<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">

Werken aan transities

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Maatschappelijke transities

Impact
Strakke sturing voor succesvolle invoering vrachtwagenheffing in 2026

Met de invoering van de vrachtwagenheffing gaan binnenlandse en buitenlandse vrachtwagens per gereden kilometer betalen voor het gebruik van de Nederlandse snelwegen en sommige N-wegen. De hoogte van het tarief wordt bepaald door de milieu-eigenschappen en de gewichtsklasse van de vrachtwagen. Hoe lichter en schoner, hoe lager het tarief. Andere Europese landen hebben al langer een vrachtwagenheffing. Uniek aan de Nederlandse heffing is dat de opbrengsten in overleg met de vervoerssector worden teruggesluisd en ingezet voor verduurzaming en innovatie van de sector, denk daarbij aan elektrificatie, waterstof en logistieke efficiëntie. Aan de invoering gaat een complex en meerjarig traject vooraf, waarbij de besluitvorming door de politiek en opdrachtgever gelijk moet lopen met de ontwikkeling en aanbesteding van systemen en producten van het heffingssysteem in de verschillende clusters. Het gaat dan concreet om de inzet van camera’s, detectiepoorten, kastjes, maar ook om de administratieve afhandeling, handhaving en boetesystemen. Zicht op planning, risico’s, financiën De uitvoering van de vrachtwagenheffing is belegd bij vier publieke uitvoeringsorganisaties. In zijn rol als opdrachtgever wordt van de programmadirecteur verwacht dat hij vanuit alle clusters en onderdelen betrouwbare informatie kan overleggen aan de politiek, op basis waarvan besluiten kunnen worden genomen. Hij moet zicht hebben op planning, risico’s, financiën en kwaliteit. Die opgave is te groot om zelf te doen. TwynstraGudde heeft een team van vijftien specialisten samengesteld om de programmadirecteur en de manager programmabeheersing te ondersteunen op het gebied van beheersing en sturing. In het team zitten onder andere een planner, financiële adviseurs, een risicomanager en een informatiemanager.

Bekijk de impact voor IenW
Toekomstbeeld Energiesysteem Zuid-Holland 2050

Om keuzes te maken voor het energiesysteem van de toekomst is het dan ook een grote uitdaging om inhoud, governance en stakeholders bij elkaar te brengen. We hebben samen met de provincie Zuid-Holland, netbeheerders en Generation Energy de aanpak Integraal Programmeren succesvol toegepast.

Bekijk de impact voor Zuid-Holland

Opleiden

Wie we zijn

Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Ontdek

Recente vacatures
Executive search

Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en....

Solliciteer nu
Aanbesteden en contracteren

Medior interim manager Openbaar Bestuur

Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven...

Solliciteer nu

Impact

Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.

Onze impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Impact op morgen

    Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.

    Recente vacatures
    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu
    Vacature 2025-11-18
    TwynstraGudde https://www.twynstragudde.nl

    Location: Amersfoort Oliemolenhof 14a 3812 PB Netherlands Utr

    Countus - lid Raad van Bestuur - CIOO (RA)

    Voor het compleet maken van de nieuwe Raad van Bestuur zijn we voor de Countus Groep op zoek naar een Chief Information & Operations Officer – RA, met interesse in digitale transformatie.

    Over Countus en de opgave

    Countus Groep B.V., verder genoemd Countus, is ruim 100 jaar oud en is uitgegroeid tot een toonaangevende accountants- en adviesorganisatie die actief is in vier sectoren: Agro & Agri, Zorg, Recreatie & Horeca en MKB. Klanten worden door ruim 700 medewerkers bediend op het gebied van accountancy, belastingadvies, juridisch advies, HRM, financieringen en strategisch ondernemerschap, vanuit verschillende labels in de groep vanuit 25 vestigingen door het land.

