsmanager:

Lever je proactief een bijdrage aan het, als managementteam, gezamenlijk realiseren van de visie en strategie van Van Hall Larenstein.
Draag je verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en het resultaat van je opleiding(en) en je team.
Geef je enerzijds leiding aan docenten en docentonderzoekers waarbij je hen begeleidt bij hun persoonlijke ontwikkeling en vakgerichte ontwikkeling. Anderzijds richt je je op de kwaliteit van het onderwijs.
Werk je nauw samen met lectoren die zijn belast met aansturing en uitvoering van onderzoek. Onderzoek en onderwijs zijn bij Van Hall Larenstein onlosmakelijk met elkaar verbonden.
Onderhoud je een netwerk binnen het vakgebied waarvoor je verantwoordelijk bent.
Vertaal je externe ontwikkelingen vanuit de branche naar het profiel van de opleiding(en) en het team.
Ben je verantwoordelijk voor het managen van opleidings-, toets- en examencommissies, de inrichting van curricula, accreditaties en studenttevredenheid.

Het profiel

De opleidingsmanager:

Heeft een relevante opleiding op academisch niveau of op HBO-niveau aangevuld met een master opleiding.
Heeft ruime leidinggevende ervaring binnen organisaties die betrokken zijn bij een betere leefomgeving, de omgevingskwaliteit, de relatie tussen dier en mens, het welzijn van dieren óf het onderwijs (bij voorkeur hoger beroepsonderwijs).
Heeft affiniteit met onderwijs, kent en begrijpt de onderwijscultuur en heeft aantoonbare ervaring met leiding geven in een veranderende omgeving.
Is een sterke en toegankelijke persoon, besluitvaardig, heeft lef, creëert draagvlak voor vernieuwing en is duidelijk.
Heeft overzicht, stelt prioriteiten, relativeert en brengt rust.
Is resultaatgericht én heeft oog voor het proces.
Luistert, is sensitief, verbindend en stimuleert samenwerking.
Is communicatief sterk en beheerst de Engelse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

Van Hall Larenstein biedt een ontwikkelingsgerichte en collegiale omgeving én flexibiliteit om een goede werk-privé balans mogelijk te maken. Honorering vindt plaats op basis van kennis en ervaring en conform de CAO-HBO schaal 13. Daarnaast worden goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een pensioen bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds geboden. Het betreft in eerste instantie een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Datum indiensttreding zo spoedig mogelijk.

Procedure en planning

De procedure is erop gericht om de opleidingsmanagers zo spoedig mogelijk te benoemen. Van Hall Larenstein laat zich in deze procedure begeleiden door Margo Elemans, partner van TwynstraGudde Executive Search.

Een ontwikkelassessment en het inwinnen van referenties kunnen deel uit maken van de procedure. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Margo Elemans van TwynstraGudde Executive Search (mel@tg.nl).

Heb je voor deze functie belangstelling? Upload hieronder jouw motivatiebrief en CV. Een onderbouwing van jouw keuze voor opleidingsmanager Diermanagement óf voor opleidingsmanager Milieukunde, Management van Leefomgeving en AD Omgevingskunde lezen wij graag in jouw motivatiebrief.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren xxx Maak kennis

Ambulancezorg is een vitale publieke voorziening. Inwoners moeten erop kunnen vertrouwen dat deskundige hulp beschikbaar is op het moment dat dit het hardst nodig is. Dat vraagt om hoogwaardige zorg, een financieel gezonde organisatie en het vermogen om tijdig in te spelen op maatschappelijke, technologische en organisatorische veranderingen. Wil jij daaraan vanuit een toezichthoudende rol bijdragen? Ambulance Oost zoekt een ervaren en maatschappelijk betrokken toezichthouder met een brede blik op bedrijfsvoering en financiën. Een stevige, analytische en verbindende professional die onafhankelijk oordeelt, kritisch durft te bevragen en tegelijkertijd een waardevolle gesprekspartner is voor de bestuurder en de andere leden van de Raad van Toezicht.

Raad van Toezicht

Ambulance Oost staat voor de opgave om haar maatschappelijke rol ook op langere termijn krachtig en verantwoord te blijven vervullen. De Raad van Toezicht richt zich de komende jaren in het bijzonder op:

het borgen van de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de ambulancezorg;
een toekomstbestendige organisatieontwikkeling en het versterken van de wendbaarheid en continuïteit van de interne organisatie;
intensieve samenwerking binnen de regionale zorgketen;
technologische ontwikkelingen en de inzet van innovatie ter ondersteuning van de maatschappelijke opgave;
financiële stabiliteit, doelmatigheid en het maken van gerichte investeringskeuzes;
duurzaamheid.

