<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interimmanager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu
    Programmamanager L&D

    Mirjam van Rooyen

    Als programmamanager Learning & Development verbind ik leren, vakmanschap en organisatieontwikkeling. De ontwikkeling van professionals, binnen én buiten TwynstraGudde, vormt de rode draad in mijn werk. Daarbij vertaal ik strategische vraagstukken naar leer- en ontwikkelinitiatieven die groei, vernieuwing en toekomstbestendig handelen stimuleren.

    'Ik geloof dat duurzame impact begint bij mensen die blijven leren, nieuwsgierig durven zijn en hun vakmanschap versterken.'

    Vanuit Human Talent ben ik verbonden aan de School of Impact. Daar geef ik richting aan interne opleidingen, leerlijnen en ontwikkelprogramma’s die de professionele en persoonlijke groei van onze medewerkers versterken. Strategisch denk ik mee over thema's zoals vakontwikkeling, leiderschap, onboarding en een cultuur waarin leren vanzelfsprekend is. Daarbij staat voor mij steeds de vraag centraal hoe leren kan bijdragen aan de kwaliteit, wendbaarheid en toekomstbestendigheid van ons adviesbureau.

    Daarnaast werk ik aan de verdere ontwikkeling van het externe opleidingsaanbod van TwynstraGudde. Samen met collega's bouw ik aan een krachtig opleidingsportfolio waarmee professionals en opdrachtgevers hun kennis verdiepen, nieuwe inzichten opdoen en hun handelingsmogelijkheden vergroten bij complexe maatschappelijke vraagstukken. Zo verbinden we leren aan de praktijk en dragen onze opleidingen bij aan duurzame impact voor organisaties en hun omgeving.

    In beide rollen komen voor mij dezelfde drijfveren samen: mensen laten groeien, kennis verbinden aan praktijkvraagstukken en ontwikkeling zichtbaar maken in resultaten. Met strategisch inzicht, vakinhoudelijke expertise en oprechte aandacht voor mensen draag ik bij aan de ontwikkeling van professionals en aan TwynstraGudde als lerende organisatie.

    Programmamanager L&D

    Mirjam van Rooyen

    Mirjam van Rooyen
    Stuur een e-mail

    Bel: 06 57 00 47 54

    Als programmamanager Learning & Development verbind ik leren, vakmanschap en organisatieontwikkeling. De ontwikkeling van professionals, binnen én buiten TwynstraGudde, vormt de rode draad in mijn werk. Daarbij vertaal ik strategische vraagstukken naar leer- en ontwikkelinitiatieven die groei, vernieuwing en toekomstbestendig handelen stimuleren.

    'Ik geloof dat duurzame impact begint bij mensen die blijven leren, nieuwsgierig durven zijn en hun vakmanschap versterken.'

    Vanuit Human Talent ben ik verbonden aan de School of Impact. Daar geef ik richting aan interne opleidingen, leerlijnen en ontwikkelprogramma’s die de professionele en persoonlijke groei van onze medewerkers versterken. Strategisch denk ik mee over thema's zoals vakontwikkeling, leiderschap, onboarding en een cultuur waarin leren vanzelfsprekend is. Daarbij staat voor mij steeds de vraag centraal hoe leren kan bijdragen aan de kwaliteit, wendbaarheid en toekomstbestendigheid van ons adviesbureau.

    Daarnaast werk ik aan de verdere ontwikkeling van het externe opleidingsaanbod van TwynstraGudde. Samen met collega's bouw ik aan een krachtig opleidingsportfolio waarmee professionals en opdrachtgevers hun kennis verdiepen, nieuwe inzichten opdoen en hun handelingsmogelijkheden vergroten bij complexe maatschappelijke vraagstukken. Zo verbinden we leren aan de praktijk en dragen onze opleidingen bij aan duurzame impact voor organisaties en hun omgeving.

    In beide rollen komen voor mij dezelfde drijfveren samen: mensen laten groeien, kennis verbinden aan praktijkvraagstukken en ontwikkeling zichtbaar maken in resultaten. Met strategisch inzicht, vakinhoudelijke expertise en oprechte aandacht voor mensen draag ik bij aan de ontwikkeling van professionals en aan TwynstraGudde als lerende organisatie.