TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Terugblik 28 maart 2025 Netwerkbijeenkomst van de management community

    We kijken terug op een inspirerende middag, waarin gedragspsycholoog drs. Roos Dohmen met ons in het thema sociale veiligheid en de psychologie van ongewenst gedrag is gedoken.  
    Deze bijeenkomst werd weer georganiseerd door TwynstraGudde Interim Management & Executive Search en de Managers van Morgen. 
     

    Toegevoegd door Liesbeth Kronshorst op Jun 12, 2025 10:51:12 AM

    blog1

    Managen met focus op sociale en psychologische veiligheid 

    Ongewenst of grensoverschrijdend gedrag is vaak in het nieuws en veel organisaties hebben ermee te maken. Wat doet het met een medewerker om te werken in een sociaal-onveilige omgeving? Hoe kan de (interim) manager onveiligheid en ongewenst gedrag voorkomen en minder laten escaleren? Hoe bouw je in een werkomgeving een sfeer waarin iedereen zichzelf durft te zijn, zonder angst voor fouten of kritiek? Dit waren enkele vragen waar drs. Roos Dohmen op in is gegaan. Wil je hier meer over weten? Lees het blog Managen met focus op sociale en psychologische veiligheid dat we naar aanleiding van deze bijeenkomst gemaakt hebben of bekijk de presentatie van drs. Roos Dohmen

    Netwerkbijeenkomst 4 juli 2025 – Narcistisch leiderschap = Vol  

    Onze volgende netwerkbijeenkomst is op 12 september. Zet ‘m alvast in je agenda. De uitnodiging volgt in juli met bekendmaking van het nieuwe thema. Houd je mail in de gaten!