TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van samenwerking

    Als adviseur contracteren en aanbesteden werk je in projecten en programma’s aan bijvoorbeeld het in stand houden van onze infrastructuur, de waterveiligheid en aan ontwikkelingen om de energietransitie mogelijk te maken. Stuk voor stuk grote en complexe investeringsopgaven. Geen enkele...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Jurist

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Blog Leren van de kunsten: verwondering en nieuwsgierigheid als basis

    De social designers van TwynstraGudde werken aan complexe maatschappelijke vragen van verschillende aard. Dit zijn vragen waarbij nieuw denken en nieuw perspectief wordt gevraagd. We ontwerpen dit nieuw perspectief voor vragen die uiteenlopen van stikstof tot digitalisering en van verkeersveiligheid tot politiek. Maar we werken ook aan vragen waarbij nieuw perspectief pas een volgende stap is. Ook in dat soort situaties leren we van de kunst- en ontwerpwereld. Hoe? Door verwondering en nieuwsgierigheid als basis te nemen voor aanpak en resultaat.

    Toegevoegd door Pim Meijer op 11 oktober 2021

    Het maatschappelijk debat over thema’s als inclusie en discriminatie heeft de laatste jaren flink aan momentum gewonnen. En net als bij een aantal andere grote maatschappelijke vragen van deze tijd, polariseert dit debat steeds verder en groeit het onbegrip. Niet alleen in de politiek en de media, maar ook steeds meer op de sociale media en in de dagelijkse omgang met een ander. Hoe voer je over deze thema’s dan nog stadsgesprekken met inwoners in een stad met een koloniaal verleden, zoals Hoorn? Wij werkten vanuit verwondering en nieuwsgierigheid, twee menselijke kenmerken die we vanaf onze jeugd steeds meer lijken te verliezen. Kenmerken ook, die in de aanpak van een kunstenaar of ontwerper cruciaal zijn.

    Leren van de kunsten: verwondering & nieuwsgierigheid als basis

    Verwondering

    Verwondering over wat we op grotere schaal zien bestaan. Zoals het toenemend aantal gespreksbubbels, het vervagen van de grens tussen feit en fabel, of groeiende individualisering. Maar ook verwondering over lokale situaties: dat niet-moslims nooit een moskee bezoeken, de snelheid waarmee vaccinatie een uitsluitingsmechanisme werd en de hoeveelheid verschillende definities van het begrip inclusie. Verwondering helpt om te begrijpen wat een situatie zo ingewikkeld maakt, of waarom onwenselijke gevolgen van die situatie in stand blijven. Zo leerden we bijvoorbeeld dat een gespreksbubbel het veiligheidsgevoel van het individu kan vergroten, terwijl het tegelijk een collectief veiligheidsgevoel kan verkleinen.

    Nieuwsgierigheid

    Nieuwsgierigheid naar ervaringen en perspectieven. Niet met als doel om een tegengeluid te vinden, of om sensatie te creëren. Maar om te begrijpen wat iemand drijft, of welke angsten en zorgen er achter een mening schuil gaan. Want hoe vaak stellen we elkaar in gevoelige situaties nog vragen, omdat we nieuwsgierig zijn of we iets kunnen leren van het antwoord? Oprechte nieuwsgierigheid kan je helpen om te reflecteren op je eigen perspectief, maar kan ook leiden tot inzichten die een geheel nieuw perspectief opleveren. Kunst- en ontwerpopleidingen zitten vol met studenten die worden gestimuleerd om deze nieuwsgierigheid als basis te nemen voor hun werk. Een basis die maatschappelijke gesprekken over inclusie, discriminatie en ongelijkheid ook nodig hebben: om te komen tot meer begrip en luisterend vermogen.

    Seizoen 1

    In Hoorn heeft de social designbasis onder onze aanpak geleid tot een eerste seizoen van Stadsgesprekken. Een seizoen waarin je als toeschouwer wordt uitgedaagd om te luisteren naar perspectieven van een ander. Om je te verwonderen. En om nieuwsgierig te worden. Naar meer afleveringen, of naar een volgend seizoen. Maar vooral naar welke verhalen er nog meer te vertellen zijn in Hoorn. Over erbij horen of jezelf uitgesloten voelen: waar en wanneer gebeurt dat? Op www.vooreenmooiestad.nl/stadsgesprekken zijn alle afleveringen te zien en te beluisteren. Werk jij ook aan een complexe, gepolariseerde vraag en denk je dat social design een manier kan zijn die jou hierbij helpt? Kijk op onze pagina voor meer cases of neem contact op met een van onze adviseurs.

    Podcast over het aardgasvrij maken van wijken en hoe je bewoners hierbij betrekt

    In samenwerking met BNR hebben we de podcast- en videoserie Nieuw Nederland ontwikkeld. In de podcast 'De kracht van de Rotterdamse Nacht' gaat Maarten Bouwhuis dieper in op het aardgasvrij maken van wijken en hoe je bewoners hierbij betrekt met behulp van social design. Luister hieronder de podcast.

     

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen