Vacature

Siem - netwerkmanager

Siem is een samenwerkingsverband van tien zorgorganisaties: Amarant, ASVZ, GGz Breburg, Het Werkt, Impegno, Prisma, RIBW Brabant, Sterk Huis, SMO Traverse en Thebe. Samen geven zij uitvoering aan het Wmo-aanbod voor begeleiding, dagopvang en beschermd wonen voor inwoners van de regio Hart van Brabant. Daarnaast vervult Siem een centrale rol in de regionale transformatieopgave voor Beschermd Wonen en Begeleiding Wmo. Vijf van de 10 partners zijn risicodragend en vormen de besluitvormende Stuurgroep van Siem.

In het kort

Werkinhoud

2-6 jaar

Vakgebied

Project management

Markt

Huisvesting en vastgoed

Contract

Fulltime

Jouw rol

wynstra Gudde kan u faciliteren en ondersteunen. Daarmee hebben wij jarenlange ervaring, in allerlei overlegsituaties in Lees meer

Twynstra Gudde kan u faciliteren en ondersteunen. Daarmee hebben wij jarenlange ervaring, in allerlei overlegsituaties in. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore.

Lees minder

Jouw werkzaamheden

wynstra Gudde kan u faciliteren en ondersteunen. Daarmee hebben wij jarenlange ervaring, in allerlei overlegsituaties in Lees meer

Lees minder

Wat we van je vragen

wynstra Gudde kan u faciliteren en ondersteunen. Daarmee hebben wij jarenlange ervaring, in allerlei overlegsituaties in Lees meer

Lees minder

Van Hall Larenstein bevindt zich in een transitiefase. De visie is herijkt en het in najaar 2020 is men gestart met een nieuw instellingsplan. Er is een structuur- en cultuurverandering ingezet om haar strategie te kunnen realiseren. De waarden samenwerking, resultaatgerichtheid, duurzaamheid en betrokkenheid staan hoog in het vaandel.

Om de visie en ambities te realiseren zoekt Van Hall Larenstein twee opleidingsmanagers voor respectievelijk de opleiding Diermanagement en het opleidingscluster Milieukunde, Management van Leefomgeving en AD Omgevingskunde in Leeuwarden.

De opgave

De opleidingsmanagers maken onderdeel uit van het managementteam van Van Hall Larenstein Leeuwarden, bestaande uit zeven collega opleidingsmanagers. Zij rapporteren aan de Directeur Onderwijs Leeuwarden. Het Managementteam wordt ondersteund door diverse ondersteunende diensten.

Als opleidingsmanager:

Lever je proactief een bijdrage aan het, als managementteam, gezamenlijk realiseren van de visie en strategie van Van Hall Larenstein.
Draag je verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en het resultaat van je opleiding(en) en je team.
Geef je enerzijds leiding aan docenten en docentonderzoekers waarbij je hen begeleidt bij hun persoonlijke ontwikkeling en vakgerichte ontwikkeling. Anderzijds richt je je op de kwaliteit van het onderwijs.
Werk je nauw samen met lectoren die zijn belast met aansturing en uitvoering van onderzoek. Onderzoek en onderwijs zijn bij Van Hall Larenstein onlosmakelijk met elkaar verbonden.
Onderhoud je een netwerk binnen het vakgebied waarvoor je verantwoordelijk bent.
Vertaal je externe ontwikkelingen vanuit de branche naar het profiel van de opleiding(en) en het team.
Ben je verantwoordelijk voor het managen van opleidings-, toets- en examencommissies, de inrichting van curricula, accreditaties en studenttevredenheid.

Het profiel

De opleidingsmanager:

Heeft een relevante opleiding op academisch niveau of op HBO-niveau aangevuld met een master opleiding.
Heeft ruime leidinggevende ervaring binnen organisaties die betrokken zijn bij een betere leefomgeving, de omgevingskwaliteit, de relatie tussen dier en mens, het welzijn van dieren óf het onderwijs (bij voorkeur hoger beroepsonderwijs).
Heeft affiniteit met onderwijs, kent en begrijpt de onderwijscultuur en heeft aantoonbare ervaring met leiding geven in een veranderende omgeving.
Is een sterke en toegankelijke persoon, besluitvaardig, heeft lef, creëert draagvlak voor vernieuwing en is duidelijk.
Heeft overzicht, stelt prioriteiten, relativeert en brengt rust.
Is resultaatgericht én heeft oog voor het proces.
Luistert, is sensitief, verbindend en stimuleert samenwerking.
Is communicatief sterk en beheerst de Engelse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

Van Hall Larenstein biedt een ontwikkelingsgerichte en collegiale omgeving én flexibiliteit om een goede werk-privé balans mogelijk te maken. Honorering vindt plaats op basis van kennis en ervaring en conform de CAO-HBO schaal 13. Daarnaast worden goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een pensioen bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds geboden. Het betreft in eerste instantie een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Datum indiensttreding zo spoedig mogelijk.

Procedure en planning

De procedure is erop gericht om de opleidingsmanagers zo spoedig mogelijk te benoemen. Van Hall Larenstein laat zich in deze procedure begeleiden door Margo Elemans, partner van TwynstraGudde Executive Search.

Een ontwikkelassessment en het inwinnen van referenties kunnen deel uit maken van de procedure. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Margo Elemans van TwynstraGudde Executive Search (mel@tg.nl).

Heb je voor deze functie belangstelling? Upload hieronder jouw motivatiebrief en CV. Een onderbouwing van jouw keuze voor opleidingsmanager Diermanagement óf voor opleidingsmanager Milieukunde, Management van Leefomgeving en AD Omgevingskunde lezen wij graag in jouw motivatiebrief.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren xxx Maak kennis

Siem is ontstaan vanuit de gezamenlijke ambitie om maatschappelijke ondersteuning anders te organiseren: dichtbij mensen, vanuit vertrouwen en gericht op wat écht nodig is. Inwoners hebben zelf regie over hun leven; Siem sluit daar met passende ondersteuning op aan. Zo kort als mogelijk en zo lang als nodig. Daarmee draagt Siem bij aan betaalbare, toegankelijke en toekomstbestendige ondersteuning.

De leidende principes van Siem zijn: uitgaan van vertrouwen, samenwerken in dialoog en doen wat nodig is. Door dichtbij en laagdrempelig georganiseerd te zijn, in straat, buurt en wijk, worden signalen sneller opgepakt en kan zwaardere problematiek worden voorkomen.

Binnen Siem wordt gewerkt vanuit een gezamenlijke visie op begeleiding, waarbij het perspectief van de cliënt leidend is. Eigen regie, keuzevrijheid, maatwerk, continuïteit en één herkenbaar aanspreekpunt vormen de basis van de samenwerking.

De komende jaren staat Siem voor een stevige veranderopgave. De ondersteuning ontwikkelt zich van het overnemen van zorg naar het versterken van zelfredzaamheid en oplossingen in het gewone leven. Dit vraagt om leiderschap dat richting geeft, keuzes maakt en samenhang brengt. De focus ligt op het versterken van de verbinding tussen begeleiding, beschermd wonen en lokale partners, met heldere rollen en gedeelde waarden. Een goede balans tussen lichte en zwaardere ondersteuning is daarbij cruciaal. Van de netwerkmanager wordt verwacht dat deze beweging duurzaam wordt verankerd in de praktijk. Dit vraagt om aandacht voor leren en ontwikkelen, effectiever werken onder toenemende budgettaire druk en verdere versterking van governance en besluitvorming.

De functie: netwerkmanager

Vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd van de huidige netwerkmanager ontstaat ruimte voor een nieuwe netwerkmanager. De netwerkmanager vormt samen met de manager Bedrijfsvoering het duaal leiderschap van Siem. Beiden zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het realiseren van de koers zoals vastgesteld door de stuurgroep.

De netwerkmanager geeft samen met de manager Bedrijfsvoering direct leiding aan een manager, een secretaris en een businesscontroller. Samen vormen zij het Siem-team. Indirect wordt leidinggegeven aan de gebiedsteams Begeleiding, die worden aangestuurd door de manager. En er wordt nauw samengewerkt met de beleidsmedewerkers van Siem. De gebiedsteams bestaan uit professionals van de tien deelnemende organisaties en vormen gezamenlijk de uitvoeringsorganisatie voor Begeleiding.
Naast de gebiedsteams Begeleiding wordt binnen Siem ook uitvoering gegeven aan Beschermd Wonen en Dagopvang. Ten aanzien van de uitvoering van Ontwikkelingsgerichte Arbeidsmatige Dagbesteding (OAD) trekken 6 partijen binnen Siem gezamenlijk op. De netwerkmanager is integraal verantwoordelijk voor de samenhang en doorontwikkeling van deze domeinen. In deze rol stuurt de netwerkmanager op de gezamenlijke transformatieopgaven binnen begeleiding, beschermd wonen en dagopvang en werkt hij/zij nauw samen met de managers Beschermd Wonen van de moederorganisaties en de organisaties die de OAD uitvoeren. Hiermee wordt gestuurd op één samenhangende uitvoeringspraktijk, met duidelijke rollen, gezamenlijke ambities en een consistente cliëntbenadering.

Als netwerkmanager ben je verantwoordelijk voor het doorontwikkelen en laten floreren van de uitvoeringsorganisatie van Siem, waarin begeleiding, beschermd wonen en ontwikkelingsgerichte arbeidsmatige dagbesteding in samenhang worden vormgegeven.

Je vervult een sleutelrol in de interne en externe verbinding. Je onderhoudt intensieve contacten met gemeenten, onderaannemers, samenwerkingspartners en de gemeentelijke toegang. De functie heeft een sterk strategisch karakter, met een continue vertaling naar tactisch en operationeel niveau.
De netwerkmanager legt verantwoording af aan de stuurgroep van Siem. Besluitvorming buiten de vastgestelde kaders vindt plaats in overleg met de stuurgroep.

Het profiel

Je bent een strategische en koersvaste leider met een sterk gevoel voor samenhang in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving. Je opereert effectief binnen een duaal leiderschapsmodel, in nauwe samenwerking met de manager Bedrijfsvoering, en brengt inhoud, financiën en bedrijfsvoering nadrukkelijk met elkaar in verbinding. Je vertaalt de visie, strategie en ambities van Siem naar de dagelijkse praktijk en bewaakt daarbij focus, kwaliteit en resultaat.

In nauwe afstemming met de stuurgroep organiseer en bereid je strategische besluitvorming zorgvuldig voor. Je zorgt voor heldere terugkoppeling over voortgang, dilemma’s en resultaten, voorkomt verrassingen en weet draagvlak te creëren. Je brengt tempo en helderheid in besluitvorming, durft keuzes te agenderen en staat voor de uitvoering. Daarbij houd je koers in een omgeving die voortdurend in beweging is en waarin belangen soms schuren.

Je bent integraal verantwoordelijk voor de samenhang en doorontwikkeling van begeleiding, beschermd wonen, dagopvang en ontwikkelingsgerichte arbeidsmatige dagbesteding. Je brengt daarin scherpte door duidelijk te maken waar Siem wél en niet van is, durft te begrenzen en verbindt visie aan concrete kaders voor samenwerking, dienstverlening en onderaannemerschap. Je weet maatschappelijke ambities te vertalen naar een consistente en uitvoerbare praktijk, met oog voor cliënten, professionals en partners.

In je rol als leider creëer je de voorwaarden waaronder teams en professionals hun werk goed, gezond en met plezier kunnen doen. Je stuurt op vertrouwen, gedeelde waarden en duidelijke kaders, met verantwoordelijkheden zo dicht mogelijk bij het primaire proces. Je laat ruimte waar het kan en stuurt bij waar het moet. Je faciliteert en coacht leidinggevenden en professionals, stimuleert reflectie en leren.

Als verbinder en netwerker beweeg je je soepel in het complexe netwerk van Siem. Je begrijpt hoe gemeenten werken, hoe politieke en bestuurlijke dynamiek doorwerkt in de uitvoering en hoe uiteenlopende belangen samenkomen in het sociaal domein. Je weet de kaders en belangen van gemeenten te verbinden met de ambities en uitvoeringspraktijk van Siem, ook wanneer dit spanning oplevert. Externe ontwikkelingen vertaal je naar strategische keuzes en kansen voor Siem, met oog voor haalbaarheid en impact.

