<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Netwerkbijeenkomst management community - 28 november 2025 Van willen naar zijn. Diversiteit, inclusie en leiderschap in de praktijk

    Diversiteit biedt verrijking en nieuwe perspectieven, maar roept in de praktijk ook ambivalente gevoelens en ongemak op. In deze interactieve sessie verkennen we, onder leiding van prof.dr. Saniye Çelik, de complexiteit én de waarde van diversiteit als kans om te leren, te groeien en beter samen te werken. 

    Toegevoegd door Marieke Postuma op Oct 15, 2025 4:09:58 PM

    Aan de hand van haar persoonlijke reis, van politieagent tot hoogleraar, deelt Saniye lessen over het benutten van verschil. Wat vraagt het om diversiteit niet alleen te verdragen, maar echt te gebruiken als bron van kracht en vernieuwing? En waar staan we vandaag, na ruim veertig jaar diversiteitsbeleid in het publieke domein? Hoe kom je als leider van willen naar zijn: van goede bedoelingen naar zichtbaar inclusief handelen en het bevorderen van een inclusieve en veilige werkomgeving?

    Samen met collega’s uit het veld ga je hierover in gesprek in een sessie vol reflectie, herkenning en dialoog.

    Over Saniye Çelik 

    Saniye Çelik is bijzonder hoogleraar Diversiteit & Inclusie bij de politie en de Universiteit van Leiden. Haar onderzoeksthema’s zijn: leiderschap en cultuur, veilige en inclusieve teams, instroom en behoud van personeel, en verbinding van publieke organisaties met de samenleving. In 2024 was zij winnaar van de 'Vrouw in de media' award.

    Beeld Diverse en inclusieve organisatie

    Praktische informatie

    • Datum: vrijdag 28 november 2025
    • Tijd: inloop vanaf 14.30 uur, bijeenkomst van 15.00 – 17.00 uur (na afloop een kleine borrel)
    • Locatie: TwynstraGudde, Oliemolenhof 14a in Amersfoort

    Meld je aan

    Wil je hierbij aanwezig zijn? Meld je dan uiterlijk 19 november 2025 aan via onderstaand inschrijfformulier. We hebben maar 55 plaatsen te vergeven, dus wees er op tijd bij! 

     

    Ja, ik meld me graag aan

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen