<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">

Werken aan transities

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Maatschappelijke transities

Impact

Opleiden

Wie we zijn

Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Ontdek

Recente vacatures
Executive search

Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en....

Solliciteer nu
Aanbesteden en contracteren

Medior interim manager Openbaar Bestuur

Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven...

Solliciteer nu

Impact

Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.

Onze impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Impact op morgen

    Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.

    Recente vacatures
    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu
    Vacature 2025-09-22
    TwynstraGudde https://www.twynstragudde.nl

    Location: Amersfoort Oliemolenhof 14a 3812 PB Netherlands Utr

    VTOI-NVTK - twee niet-uitvoerend bestuurders

    VTOI-NVTK is de vereniging van toezichthouders in de kinderopvang en het basis-, voortgezet, middelbaar en hoger beroepsonderwijs. Met 850 Raden van Toezicht en 4.500 toezichthouders in deze sectoren als lid, zijn wij een autoriteit op het gebied van goed toezicht. Onze leden vinden bij ons een sterk netwerk, actuele kennis, praktische hulpmiddelen en professionele ondersteuning bij hun toezichthoudende verantwoordelijkheden.

     

    De komende jaren maken wij als vereniging een transitie door en bouwen we onze positie verder uit. VTOI-NVTK positioneert zich nadrukkelijk als vereniging die bijdraagt aan de verdere professionalisering van Raden van Toezicht. Wij zijn normstellend voor goed toezicht en richten ons op het versterken van de kwaliteit van het intern toezicht, passend bij de politieke ontwikkelingen en maatschappelijke verwachtingen van vandaag en morgen. Thema’s als Goed Toezicht en Maatschappelijke Verantwoording staan daarbij centraal.

    We verwachten een groei in ledenaantal en benutten de kansen om onze dienstverlening te verbreden en verdiepen – onder meer met het Programma Goed Toezicht. Daarmee vragen we ook van onze bestuursleden dat zij actief bijdragen aan de versterking  van de koers en het realiseren van deze transitie en de ambities van de vereniging. Samen zorgen we ervoor dat toezichthouders in alle sectoren blijvend kunnen rekenen op hoogwaardige ondersteuning, kennisdeling en belangenbehartiging.

    VTOI-NVTK staat daarmee stevig in het veld als partner en autoriteit. Wij bouwen aan een toekomst waarin elke Raad van Toezicht in kinderopvang en onderwijs professioneel, onafhankelijk en met maatschappelijke meerwaarde toezicht kan houden.

    VTOI-NVTK zoekt twee niet-uitvoerend bestuurders die hun kennis en ervaring willen inzetten om onze koers te versterken en bij te dragen aan de transitie die wij als vereniging doormaken.
     
    Bestuursmodel
    VTOI-NVTK kent een one-tier bestuursmodel: het bestuur bestaat uit een uitvoerend bestuurder en niet-uitvoerend bestuurders.
    De rol van de niet-uitvoerend bestuurders ontwikkelt zich nadrukkelijk:

    • van besturend naar meer toezichthoudend, vergelijkbaar met de rol van een Raad van Toezicht.
    • meer op afstand met erkenning van de formele bevoegdheden, accent op hoofdlijnen, minder direct controlerend.
    • meer integraal i.p.v. met individuele portefeuilles.
    • met nadruk op strategie en koers, minder op de operatie.

    De profielschets is opgesteld in lijn met deze ontwikkelingen.

    Het bestuur

    Bij de samenstelling van het bestuur zijn de volgende uitgangspunten leidend:

    • een brede afspiegeling van de samenleving met oog voor gender, culturele achtergrond, maatschappelijke diversiteit en spreiding in regio’s en alle onderwijssectoren en kinderopvang.
    • onderlinge complementariteit in kennis, ervaring en persoonlijkheid.

    Taken en verantwoordelijkheden bestuur (algemeen)
    Het bestuur als geheel is volgens de statuten verantwoordelijk voor:

    • vaststelling van het (meerjaren)beleidsplan en de (meerjaren)begroting.
    • vaststelling van de jaarrekening en het bestuursverslag.
    • het sluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst.
    • het bewaken van de strategische koers en maatschappelijke positionering van de vereniging.