    Countus is volledig eigendom van Stichting Countus Groep en haar medewerkers (middels certificaten). Countus wordt bestuurd door de Raad van Bestuur (RvB), die rapporteert aan de zeshoofdige Raad van Commissarissen (RvC). Vanwege de eigendomsstructuur kent Countus een gezamenlijke focus op optimale klantbediening en gezonde winstgevendheid.
    In het jubileumjaar 2024 zijn de eerste belangrijke stappen gezet in het verstevigen van de toekomstbestendigheid en de verdere ontwikkeling van de organisatie. Onder begeleiding van een externe partner zijn de herijkte missie en visie, de kernwaarden en de contouren van een nieuwe organisatie-inrichting opgesteld. De focus ligt op uniformiteit, innovatie en verbinding – als middelen om kwaliteit, wendbaarheid en werkplezier te versterken. Alles onder het motto ”Eén Countus”.

    Na het vertrek van de twee bestuurders eind 2024, is de RvB tijdelijk waargenomen tot 2026. In de nieuwe organisatie-inrichting is gekozen voor een driehoofdig, collegiaal bestuur om voldoende aandacht te kunnen geven aan de ingezette veranderingen en aan de collega’s binnen de organisatie.

    Het nieuwe bestuur zorgt voor implementatie van het uitgewerkte inrichtingsvraagstuk van Countus en creëert een cultuur waarin samenwerking, duidelijkheid en eigenaarschap centraal staan. Groei, professionalisering, digitalisering en standaardisatie via procesoptimalisatie zijn daarbij sleutelwoorden om te komen tot een toekomstbestendige organisatie. Uniformiteit is geen doel op zich, maar een middel om als één sterk merk te opereren en kwaliteit, wendbaarheid en werkplezier te vergroten.

    De RvB werkt gezamenlijk aan 6 focusgebieden:

    • Organisatie-inrichting & besturing: ontwikkelen en borgen van effectieve sturing, rollen en overlegstructuren.
    • Cultuur & verandering: stimuleren van een cultuur waarin samenwerking, eigenaarschap en duidelijkheid centraal staan.
    • Digitalisering & standaardisatie: inzetten op slimme technologie en gestroomlijnde processen om kwaliteit, efficiëntie en klantgerichtheid te versterken en informatiebeveiliging te borgen.
    • Leiderschap & ontwikkeling: bouwen aan een krachtig leiderschapsteam en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid, met goed werkgeverschap.
    • Externe profilering: versterken van de marktpositie en het onderhouden van strategische netwerken.
    • Rendement & groei: sturen op gezonde resultaten én een vitale organisatie waar mensen willen (blijven) werken

    Gekozen is voor een collegiaal bestuur waarin 3 bestuursrollen complementair zijn ingericht en gedefinieerd met ieder een specifieke portefeuille. Er is ruimte voor afstemming van de portefeuilles, afhankelijk van de uiteindelijke kandidaten. De rollen van CEO en CQO worden per 1 januari 2026 ingevuld door respectievelijk Serge Evers en Barbara Majoor. Om de invulling van de RvB compleet te maken zijn we op zoek naar een bestuurder met de rol van CIOO. Deze persoon dient Registeraccountant (RA) te zijn en digitale transformatie als interessegebied te hebben.

    De rollen en portefeuilles zijn:

    Rol van Chief Executive Officer (CEO) – drs. Serge Evers MBA
    Focus: externe positionering, organisatieverandering, strategisch leiderschap
    Portefeuille: dienstengroep Advies, afdelingen HRM & Marketing, deelnemingen, mediarelaties, aanspreekpunt van OR & RvC

    Rol van Chief Quality Officer (CQO) – prof. dr. Barbara Majoor RA
    Focus: inhoudelijke kwaliteit, compliance, vaktechniek
    Portefeuille: dienstengroep Audit, vaktechniek, kwaliteitsmanagement, Finance & Control, facilitair, informatiebeveiligingsbeleid

    Vacant: rol van Chief Information & Operations Officer (CIOO) - RA
    Focus: organisatieontwikkeling, digitalisering, procesoptimalisatie 
    Portefeuille: dienstengroep Accountancy, IT, functioneel beheer, business process management
    Persoonlijkheidscompetenties:

    • Samenwerkingsgericht en verbindend.
    • Leidinggevend in veranderingstrajecten.
    • Innovatief en technologisch (digitaal) onderlegd.
    • Organisatorisch sterk en procesmatig denkend.
    • Resultaatgericht en besluitvaardig.

