Mensen waarderen mijn vermogen om de blik van buiten naar binnen te richten. Om de verbinding te maken tussen medewerkers van jouw organisatie met de mensen en organisaties waar jullie voor in de weer zijn. Ik kan goed komen tot de essentie van een probleem door te luisteren en de juiste, vaak eenvoudige, vragen te stellen. Ik ben gevoelig als er structureel drogredeneringen in het geding zijn, maar je zet me in mijn kracht als je me vraagt die bloot te leggen. Als dat gebeurt, ben ik goed in staat om te duiden of samenwerking wel of niet zinvol is en heb ik de tools om die samenwerking te initiëren en daadwerkelijk tot stand te brengen. Denk daarbij aan het organiseren van een off- en online netwerk, het opzetten van een programma of het oprichten van een stichting.