    Niet-uitvoerend bestuurders

    Van de niet-uitvoerend bestuurders verwachten wij dat zij:

    • fungeren als werkgever van de uitvoerend bestuurder.
    • optreden als klankbord en sparringpartner van de uitvoerend bestuurder op strategische onderwerpen, waaronder visieontwikkeling en meerjarenplannen. Hem/haar adviseren, stimuleren en ondersteunen.
    • toezichthouder zijn in de volle breedte en integraal verantwoordelijkheid dragen, ook voor de Stichting Dienstverlening.
    • de doelstellingen van VTOI-NVTK kunnen vertalen naar strategisch beleid in relatie tot actuele ontwikkelingen in het veld.
    • aantoonbaar voldoende tijd beschikbaar hebben voor een adequate invulling van de rol.

    Kennis en ervaring
    Wij vragen kandidaten die beschikken over kennis en ervaring, óf bereid zijn zich te ontwikkelen, op het gebied van:

    • bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring in een organisatie, instelling of bedrijf.
    • strategische besluitvormings- en verantwoordingsprocessen.
    • bestuurlijk inzicht bij koersbepaling.
    • kennis van actuele maatschappelijke ontwikkelingen in kinderopvang en onderwijs, waaronder governance.
    • een relevant netwerk in onderwijs en/of kinderopvang en eventueel in aanpalende sectoren (wonen, zorg, welzijn).
    • stakeholder- en relatiemanagement.

    Het niet-uitvoerend bestuur beschikt over kennis en ervaring op het gebied van zakelijke dienstverlening, rol als werkgever, financiële bedrijfsvoering en kent een sectorale spreiding. Kennis en ervaring op het gebied van kinderopvang, juridische zaken of technologische ontwikkelingen zoals AI en cybersecurity vormen een pre.

    Competenties 
    Wij vragen kandidaten die beschikken over of bereid zijn zich te ontwikkelen op het gebied van:

    • het vermogen relevante ontwikkelingen in het brede onderwijsveld en in de kinderopvang te duiden.
    • kennis van vigerende wet- en regelgeving en governance.
    • organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
    • integriteit, betrouwbaarheid, respectvol en consistent gedrag.
    • reflecterend vermogen.
    • onafhankelijkheid en kritische houding.
    • het vermogen om in teamverband toezicht uit te oefenen.

    Bezoldiging

    Niet-uitvoerend bestuursleden ontvangen een jaarlijkse vergoeding van € 9.500,-.

    Procedure en planning

    VTOI-NVTK laat zich in deze procedure begeleiden door Margo Elemans, partner van TwynstraGudde Executive Search.

    De kennismakingsgesprekken met Margo Elemans vinden online plaats op 13, 15 en 16 oktober 2025. De gesprekken met de selectiecommissie worden, onder voorbehoud, gehouden op 29 oktober 2025 en met de leden-adviescommissie, onder voorbehoud, op maandag 3 november 2025.

    Tijdens de ALV in december 2025 worden de kandidaat-niet-uitvoerend bestuurders voorgedragen aan de leden. In de periode tussen de selectie en de mogelijke benoeming werken de geselecteerde kandidaten samen met de niet-uitvoerend bestuurders aan een gezamenlijke visie op de governance, waarin de rollen binnen het one-tier model concreet worden uitgewerkt.

    Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure.

    Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Margo Elemans van TwynstraGudde Executive Search (mel@tg.nl). 
    Heeft u voor één van deze functies belangstelling? TwynstraGudde Executive Search ontvangt graag, uiterlijk op zondag 12 oktober 2025 uw motivatiebrief en CV, t.a.v. mevrouw M. Elemans via onderstaande sollicitatiebutton.


    Solliciteren

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Impact op morgen

    Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management oplossingen en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen.

    Blijf op de hoogte

    TwynstraGudde logo
    Impact op morgen.