Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg
Onze adviseurs weten precies wat er in hun vakgebied speelt. Bij TwynstraGudde blinken we uit in het vinden van werkbare oplossingen voor complexe vraagstukken. Oplossingen waar een land in transitie mee verder kan, ook op de lange termijn.
Onze management oplossingen helpen organisaties bij vraagstukken van nu én morgen, met managementadvies, executive search en interim-management. Op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Een impuls voor beter en inspirerend leiderschap.
Onze opleidingen zijn bedoeld voor iedereen die klaar wil zijn voor de toekomst. Onze docenten hebben ruime praktijkervaring en kennen alle succesvol toegepaste theorieën op het gebied van organisatie en management. En voor groepen maken we opleidingen op maat.
Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.
De energietransitie is in de fase van uitvoering. Voor gemeenten breekt daarmee een nieuwe tijd aan. Met de regionale energiestrategie (RES), de transitievisie warmte (TVW) en het regionale mobiliteitsprogramma (RMP) zijn de piketpaaltjes geslagen. Nu worden mensen geworven en concrete maatregelen gekozen. De schop gaat de grond in en er moet voortgang worden geboekt. De vraag waar gemeenten nu voor staan, is: hoe breng je de energietransitie van plan naar uitvoering?
Bekijk de impact voor het ministerie van Infra
De waterschapsverkiezingen liggen alweer bijna drie maanden achter ons. De nieuwe algemene besturen (AB) zijn geïnstalleerd, de dagelijks besturen (DB) worden geformeerd en zijn in een aantal waterschappen al gestart. Dit is de periode waarin nieuwe politieke ambities worden gevormd en er een andere bestuurlijke dynamiek ontstaat. Alle reden om als waterschap stil te staan bij het bestuurlijk samenspel en de wijze waarop dit georganiseerd is. Dat vond ook het waterschap waar wij aan de slag gaan met een advies over bestuurs- en directieondersteuning. Lees wat wij voor dit waterschap doen en ook voor jouw waterschap kunnen doen.
Bekijk de impact voor gemeente Amsterdam
Ben je een jonge leidinggevende of manager die zich op het grensvlak van operationeel en strategisch leiderschap bevindt? Heb je bewust de volgende...
Met deze training leg je een stevig fundament voor het mooie vak van programmamanagement, zodat je beter in staat bent je eigen opgave tot een succes...
Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.
Als adviseur contracteren en aanbesteden werk je in projecten en programma’s aan bijvoorbeeld het in stand houden van onze infrastructuur, de waterveiligheid en aan ontwikkelingen om de energietransitie mogelijk te maken. Stuk voor stuk grote en complexe investeringsopgaven. Geen enkele...
Solliciteer nuWil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...
Solliciteer nuAls aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.
De gemeente Den Haag brengt innovatieve bedrijvigheid, zorgverleners, onderwijs en andere partijen bij elkaar. In samenwerking komen nieuwe producten en diensten en innovatieve vormen van dagelijkse zorgverlening tot stand. Meer inwoners van de stad kunnen daardoor in de toekomst rekenen op zorg, meer ondernemers beginnen in deze sector met een bedrijf en er wordt gewerkt aan een grotere verscheidenheid aan banen. Drie gemeentelijke diensten trekken het programma. Sandra van de Waart (teammanager bij de afdeling Economie) heeft Nathal van Rijn (TwynstraGudde Interim Management) aangesteld als kwartiermaker Zorginnovatie.
Impact via tijdelijke kwartiermaker
Het moet allemaal frisser, bruisender en groener. De binnenstad van Terneuzen moet zichzelf de komende jaren opnieuw uitvinden. Het Totaalplan Binnenstad Terneuzen is de allesomvattende toekomstvisie, waarin staat beschreven hoe de vernieuwing en ontwikkeling van de binnenstad vorm kan krijgen. TwynstraGudde is gevraagd om uitvoering te geven aan het Totaalplan door de rol van kwartiermaker te vervullen.
Impact via allesomvattende toekomstvisie
Bij TwynstraGudde vinden we het belangrijk dat je jezelf continu kan blijven ontwikkelen. We bieden je hiervoor diverse mogelijkheden. Ook in onze arbeidsvoorwaarden heb je diverse keuzemogelijkheden.
Als adviseur contracteren en aanbesteden werk je in projecten en programma’s aan bijvoorbeeld het in stand houden van onze infrastructuur, de waterveiligheid en aan ontwikkelingen om de energietransitie mogelijk te maken. Stuk voor stuk grote en complexe investeringsopgaven. Geen enkele...
Solliciteer nuWil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...
Solliciteer nuOnze adviseurs weten precies wat er in hun vakgebied speelt. Bij TwynstraGudde blinken we uit in het vinden van werkbare oplossingen voor complexe vraagstukken. Oplossingen waar een land in transitie mee verder kan, ook op de lange termijn.
Onze management oplossingen helpen organisaties bij vraagstukken van nu én morgen, met managementadvies, executive search en interim-management. Op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Een impuls voor beter en inspirerend leiderschap.
