<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    17 februari 2022 Rondetafelgesprekken Facility & Workplace experience onderzoek 2022

    Hybride werken is niet meer weg te denken in onze manier van (samen)werken. Naast het anders inrichten van je kantoor en je ICT infrastructuur, heeft het impact op de werkstructuur en op ons gedrag en rituelen. Op 4 november 2021 hebben wij hierover een rondetafel georganiseerd, waarin de deelnemers gedeeld hebben hoe ze in hun organisatie omgaan met hybride werken en welke oplossingen zij hiervoor hebben bedacht. Op 17 februari 2022 organiseren we hier een vervolg op, dat ook onderdeel is van ons jaarlijkse Facility & Workplace experience onderzoek.

    Toegevoegd door Rogier van Es op Jan 21, 2022 4:53:15 PM

    Tijdens twee rondetafelgesprekken gaan we weer met diverse organisaties in gesprek om elkaars ervaringen te delen en van elkaar te leren. We gaan we enerzijds in op vragen als: Hoe maak je goede afspraken met elkaar? Hoe zorg je voor voldoende draagvlak, commitment en verbinding? En hoe geef je leiding op (meer) afstand?

    Anderzijds gaan we met de deelnemers in gesprek over hun behoeftes voor de werkomgeving en thuiswerkplek. En welke middelen en voorzieningen ze nodig hebben om goed te kunnen (samen)werken. Op dit moment doen we hier samen met Facility Management Nederland ook onderzoek naar in ons jaarlijkse Facility & Workplace onderzoek. De resultaten hiervan bespreken we tijdens de rondetafelgesprekken graag met de deelnemers.

    Twee rondetafelgesprekken

    Om tijdens het gesprek met elkaar goed de diepte in te kunnen gaan, organiseren we op 17 februari twee rondetafelgesprekken:

    • 10.00 – 12.00 uur: rondetafelgesprek over de veranderende behoefte van medewerkers over de werkomgeving, werkplekmix, thuiswerkplek en de benodigde middelen.
      Deze rondetafel wordt begeleid door Thomas Nobel, Bas Drijfhout en Babette Richter.
    • 14.00 – 16.00 uur: rondetafelgesprek over veranderingen in ons gedrag en rituelen.
      Deze rondetafel wordt begeleid door Lian Bongers, Babette Richter en Rogier van Es.

    Het is mogelijk je voor één of beide rondetafelgesprekken aan te melden.

    De uitkomsten van de twee rondetafelgesprekken worden verwerkt in een verslag. Dit verslag wordt opgenomen in het Facility & Workplace experience onderzoek 2022. Het verslag wordt voorafgaand aan de publicatie ter goedkeuring aan de deelnemers voorgelegd.

    Online

    Vanwege de huidige coronamaatregelen organiseren we beide rondetafelgesprekken online. Mochten de maatregelen het tegen die tijd toelaten, dan maken we er een hybride vorm van, waardoor een aantal deelnemers de rondetafel ook fysiek kunnen bijwonen. Hierover zullen we dan op tijd communiceren.

    Meepraten?

    Ben jij zoekende hoe je binnen jouw organisatie hybride werken goed kunt organiseren? Ben je benieuwd naar tips en ervaringen van anderen of wil je deze zelf delen tijdens dit rondetafelgesprek? Meld je dan aan voor één of beide rondetafelgesprekken via onderstaand formulier. Vlak voor de rondetafelgesprekken ontvang je van ons een bevestiging met praktische informatie en de link naar de online omgeving.

    Heb je vragen? Neem dan contact op met Bas Drijfhout via bdr@tg.nl.

     

    Ja, ik geef me op

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen