Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Grafisch Lyceum Rotterdam - 2 Leden Raad van Toezicht

    met als aandachtsgebied (1) HRM en (2) Onderwijs Grafisch Lyceum Rotterdam is dé vakschool (vmbo, mbo) in Nederland als het gaat om innovatief onderwijs op het gebied van media, entertainment en technologie. De school wordt gedreven door een voortdurende ambitie om kwalitatief onderwijs te...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Adviseur contracteren en aanbesteden

    Investeringsopgaven worden groter en complexer. Zowel om bestaande infrastructuur in stand te houden, als om nieuwe ontwikkelingen zoals als de energietransitie mogelijk te maken. Geen partij kan het helemaal alleen. Projecten vragen om een andere verdeling van verantwoordelijkheden en risico’s, om...

    Solliciteer nu

    Opleiden Incompany opleidingen: op maat gemaakt

    Onze opleidingen bieden wij ook incompany aan. Dit is interessant wanneer meerdere medewerkers zich willen ontwikkelen in een bepaalde expertise. Wij maken een opleiding dan helemaal op maat, aangepast aan de wensen van de organisatie.

    Wanneer je een opleidingsprogramma geheel op maat voor je organisatie wenst, vraag ons dan een voorstel te doen voor een incompany opleiding of training. Immers, iedere organisatie heeft zijn eigen dynamiek, vraagstukken en opgaven. Een open opleiding kan soms onvoldoende aansluiten bij die specifieke context en wensen. Een op maat gemaakt programma kan je helpen in het realiseren van de specifieke ontwikkeldoelstellingen van je mensen. Een op maat gemaakt programma geeft uiteraard meer gelegenheid om op de dynamiek en de vraagstukken van je eigen organisatie en mensen in te gaan. 

    Anders leren en ontwikkelen

    Daarnaast denken wij graag met je mee over andere vormen van leren en ontwikkelen dan met opleidingen en trainingen. Er zijn namelijk nog veel meer mogelijkheden om de ontwikkeling van je organisatie en mensen te ondersteunen. Je kunt denken aan vormen van leren die dichter aansluiten op de dagelijkse praktijk. 80% van het leren vindt immers plaats op de werkplek (en maar 20% in opleidingen, trainingen en andere formele leerinterventies). Onder meer vanuit onze Language of Learning hebben wij een rijke schare aan inzichten en ervaringen over leren en ontwikkelen in organisaties.

    Meer informatie ontvangen?

    Wil je meer informatie ontvangen over onze incompany opleidingen en trainingen? Of wil je verkennen welke andere mogelijkheden er zijn om het leren en ontwikkelen binnen je organisatie op een stevige manier vorm te geven? Neem dan contact op met onze afdeling opleidingen: opleidingen@tg.nl, 033 - 467 74 20.

    Neem contact op

    Alle mensen

    Neem contact op

    Alle mensen