Onze opleidingen zijn bedoeld voor iedereen die klaar wil zijn voor de toekomst. Onze docenten hebben ruime praktijkervaring en kennen alle succesvol toegepaste theorieën op het gebied van organisatie en management. En voor groepen maken we opleidingen op maat.
Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.
De energietransitie is in de fase van uitvoering. Voor gemeenten breekt daarmee een nieuwe tijd aan. Met de regionale energiestrategie (RES), de transitievisie warmte (TVW) en het regionale mobiliteitsprogramma (RMP) zijn de piketpaaltjes geslagen. Nu worden mensen geworven en concrete maatregelen gekozen. De schop gaat de grond in en er moet voortgang worden geboekt. De vraag waar gemeenten nu voor staan, is: hoe breng je de energietransitie van plan naar uitvoering?
Lees verder
De waterschapsverkiezingen liggen alweer bijna drie maanden achter ons. De nieuwe algemene besturen (AB) zijn geïnstalleerd, de dagelijks besturen (DB) worden geformeerd en zijn in een aantal waterschappen al gestart. Dit is de periode waarin nieuwe politieke ambities worden gevormd en er een andere bestuurlijke dynamiek ontstaat. Alle reden om als waterschap stil te staan bij het bestuurlijk samenspel en de wijze waarop dit georganiseerd is. Dat vond ook het waterschap waar wij aan de slag gaan met een advies over bestuurs- en directieondersteuning. Lees wat wij voor dit waterschap doen en ook voor jouw waterschap kunnen doen.
Lees verder
Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.
Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg
Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.
De gemeente Den Haag brengt innovatieve bedrijvigheid, zorgverleners, onderwijs en andere partijen bij elkaar. In samenwerking komen nieuwe producten en diensten en innovatieve vormen van dagelijkse zorgverlening tot stand. Meer inwoners van de stad kunnen daardoor in de toekomst rekenen op zorg, meer ondernemers beginnen in deze sector met een bedrijf en er wordt gewerkt aan een grotere verscheidenheid aan banen. Drie gemeentelijke diensten trekken het programma. Sandra van de Waart (teammanager bij de afdeling Economie) heeft Nathal van Rijn (TwynstraGudde Interim Management) aangesteld als kwartiermaker Zorginnovatie.
Lees meer over deze opdracht
Het stationskwartier moet dé bruisende ontmoetingsplek worden van Helmond en de rest van de regio. Een vitaal gebied waar het goed wonen, werken en vertoeven is. Het station zelf is al in een nieuw jasje gestoken. De ontwikkeling van het gebied eromheen is de volgende stap. Een gebiedsvisie moest nog worden opgesteld. Parallel aan het opstellen van deze visie is TwynstraGudde gevraagd om de ontwikkelstrategie te maken én de financiële haalbaarheid te bepalen.
Bekijk meer
Als adviseur contracteren en aanbesteden werk je in projecten en programma’s aan bijvoorbeeld het in stand houden van onze infrastructuur, de waterveiligheid en aan ontwikkelingen om de energietransitie mogelijk te maken. Stuk voor stuk grote en complexe investeringsopgaven. Geen enkele...
Solliciteer nuWil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...
Solliciteer nuLocation: Amersfoort Oliemolenhof 14a 3812 PB Netherlands Utr
Wij zoeken een startende adviseur met passie voor innovatie die ons team van innovatieadviseurs komt versterken. Dus ben je net klaar met je studie, heb je een paar jaar ervaring in het adviesvak of kom je uit een hele anders sector en wil je graag door innovatie een echte bijdrage leveren aan grote maatschappelijke uitdagingen? Dan zou het zomaar kunnen dat wij de organisatie zijn waar jij naar op zoek bent.
Innovatie advies- en management
0-3 jaar werkervaring in het adviesvak
HBO of WO
32-40 uur, heel Nederland (voornamelijk Randstad)
Maandag
In de ochtend begin je thuis met het bijwerken van e-mails en pak je dringende zaken op. Je plant je week en stelt prioriteiten. In de middag reis je naar het mooie Amsterdam en faciliteer je een brainstormsessie met het projectteam van de opdrachtgever over de innovatiefunnel in de organisatie. In deze sessie worden ideeën gegenereerd voor het verbeteren van het proces van ideevorming tot uitvoering, rekening houdend met verschillende stadia in innovatie (o.a. idee generatie, ontwikkeling en implementatie).
Je sluit de dag af met een overleg met een collega over de agenda voor een sessie over innovatiegedrag. Hierin denk je na over de doelstellingen voor de sessie, de activiteiten op de agenda, en de benodigde formats en materialen.
Dinsdag
Deze dag analyseer je voor één van je opdrachtgevers de behoeften van hun klanten door middel van het uitvoeren van een webanalyse en het afnemen van een paar virtuele klantinterviews. In de middag heb je tijd om op basis van de inzichten die je hebt opgedaan, de kansen voor innovatie te identificeren. Deze bevindingen verwerk je in een aansprekend format. Ondertussen krijg je een glimlach op je gezicht van de appjes die in de teamchat binnenkomen over de blije reacties op een collega die een nieuw huis heeft.
Woensdag
In de ochtend focus je je op acquisitie en ga je aan de slag met het voorbereiden van een pitch voor een innovatieve opdracht bij een onderwijsinstelling. Je doet deskresearch naar de behoeften en uitdagingen in het onderwijs en ontwikkelt samen met een collega een overtuigende waardepropositie. In de middag maak je kennis met een nieuwe collega van een andere adviesgroep van TwynstraGudde. Je bespreekt hoe jullie in de toekomst kunnen samenwerken aan projecten.
Donderdag
Op donderdagochtend werk je bij je opdrachtgever aan het uitwerken van het innovatieplaybook. Dit playbook moet een leidraad worden voor de medewerkers in de organisatie om aan de slag te gaan met innovatieve ideeën. In de middag ga je op pad en voer je kennismakingsgesprekken met potentiële klanten. Je presenteert de innovatieve oplossingen en diensten van de adviesgroep Innovatie van TwynstraGudde en bespreekt hoe we deze klant kunnen helpen hun doelen te bereiken.
Vrijdag
Op vrijdag komt het hele team werken op ons kantoor in Amersfoort. Je evalueert je week, werkt eventuele resterende e-mails bij en kijkt vooruit naar de komende week. Bijkletsen met collega’s hoort daar ook bij. Je reflecteert samen met een collega je successen en leermomenten van de week om continu verbetering in je werk te brengen.
In de middag heb je een intern teamoverleg om met elkaar te delen hoe het gaat, ook op persoonlijk vlak. Delen we leuke opdrachten met elkaar, kijken we naar onze financiële prognoses en bespreken we de kansen voor nieuwe vette opdrachten. Daarna zorgen we ervoor dat we de week met elkaar ontspannen afsluiten.
Creatieve denkers en doeners met een flinke dosis humor
Onze maatschappij staat voor enorme opgaven. Denk bijvoorbeeld aan de energietransitie, het woningtekort en de migratiecrisis. Meer van hetzelfde doen, is niet meer genoeg. Een nieuwe aanpak is nodig. Daarom werken wij bij de adviesgroep Innovatie van TwynstraGudde aan:
Wij maken van elke opdrachtgever een voorloper. En dat doen we op dit moment met 10 enthousiaste adviseurs. Een greep uit de opdrachtgevers waar wij voor werken: Universiteit van Amsterdam, Centraal Orgaan opvang Asielzoekers, Van Wijnen, regio Hart van Brabant, ProRail.
Wat we bieden
We zijn een (kennis)organisatie in beweging, informeel en met ambitie. Bij TwynstraGudde werk je continue aan je eigen ontwikkeling. Je krijgt ruimte initiatief te nemen en eigen keuzes te maken. Je werkt samen met talentvolle collega’s. Als organisatie werken we aan betekenisvolle en maatschappelijk relevante opdrachten. Zo maken wij impact op morgen. En verder:
Kennismaken
Bij de adviesgroep Innovatie van TwynstraGudde verwelkomen we diversiteit in al zijn vormen. We streven naar een inclusieve werkomgeving waar elk individu wordt gewaardeerd en gerespecteerd. Ongeacht je achtergrond, geslacht, leeftijd of enige andere factor, moedigen we iedereen aan om te solliciteren. We geloven dat onze verschillen ons verrijken en ons helpen innovatieve oplossingen te vinden. Meer weten? Lees dan ons diversiteit en inclusie statement.
Werk jij met ons mee? Solliciteer dan direct. Reageren kan tot en met 30 april.
Wij vragen geen motivatiebrief, maar willen je vragen om te reflecteren op 3 competenties die voor ons het belangrijkste zijn in een startende innovatie-adviseur. Zo krijgen wij het beste inzicht in wat ons team komt brengen.
1. Wij zoeken een adviseur met een innovatieve mentaliteit. Wat betekent het voor jou om een innovatieve mentaliteit te hebben? Beschrijf ook een situatie waaruit blijkt dat jij een innovatieve mentaliteit hebt?
2. Wij zoeken een adviseur die leren en jezelf uitdagen leuk en belangrijk vindt, die door blijft zetten ook als het moeilijk is. Beschrijf een situatie waaruit jouw lerend vermogen blijkt.
3. Wij zoeken een adviseur met een flexibele werkhouding. Beschrijf een situatie waaruit blijkt dat jij snel kan schakelen tussen taken en een houding aanneemt waarin je verandering verwelkomt.
Daarnaast ontvangen we ook graag je CV.
Mocht je functie inhoudelijke vragen hebben, dan kun je contact opnemen met Else Nicolai (eni@tg.nl/06-13347593) of Sem Boersma (sbm@tg.nl/ 06-13462651)