Je combineert stevigheid en lef met rust en relativeringsvermogen. Je straalt gezag uit zonder hiërarchisch te zijn, blijft koersvast onder druk en weet ook in complexe situaties ruimte te houden voor dialoog, humor en reflectie.

Functie-eisen

Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal tien jaar ervaring in een strategisch eindverantwoordelijke positie binnen een complexe organisatie of samenwerkingscontext.
Je hebt diepgaande kennis van en ervaring met het sociale domein en het Wmo-landschap. Je begrijpt de impact van strategische en organisatorische keuzes op cliënten, professionals en ketenpartners.
Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van complexe verander- en transformatieprocessen, bij voorkeur binnen zorg en welzijn.
Je hebt ervaring met werken in netwerkorganisaties of samenwerkingsverbanden, waarin sturing plaatsvindt zonder hiërarchische macht.
Je hanteert een leiderschapsstijl die bedrijfsmatigheid, inspiratie, verbinding en resultaatgerichtheid combineert; je straalt rust, visie en gezag uit.
Je bent strategisch en tactisch sterk, met oog voor het grotere geheel én voor uitvoerbaarheid in de praktijk.
Je bent sterk organisatie- en omgevingssensitief; bestuurlijk vaardig en politiek sensitief.
Je weet anderen te motiveren tot samenwerken, eigenaarschap en transparantie en geeft daarin zelf het voorbeeld.
Je voelt je comfortabel in een context die nog in ontwikkeling is en bouwt samen met professionals aan een lerende uitvoeringsorganisatie.
Je bent daadkrachtig en besluitvaardig, durft te begrenzen en richting te geven, met ruimte voor innovatie, nieuwsgierigheid, empathie en nieuwe ideeën.

Arbeidsvoorwaarden

Honorering vindt plaats op basis van kennis en ervaring en volgens FWG 75. Het betreft een aanstelling voor 1 jaar bij RIBW Brabant, penvoerder van Siem, met uitzicht op een vaste aanstelling. Interne kandidaten blijven hun dienstverband bij de moederorganisatie behouden.

Procedure en planning

De procedure is erop gericht om de nieuwe netwerkmanager zo spoedig mogelijk te benoemen. Siem laat zich in deze procedure begeleiden door Margo Elemans, directeur TwynstraGudde Interim Management & Executive Search.

De kennismakingsgesprekken met Margo Elemans vinden plaats op 9 en 10 februari 2026. De gespreksrondes met Siem bestaan uit een gesprek met twee selectiecommissies (op één dag). Deze selectiegesprekken gesprekken worden op locatie, onder voorbehoud, gehouden op 11 maart 2026. De gesprekken met de adviescommissie vinden plaats in week 12.

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Margo Elemans via mel@tg.nl.

Heeft u voor deze functie belangstelling, dan ontvangt TwynstraGudde Executive Search uiterlijk op 8 februari 2026 uw motivatiebrief en cv t.a.v. de mevrouw M. Elemans o.v.v. sollicitatie netwerkmanager Siem via onderstaande sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Neem contact op met

Margo Elemans

Associate partner Executive search

Alle mensen

Neem contact op met

Margo Elemans

Associate partner Executive search

Alle mensen

Werken aan transities

Impact

Opleiden

Wie we zijn

Recente vacatures

Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

Medior interimmanager Openbaar Bestuur

Impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers

Waar wij aan werken

Wie we zijn

Impact op morgen

Recente vacatures

Inhousedag Stad van de Toekomst

Medior interimmanager Openbaar Bestuur

Siem - netwerkmanager

In het kort

Werkinhoud

Vakgebied

Markt

Contract

Jouw rol

Jouw werkzaamheden

Wat we van je vragen

Kennismaken

Wat we jou bieden

Organisatie

Jouw team

Ontwikkelkansen

Voorwaarden

De opgave

Het profiel

Arbeidsvoorwaarden

Procedure en planning

De functie: netwerkmanager

Het profiel

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Procedure en planning

Neem contact op met

Margo Elemans

Neem contact op met

Margo Elemans