<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Netwerkbijeenkomst management community - 12 september 2025 Moreel Beraad

    De vorige netwerkbijeenkomst van de management community van TwynstraGudde ligt nog maar net achter ons, en we kijken alweer uit naar de volgende. Deze vindt plaats op vrijdag 12 september 2025 met een heel ander en actueel thema: het Moreel Beraad.
     

    Toegevoegd door Fleur Bakker op Jul 22, 2025 1:42:44 PM

    Een Moreel Beraad is een gestructureerd, gezamenlijk gesprek over ethische dilemma’s in het werk. Oorspronkelijk ontwikkeld in de medische wereld, waar ethische afwegingen vaak voorkomen, maar ook bijzonder waardevol voor maatschappelijke organisaties. Aan de hand van een actuele casus verken je samen met anderen hoe er vanuit verschillende perspectieven en personen naar een morele vraag wordt gekeken en welke mogelijkheden tot handelen er zijn. Je wordt uitgedaagd om een professionele en persoonlijke verkenning te doen in relatie tot prangende zaken en dilemma’s die nu en in de toekomst gaan spelen.

    Tijdens de netwerkbijeenkomst maak je kennis met het Moreel Beraad. We nemen je eerst kort mee in de theorie achter een Moreel Beraad. Vervolgens gaan we in kleine groepen aan de slag met de basis van een Moreel Beraad aan de hand van een concrete casus, die ingaat op een professioneel dilemma van managers. Hoe ga jij hier mee om? Hoe vaar jij hierbij op je normen en waarden? Tijdens de bijeenkomst leer je hoe een Moreel Beraad helpt een dilemma goed te doorgronden. We sluiten af met een plenaire terugkoppeling en uiteraard de netwerkborrel.

    Aanpak Moreel Beraad-slider-2

    Breng je eigen casus in

    Heb jij een professioneel dilemma dat jou, als manager, bezighoudt? Denk aan:

    • Hoeveel informatie deel je met medewerkers, klanten of het publiek, vooral als het gaat om fouten, risico’s of strategische beslissingen?
    • Wat doe je als een collega zich onethisch gedraagt?
    • Hoe balanceer je tussen het streven naar een divers personeelsbestand en het aannemen van de ‘beste’ kandidaat?
    • Hoe kwetsbaar mag je zijn als leidinggevende? Openlijk je (zelf)twijfels delen met het risico als incompetent te worden gezien, maar ook als mens. Of ongegrond stevigheid uitstralen, waardoor je onecht bent en mogelijk als onbetrouwbaar wordt gezien, maar wel een houvast kunt zijn.

    Je kunt bij aanmelding aangeven welk dilemma bij jou leeft. Uit alle input halen we de rode draad, op basis waarvan wij een fictieve case samenstellen voor de bijeenkomst. Zo zorgen we ervoor dat het Moreel Beraad aansluit op jouw praktijk. In de gezamenlijke sessie zullen we één besproken casus uitvergroten en met elkaar doorlopen. Niet om een oordeel te vellen, maar om samen van te leren.

    Meld je aan

    Wil je erbij zijn? Meld je dan uiterlijk 5 september 2025 aan via de onderstaand formulier. We werken in kleine groepen, dus er is plek voor maximaal 50 deelnemers. Wacht dus niet te lang!

     

    Ja, ik meld me graag aan

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen