Hogeschool van Arnhem en Nijmegen - academiemanager Mens en Maatschappij (lid MT)

Wat ga je doen?

In de MT-functie van academiemanager met als focus Bij- en Nascholing, Onderzoek en Innovatie (BNOI) ben je verantwoordelijk voor meerdere resultaatverantwoordelijke teams binnen de Academie Mens en Maatschappij, met in totaal ca. 55 medewerkers. Het gaat om de teams van lectoraten, postbachelor én ander cursorisch onderwijs (2e en 3e geldstromen), het Center of Expertise (CoE) “Krachtige Kernen en Wijken” en de nog in te richten Partnerdesk. Je coacht en faciliteert deze teams, verbindt hun onderling en stimuleert innovatie in samenwerking met het werkveld. Uiteraard draag je als MT lid actief bij aan de ontwikkeling van de academie als geheel. Het MT bestaat uit 4 academiemanagers en de academiedirecteur. Adviserend zijn de academiesecretaris, business controller, HR-business partner, en diverse staf en beleidsmedewerkers. Je rapporteert aan de academiedirecteur en werkt vanuit een collegiale houding om de academie als geheel te versterken. De HAN kent een intensieve leiderschapsontwikkeling; daarvoor word je ook uitgenodigd.

Wat doe je precies in deze functie:

• Je denkt op strategisch niveau mee met in- en externe stakeholders in bijvoorbeeld de Jeugdzorg over (het portfolio aan) opdrachten en projecten met maatschappelijke impact. Een mooi voorbeeld daarvan is BOEG (Bovenregionaal Expertisenetwerk jeugdhulp Gelderland).
• Je verbindt medewerkers binnen en buiten de academie, stimuleert co-creatie en benut kansen in het kennisecosysteem van zorg, welzijn, sport en educatie (ook buiten de HAN). Denk bijvoorbeeld aan de verbinding tussen lectoraten en bij- en nascholing of de verbinding van het CoE met andere teams met als uitkomst een leergang Samenlevingsopbouw.
• Je initieert academiebrede- en overstijgende projecten en werkt aan de versterking van de samenwerking van onderwijs, onderzoek en werkveld. In het afgelopen jaar is het vernieuwde CoE Krachtige Kernen en Wijken ontstaan uit samenwerking met andere academies als voorbeeld.
• Je werkt aan het strategisch jaarplan van de academie, realiseert met je teams de resultaten in lijn met de gestelde doelen en bewaakt de voortgang in nauwe samenwerking met je collega-academiemanagers.
• Je draagt vanuit het MT zorg voor een aantal (in overleg te bepalen) academie brede portefeuilles en bent verantwoordelijk voor het collectief belang van het MT.

De academie staat voor belangrijke transities: van bezuinigingen (2025 en in mindere mate 2026), herstructurering tot groei in duale en voltijdvarianten van Ad’s en Masters, en uitbreiding van 2e en 3e geldstroomactiviteiten. Dit vraagt om veranderkracht, ondernemerschap en zeker om verbindend leiderschap.

Wie ben jij? 

Je bent een energieke en ervaren manager met sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden en hebt de wens je in te zetten voor de academie Mens en Maatschappij in brede zin. Je bent gericht op samenwerking, co-creatie en beleeft veel plezier aan het bouwen aan een organisatie. Je kan goed werken met verschillende groepen mensen en bent een netwerker, zowel intern als extern. Je verbindt en stimuleert, waarbij je ook koersvast durft te handelen. Je creëert draagvlak en hebt innovatief vermogen. Verder heb je:

• Academische werk- en denkniveau
• Ervaring in het (beroeps)onderwijs en bij voorkeur affiniteit met onderzoek
• Stevige leidinggevende ervaring
• Ervaring in het ontwikkelen en verzilveren van externe kansen (in het onderwijs)

Wat biedt de HAN jou?

Bij de HAN krijg je de kans om mee te bouwen aan iets nieuws. In het hart van de academie werk je aan het vormgeven van een moderne organisatie en maak je écht impact met collega’s; op onze ad-, bachelor- en masterstudenten én in de maatschappij om ons heen. Je krijgt alle ruimte om te experimenteren, ideeën om te zetten in actie en samen met je teams innovatieve oplossingen te realiseren. Dit is jouw kans om verandering te versnellen en de toekomst van ons onderwijs mede vorm te geven. Verder biedt de HAN:

• Een functie van 0,8-1 fte in cao-hbo schaal 13 met een maximum brutomaandsalaris van € 8.020,60 bruto per maand.
• Een aanstelling van een jaar met de intentie over te gaan naar een vast contract.
• 8% vakantietoeslag en een 13e maand (8,3%).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, korting bij verschillende zorgverzekeringen en (betaald) ouderschapsverlof.
• Een goede werk-privé balans en daarom per jaar ongeveer 10,5 week vrij op basis van een 40-urige werkweekvariant.
• Alle ruimte om te bewegen. Korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland of gratis sporten bij de HAN.
• Toegang tot een breed aanbod van trainingen en cursussen van de eigen HAN Academy.
• 100% ov-vergoeding als je meer dan 10 km naar je werk reist.
• Mogelijkheden tot hybride werken, ondersteund met thuiswerkfaciliteiten.

Interesse?

Solliciteer dan vóór 9 januari 2026 via onderstaande "solliciteren"-button met een cv en een motivatiebrief. Heb je vragen? Bel of mail Wouter Aukes van TwynstraGudde Executive Search via 06 – 31691807 of uwa@tg.nl. TwynstraGudde Executive Search begeleidt de werving van academiemanager AMM voor de HAN.

Houd voor de exacte planning van de procedure deze pagina in de gaten. 

De procedure bestaat uit de volgende stappen:

• Oriënterend gesprek met Wouter Aukes van TwynstraGudde Executive Search.
• Online assessment.
• Gesprek met de selectiecommissie.
• Gesprek met de adviescommissie.
• Verdiepend gesprek met de academiedirecteur.
• Arbeidvoorwaardengesprek en aanstelling.

Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure, evenals een pre-employmentscreening.

Wie is academie Mens & Maatschappij bij de HAN?

De academie Mens & Maatschappij is de grootste van de 12 academies van de HAN. Het is een onderwijs- en kenniscentrum op het gebied van sociaal werk, pedagogiek en management, leiderschap en innovatie. Vaak gaat het over maatschappelijke vraagstukken zoals zorg, leefbaarheid, sociale kwaliteit en eenzaamheid. Maar denk ook aan opvoeding, inclusie, armoede en vergrijzing.

De academie biedt bachelor- associate- en masteropleidingen aan zoals Ervaringsdeskundigheid, Social Work, Pedagogiek, Management in de Zorg en Management & Innovaties in maatschappelijke organisaties. Daarnaast verzorgt de academie meerdere minoren en commerciële activiteiten. De academie heeft ruim 430 collega’s en biedt onderwijs aan circa 4750 studenten en ruim 900 cursisten. Naast het onderwijs ontwikkelt AMM onderzoek binnen de vijf lectoraten:

• Ethiek van Verbinding van Mensen met een Verstandelijke Beperking
• Onbegrepen gedrag, Zorg en Samenleving
• Sociale Duurzame Praktijken
• Versterken van Sociale Kwaliteit
• Werkzame Factoren in de Jeugd- en Opvoedhulp

In de Centers of Expertise worden in publiek-privaat samenwerkingsverband belangrijke regionale en landelijke vraagstukken aangepakt. De Academiemanager werkt intensief samen met zowel het CoE “Krachtige Kernen en Wijken” en als het CoE “Bestendige Zorg” en zwaartepunt Fair Health.

HAN_University of Applied Sciences (HAN) is een veelzijdige, brede Hogeschool. Met meer dan 4.000 medewerkers verzorgt de HAN vanuit de campussen in Arnhem en Nijmegen onderwijs voor ruim 37.000 studenten, 83 bachelor-, associate degree- en masteropleidingen in voltijd, deeltijd, duaal. Daarnaast richt de HAN zich met advies, nascholing, ruim 300 cursussen, trainingen, en (post-hbo-) opleidingen op werkenden in bedrijven, instellingen en organisaties. Er zijn 50 lectoraten en 7 centra of expertise, waarin zij met partners werken aan praktijkgericht onderzoek, kennisinnovatie en -valorisatie. De wereld verandert en digitaliseert in hoog tempo. De uitdagingen waar we als maatschappij voor staan, zijn complexer geworden. Dat geldt ook voor de oplossingen. Daar ligt een opdracht voor de HAN. De HAN is een kennisinstelling die werkt aan maatschappelijke uitdagingen van nu en morgen langs de lijn van onderwijs en innovatie. Zij leidt de mensen op die aan die oplossingen bijdragen en verzorgt onderwijs en onderzoek in nauwe verbondenheid met de regio en het beroepenveld. Dat is de basis. In het Koersbeeld 2022-2028 beschrijft de HAN haar ambitie voor de komende jaren. Kern daarvan is dat eind 2027 elke student en medewerker het verschil maakt op maatschappelijke vraagstukken. Zo draagt de HAN bij aan een slimme, schone en sociale wereld. De realisatie van het Koersbeeld 2022-2028 vraagt om wendbaarheid en een flexibele, slagvaardige en efficiënte organisatie. De HAN werkt in een organisatiestructuur met twaalf academies, waarin onderwijs, onderzoek en werkveld rond een bepaald domein samenkomen. Resultaatverantwoordelijke teams vormen het hart van deze academies.

Voor meer informatie zie ook: https://www.han.nl/ e functie hbo, onderwijsmanagement, sociaal domein. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.