TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van samenwerking

    Als adviseur contracteren en aanbesteden werk je in projecten en programma’s aan bijvoorbeeld het in stand houden van onze infrastructuur, de waterveiligheid en aan ontwikkelingen om de energietransitie mogelijk te maken. Stuk voor stuk grote en complexe investeringsopgaven. Geen enkele...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Jurist

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu
    Directeur OchtendMensen

    Mark Leemans

    In een maatschappij die snel verandert, wordt een groot beroep gedaan op het vermogen tot innoveren, verbinden, ondernemen en reflecteren van organisaties. Zeker in de publieke sector en de zorg kunnen organisaties het niet meer alleen en ‘op de oude manier’. Het vermogen tot vernieuwen en samenwerken in een organisatie, cultuur, werkwijze en gedrag is het onderscheidende kenmerk van succesvolle organisaties.

    Maakt impact met

    Innovatief denken én handelen, Samenwerken.

    Bij Ochtendmensen is de energie, denkkracht en creativiteit die nodig is voor deze vernieuwing in overvloed aanwezig. Wij selecteren onze adviseurs op hun vermogen om zowel strategisch als hands on’ bij te dragen aan de opgaven waar we als samenleving voor staan.

    Ik houd ervan om ingewikkelde uitdagingen hanteerbaar te maken. Met mijn energie en enthousiasme breng ik beweging en voortgang. Vernieuwen door mensen in hun kracht te zetten, verbinden door gebaande paden te verlaten en op zoek te gaan naar nieuwe manieren en mogelijkheden. Dat doe ik met beide voeten op de grond en met oog voor mensen, context en proces.

    Directeur OchtendMensen

    Mark Leemans

    Mark Leemans
    Stuur een e-mail

    Bel: 06 27 08 55 26

    In een maatschappij die snel verandert, wordt een groot beroep gedaan op het vermogen tot innoveren, verbinden, ondernemen en reflecteren van organisaties. Zeker in de publieke sector en de zorg kunnen organisaties het niet meer alleen en ‘op de oude manier’. Het vermogen tot vernieuwen en samenwerken in een organisatie, cultuur, werkwijze en gedrag is het onderscheidende kenmerk van succesvolle organisaties.

    Maakt impact met

    Innovatief denken én handelen, Samenwerken.

    Bij Ochtendmensen is de energie, denkkracht en creativiteit die nodig is voor deze vernieuwing in overvloed aanwezig. Wij selecteren onze adviseurs op hun vermogen om zowel strategisch als hands on’ bij te dragen aan de opgaven waar we als samenleving voor staan.

    Ik houd ervan om ingewikkelde uitdagingen hanteerbaar te maken. Met mijn energie en enthousiasme breng ik beweging en voortgang. Vernieuwen door mensen in hun kracht te zetten, verbinden door gebaande paden te verlaten en op zoek te gaan naar nieuwe manieren en mogelijkheden. Dat doe ik met beide voeten op de grond en met oog voor mensen, context en proces.