Betrokken toezicht met oog voor de buitenwereld

De Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op het beleid van de bestuurder en op de algemene gang van zaken binnen Ambulance Oost. Daarbij functioneert de raad overeenkomstig de principes van de Governancecode Zorg en vanuit een vernieuwde toezichtvisie.
De toezichthouders werken volgens de principes van resultaatgericht en waardegericht toezicht. Open dialoog, reflectie en vertrouwen vormen de basis voor de onderlinge samenwerking en voor de relatie met de bestuurder. De leden zijn betrokken, werken in grote collegialiteit samen en bieden elkaar ruimte voor verschillende perspectieven en kritische vragen. De Raad van Toezicht ziet voor zichzelf een duidelijke toegevoegde waarde: ontwikkelingen uit de buitenwereld naar binnen brengen en bewaken dat bij belangrijke besluiten de belangen van relevante stakeholders zorgvuldig worden meegewogen.

Voor het nieuwe lid ligt een belangrijk accent op het verbinden van de maatschappelijke opdracht aan een gezonde en toekomstbestendige bedrijfsvoering. Je overziet de financiële en bedrijfskundige consequenties van strategische keuzes, zonder daarbij het perspectief van patiënten, medewerkers en samenwerkingspartners uit het oog te verliezen.

Samenstelling en werkwijze

De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden en kent drie commissies: de Auditcommissie Financiën, de commissie Kwaliteit & Veiligheid en de Governance- & Remuneratiecommissie. De Raad van Toezicht vergadert vier keer per jaar en organiseert daarnaast jaarlijks twee themabijeenkomsten. De verschillende commissies komen enkele keren per jaar bijeen.

Het profiel

Een toezichthouder die financiële scherpte verbindt met maatschappelijke betekenis.

Voor deze positie zoekt Ambulance Oost een ervaren toezichthouder met een financieel en bedrijfskundig profiel. Je bent in staat om financiële, organisatorische en strategische vraagstukken in samenhang te beoordelen. Daarbij kijk je niet alleen naar cijfers en resultaten, maar ook naar de betekenis van besluiten voor de kwaliteit en continuïteit van de ambulancezorg. Je beschikt over de senioriteit en stevigheid om als volwaardig gesprekspartner van de bestuurder te functioneren. Je stelt gerichte vragen, brengt relevante externe ontwikkelingen in en draagt vanuit een onafhankelijk oordeel bij aan zorgvuldige besluitvorming. Je bent kritisch waar dat nodig is, constructief in de samenwerking en alert op de balans tussen vertrouwen en toezicht.
Digitalisering, dataveiligheid en technologische innovatie beschouw je als wezenlijke onderdelen van toekomstbestendige zorg en bedrijfsvoering. Je hoeft niet op al deze onderwerpen specialist te zijn, maar je kunt de strategische kansen, risico’s en consequenties ervan doorgronden en bespreekbaar maken.

Wat je meebrengt

Gelet op de huidige samenstelling van de Raad van Toezicht gaat de voorkeur uit naar een kandidaat met:

ruime ervaring als toezichthouder;
de senioriteit en persoonlijke stevigheid om als volwaardige gesprekspartner van de bestuurder op te treden;
gedegen kennis van financieel-economische vraagstukken, bedrijfsvoering en zorgfinanciering;
het beoordelingsvermogen om strategische vraagstukken zowel vanuit maatschappelijk als bedrijfskundig perspectief te benaderen;
affiniteit met digitalisering, dataveiligheid en technologische ontwikkelingen in de zorg;
de kennis, ervaring en ambitie om op termijn het voorzitterschap van de Auditcommissie Financiën te vervullen;
affiniteit met de zorg en met de regio. Wonen en/of werken in de regio is een pré.

Zo geef je invulling aan het toezichthouderschap

De Raad van Toezicht is breed en gevarieerd samengesteld om de maatschappelijke verantwoordelijkheid, onafhankelijke toezichtrol en adviesfunctie goed te kunnen vervullen. De leden houden integraal toezicht, wegen uiteenlopende belangen zorgvuldig af en hebben gevoel voor de omvang van Ambulance Oost en voor het complexe krachtenveld van zorgorganisaties en politiek-bestuurlijke stakeholders.

Als lid van de Raad van Toezicht:

handel je in overeenstemming met geldende wet- en regelgeving en ben je bereid daarover verantwoording af te leggen;
ondersteun en toets je de bestuurder vanuit een constructief-kritische houding;
bewaak je een goede balans tussen vertrouwen en onafhankelijk toezicht;
kun je als onderdeel van een team op gepaste afstand toezicht houden en adviseren, met oog voor relevante details wanneer dat nodig is;
heb je affiniteit met de doelstelling van Ambulance Oost en met het zorgveld in het algemeen;
breng je deskundigheid mee op voor Ambulance Oost relevante terreinen;
heb je oog voor uiteenlopende belangen binnen en buiten de organisatie;
kun je onafhankelijk opereren ten opzichte van interne en externe belangen;
reflecteer je kritisch op je eigen rol, positie, invloed en gedrag;
ben je bereid en in staat om de benodigde tijd in het toezichthouderschap te investeren.

Ruimte voor verschillende perspectieven

Ambulance Oost vindt een evenwichtige samenstelling van de Raad van Toezicht belangrijk. Juist verschillen in achtergrond, ervaring en perspectief dragen bij aan betere gesprekken en zorgvuldigere besluitvorming. Bij gelijke geschiktheid worden diversiteit in achtergrond, geslacht, leeftijd, perspectieven en regionale binding meegewogen. De samenstelling van de Raad van Toezicht moet bovendien waarborgen dat de leden ten opzichte van elkaar en van de bestuurder onafhankelijk en kritisch kunnen opereren.

Bezoldiging

De jaarbezoldiging voor een lid van de Raad van Toezicht van Ambulance Oost bedraagt 10% van het toepasselijke honoreringsmaximum van WNT-klasse II in het betreffende jaar.

Interesse?

Draag bij aan toekomstbestendige ambulancezorg in Twente

Wil jij jouw bestuurlijke ervaring, financiële deskundigheid en maatschappelijke betrokkenheid inzetten voor een organisatie die dag en nacht van betekenis is voor de inwoners van Twente?

Solliciteer dan zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk voor 19 oktober, via de vacature op de website van TwynstraGudde Executive Search via de sollicitatiebutton. Je sollicitatie bestaat uit een cv en een motivatiebrief. De kennismakingsgesprekken met Dick Webbink vinden online plaats ( Ms Teams ) in week 44. De gesprekken met de selectie-adviescommissie worden, gehouden op 11 november 2026. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure.

Voor inhoudelijke vragen over de positie of de procedure kun je contact opnemen met Dick Webbink, associate partner bij TwynstraGudde Executive Search, via dwe@tg.nl of 06 5231 2622.

TwynstraGudde Executive Search begeleidt Ambulance Oost bij de werving en selectie van het nieuwe lid van de Raad van Toezicht. De procedure is erop gericht het nieuwe lid uiterlijk per 1 januari 2027 te laten starten.

De procedure bestaat uit:

een oriënterend gesprek met Dick Webbink van TwynstraGudde Executive Search;
een gesprek met de selectiecommissie;
een gesprek met de adviescommissie;
het arbeidsvoorwaardengesprek en de aanstelling.

Wie is Ambulance Oost?

Ambulance Oost verleent ambulancezorg aan de 640.000 inwoners van Twente. Daarmee vervult de organisatie een essentiële rol binnen de regionale zorgketen. Circa 275 betrokken en deskundige medewerkers zetten zich dagelijks in om inwoners tijdig passende ambulancezorg te bieden wanneer sprake is van een medische hulpvraag.

Die maatschappelijke opdracht wordt uitgevoerd in een zorgomgeving die voortdurend verandert. De druk op de zorg neemt toe, technologische mogelijkheden ontwikkelen zich snel en regionale samenwerking wordt steeds belangrijker. Tegelijkertijd moet Ambulance Oost kwalitatief hoogwaardige en veilige zorg blijven leveren, financieel gezond opereren en duurzaam inzetbaar zijn voor de toekomst.

Dat vraagt om een wendbare organisatie die vooruitkijkt, gerichte keuzes maakt en nauw samenwerkt met medewerkers, patiënten, ketenpartners en andere belanghebbenden.

Meer informatie is te vinden op de website van Ambulance Oost

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Neem contact op met

Dick Webbink

Associate partner Executive search

Alle mensen

Neem contact op met

Dick Webbink

Associate partner Executive search

Alle mensen

Werken aan transities

Impact

Laatste kans

Wie we zijn

Recente vacatures

Servicedesk medewerker

Senior Adviseur Water en Ruimte

Impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers

Waar wij aan werken

Wie we zijn

Impact op morgen

Recente vacatures

Inhousedag Stad van de Toekomst

Medior interimmanager Openbaar Bestuur

Ambulance Oost- Lid Raad van Toezicht

In het kort

Werkinhoud

Vakgebied

Markt

Contract

Jouw rol

Jouw werkzaamheden

Wat we van je vragen

Kennismaken

Wat we jou bieden

Organisatie

Jouw team

Ontwikkelkansen

Voorwaarden

De opgave

Het profiel

Arbeidsvoorwaarden

Procedure en planning

Raad van Toezicht

Betrokken toezicht met oog voor de buitenwereld

Samenstelling en werkwijze

Het profiel

Wat je meebrengt

Zo geef je invulling aan het toezichthouderschap

Ruimte voor verschillende perspectieven

Bezoldiging

Interesse?

Wie is Ambulance Oost?

hbspt.cta._relativeUrls=true;hbspt.cta.load(479693, '1a9d3a82-799e-49dc-bb95-c4c583ba824f', {"useNewLoader":"true","region":"na1"});

Neem contact op met

Dick Webbink

Neem contact op met

Dick Webbink