<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">

Werken aan transities

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Maatschappelijke transities

Impact
Strakke sturing voor succesvolle invoering vrachtwagenheffing in 2026

Met de invoering van de vrachtwagenheffing gaan binnenlandse en buitenlandse vrachtwagens per gereden kilometer betalen voor het gebruik van de Nederlandse snelwegen en sommige N-wegen. De hoogte van het tarief wordt bepaald door de milieu-eigenschappen en de gewichtsklasse van de vrachtwagen. Hoe lichter en schoner, hoe lager het tarief. Andere Europese landen hebben al langer een vrachtwagenheffing. Uniek aan de Nederlandse heffing is dat de opbrengsten in overleg met de vervoerssector worden teruggesluisd en ingezet voor verduurzaming en innovatie van de sector, denk daarbij aan elektrificatie, waterstof en logistieke efficiëntie. Aan de invoering gaat een complex en meerjarig traject vooraf, waarbij de besluitvorming door de politiek en opdrachtgever gelijk moet lopen met de ontwikkeling en aanbesteding van systemen en producten van het heffingssysteem in de verschillende clusters. Het gaat dan concreet om de inzet van camera’s, detectiepoorten, kastjes, maar ook om de administratieve afhandeling, handhaving en boetesystemen. Zicht op planning, risico’s, financiën De uitvoering van de vrachtwagenheffing is belegd bij vier publieke uitvoeringsorganisaties. In zijn rol als opdrachtgever wordt van de programmadirecteur verwacht dat hij vanuit alle clusters en onderdelen betrouwbare informatie kan overleggen aan de politiek, op basis waarvan besluiten kunnen worden genomen. Hij moet zicht hebben op planning, risico’s, financiën en kwaliteit. Die opgave is te groot om zelf te doen. TwynstraGudde heeft een team van vijftien specialisten samengesteld om de programmadirecteur en de manager programmabeheersing te ondersteunen op het gebied van beheersing en sturing. In het team zitten onder andere een planner, financiële adviseurs, een risicomanager en een informatiemanager.

Bekijk de impact voor IenW
Toekomstbeeld Energiesysteem Zuid-Holland 2050

Om keuzes te maken voor het energiesysteem van de toekomst is het dan ook een grote uitdaging om inhoud, governance en stakeholders bij elkaar te brengen. We hebben samen met de provincie Zuid-Holland, netbeheerders en Generation Energy de aanpak Integraal Programmeren succesvol toegepast.

Bekijk de impact voor Zuid-Holland

Opleiden

Wie we zijn

Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Ontdek

Recente vacatures
Executive search

Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en....

Solliciteer nu
Aanbesteden en contracteren

Medior interimmanager Openbaar Bestuur

Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven...

Solliciteer nu

Impact

Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.

Onze impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Impact op morgen

    Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.

    Recente vacatures
    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interimmanager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Netwerkbijeenkomst management community - 20 maart 2026 Doorbreek patronen, de manager als radical of radicale aanjager

    Op 20 maart 2026 organiseren we de volgende netwerkbijeenkomst van de management community van TwynstraGudde. Voor deze bijeenkomst hebben we maximaal 55 plaatsen beschikbaar. Dit aantal aanmeldingen hebben we inmiddels ontvangen. Omdat we de kwaliteit van de bijeenkomst willen waarborgen, is het niet meer mogelijk je voor deze bijeenkomst aan te melden. Je kunt je nog wel opgeven voor de wachtlijst, dit gaat via het formulier onderaan deze pagina. Uiterlijk in week 11 laten we je weten of er plekken vrij zijn gekomen en of je alsnog kunt aansluiten bij de netwerkbijeenkomst.

    Toegevoegd door Liesbeth Kronshorst op Jan 7, 2026 4:14:09 PM

    Organisaties staan midden in grote transities. Die vragen om managers die verder durven kijken dan bestaande patronen, en die ruimte creëren voor nieuwe ideeën en manieren van werken. Toekomstbestendig managen betekent dat je bewust omgaat met spanning, vernieuwing en tegenspraak, ook als dat schuurt. Daarom richten we ons in deze bijeenkomst op de Constructive Radicals: mensen in organisaties die met radicale energie verandering najagen, bestaande ideeën uitdagen en zo als niche‑spelers beweging op gang brengen. Tibbe van den Nieuwenhuijzen (senior adviseur Leadership & Change bij TwynstraGudde) neemt ons mee in hun wereld en laat zien wat dit vraagt van jou als manager. 

    Programma

    Tibbe opent de bijeenkomst met een verkenning van de rol van de manager in het zijn van een radical of het aanjagen daarvan. Dit doet hij aan de hand van de concepten brave space en safe space. Aansluitend gaan we in kleine groepen aan de slag met eigen dilemma’s binnen de context van de brave space. Zo ontdekken we wat toekomstbestendig managen in deze tijd écht betekent.

    Neem iemand mee

    Onze netwerkbijeenkomsten draaien om verbinding en inspiratie. Daarom nodigen we je uit om een andere manager mee te nemen die volgens jou iets toevoegt. Dit kan een jonge manager zijn, een collega met frisse ideeën of iemand die juist een heel andere managementstijl heeft dan jij. 

    Praktische informatie

    • Datum: vrijdag 20 maart 2026
    • Tijd: inloop vanaf 14.30 uur, bijeenkomst van 15.00 – 17.00 uur (na afloop een kleine borrel)
    • Locatie: TwynstraGudde, Oliemolenhof 14a in Amersfoort

    Meld je aan voor de wachtlijst

    Voor deze bijeenkomst hebben we maximaal 55 plaatsen beschikbaar. Dit aantal aanmeldingen hebben we inmiddels ontvangen. Omdat we de kwaliteit van de bijeenkomst willen waarborgen, is het niet meer mogelijk je voor deze bijeenkomst aan te melden. Je kunt je nog wel opgeven voor de wachtlijst, dit gaat via het formulier onderaan deze pagina. Uiterlijk in week 11 laten we je weten of er plekken vrij zijn gekomen en of je alsnog kunt aansluiten bij de netwerkbijeenkomst. 

     

    Ja, ik meld me aan voor de wachtlijst

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Impact op morgen

    Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management oplossingen en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen.

    Blijf op de hoogte

    TwynstraGudde logo
    Impact op morgen.