<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interimmanager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu
    Adviseur Overheid en Organisatie

    Eduard van der Kooij

    Impact maken in het openbaar bestuur betekent voor mij: verbeteren op basis van feiten, onderzoek en zorgvuldige evaluaties. Besluiten in het openbaar bestuur raken iedere burger. Daarom geloof ik dat beleid en uitvoering moeten steunen op onderbouwde inzichten en geleerde lessen uit het verleden.

    Maakt impact met

    Evaluaties en onderzoek.

    ‘Goed openbaar bestuur begint bij durven leren: van feiten, van ervaringen en van het verleden.’

    Met Braziliaans-Nederlandse ouders zag ik al op jonge leeftijd hoe groot de verschillen zijn tussen landen in de manier waarop het openbaar bestuur werkt. Tijdens mijn studententijd ontdekte ik dat deze verschillen samenhangen met de kwaliteit van bestuur en organisatie. Het Nederlandse openbaar bestuur functioneert op veel terreinen goed, maar kent ook vraagstukken die vragen om verbetering en doorontwikkeling. Dat besef motiveerde mij om bestuurs- en organisatiewetenschappen te studeren en mij verder te specialiseren met een onderzoeksmaster bestuurskunde.

    In mijn werk help ik organisaties binnen het publieke domein te leren van wat goed gaat en wat beter kan. Ik doe dat met beleidsonderzoeken en evaluaties. Ik breng complexe vraagstukken terug tot heldere inzichten en toepasbare aanbevelingen. Ik krijg energie van het achterhalen van menselijke ervaringen achter beleid en cijfers, en van het vertalen van abstracte onderzoeksresultaten naar concrete handvatten waar professionals in het openbaar bestuur direct mee aan de slag kunnen.

     

    Adviseur Overheid en Organisatie

    Eduard van der Kooij

    Eduard van der Kooij
    Stuur een e-mail

    Bel: 06 20248337

    Impact maken in het openbaar bestuur betekent voor mij: verbeteren op basis van feiten, onderzoek en zorgvuldige evaluaties. Besluiten in het openbaar bestuur raken iedere burger. Daarom geloof ik dat beleid en uitvoering moeten steunen op onderbouwde inzichten en geleerde lessen uit het verleden.

    Maakt impact met

    Evaluaties en onderzoek.

    ‘Goed openbaar bestuur begint bij durven leren: van feiten, van ervaringen en van het verleden.’

    Met Braziliaans-Nederlandse ouders zag ik al op jonge leeftijd hoe groot de verschillen zijn tussen landen in de manier waarop het openbaar bestuur werkt. Tijdens mijn studententijd ontdekte ik dat deze verschillen samenhangen met de kwaliteit van bestuur en organisatie. Het Nederlandse openbaar bestuur functioneert op veel terreinen goed, maar kent ook vraagstukken die vragen om verbetering en doorontwikkeling. Dat besef motiveerde mij om bestuurs- en organisatiewetenschappen te studeren en mij verder te specialiseren met een onderzoeksmaster bestuurskunde.

    In mijn werk help ik organisaties binnen het publieke domein te leren van wat goed gaat en wat beter kan. Ik doe dat met beleidsonderzoeken en evaluaties. Ik breng complexe vraagstukken terug tot heldere inzichten en toepasbare aanbevelingen. Ik krijg energie van het achterhalen van menselijke ervaringen achter beleid en cijfers, en van het vertalen van abstracte onderzoeksresultaten naar concrete handvatten waar professionals in het openbaar bestuur direct mee aan de slag kunnen.