    De dienstengroepen Advies, Audit en Accountancy worden aangestuurd door een groep business-teamleiders, evenals de andere labels binnen de groep. De inrichting van overleg- en besluitvormingsstructuren is in ontwikkeling, met als doel een slagvaardige en transparante governance. Om de operationele aansturing van de business en ook de aansturing van het verandertraject Eén Countus in de huidige fase te regelen, is een tijdelijk raadgevend MT aangesteld. Dit raadgevend MT bestaat uit de RvB, vertegenwoordigers van de gebieden Accountancy, Advies, Audit en de staf.

    Wie ben jij?

    Jij bent een ervaren bestuurder, partner of directeur met een scherp oog voor mensen, processen en strategie. Je bent het boegbeeld van nieuw leiderschap en bent daarin zichtbaar, aanspreekbaar en in staat mensen mee te nemen. Je geeft ruimte, stimuleert eigenaarschap en coacht op groei. Je bent daadkrachtig en hebt een transparante stijl, waarin je inspireert, verbindt en verantwoordelijkheid neemt.
    Verder heb je:

    • Academisch werk- en denkniveau, met een afgeronde RA-opleiding of vergelijkbaar (AFM-verplichting).
    • Ruime bestuurlijke ervaring, bij voorkeur in een middelgrote organisatie.
    • Ervaring in het leiden van (cultuur)verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
    • Grote kennis van digitale transformatie, bij voorkeur binnen de zakelijke dienstverlening.
    • Ervaring in de accountancy.
    • Affiniteit met en visie op de sectoren waarin Countus actief is.

    Wat biedt Countus?

    Countus biedt een strategische positie in een mensgerichte en ambitieuze omgeving. Een positie waarbij je echt het verschil kan maken voor de medewerkers en klanten. De opdracht om samen met je collega bestuurders en de medewerkers van Countus de organisatie naar een volgend niveau te brengen. 
    Je kunt rekenen op:

    • Een marktconform salaris in lijn met de zwaarte van de functie.
    • 8,4% vakantietoeslag.
    • Minimaal 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om deze te (ver)kopen.
    • Een medewerkersparticipatieregeling, waarbij je certificaten kunt kopen in Countus.
    • Een goede mobiliteitsregeling.
    • Een uitstekende pensioenregeling waarbij Countus het grootste deel van de premie voor haar rekening neemt.
    • Een uitgebreid aanbod medewerkersvoordelen, waaronder op het gebied van vitaliteit.

    Interesse?

    Wij nodigen eenieder die zich herkent in de vacature van lid Raad van Bestuur, rol CIOO, uit om te solliciteren. Wij hechten waarde aan de vorming van een inclusief team. Solliciteer zo snel mogelijk via de vacature op de website van TwynstraGudde Executive Search met een cv en een motivatiebrief.

    Voor vragen kun je contact opnemen met Wouter Aukes of Dick Webbink van TwynstraGudde Executive Search via telefoonnummer 033-467 77 87. TwynstraGudde Executive Search begeleidt de werving van de CIOO van Countus.

    De procedure om te komen tot de benoeming bestaat uit de volgende stappen:

    • Oriënterend gesprek met Wouter Aukes & Dick Webbink van TwynstraGudde Executive Search.
    • Gesprek met de selectiecommissie van Countus.
    • Verdiepend gesprek met de selectiecommissie van Countus.
    • Klikgesprek met het Raadgevend MT.
    • Adviesgesprek met de Gemeenschappelijke Ondernemingsraad van Countus.
    • Arbeidsvoorwaardengesprek en aanstelling.

    Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure, evenals een betrouwbaarheidstoetsing door de AFM.

    Solliciteren

     Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

    Over Countus Groep

    Countus Groep B.V. is een toonaangevende organisatie in de wereld van accountancy en bedrijfsadvies, met een geschiedenis die teruggaat tot 1924. Vanuit een coöperatieve oorsprong is Countus uitgegroeid tot een netwerk van ca. 700 professionals, verspreid over 25 vestigingen in Nederland. De organisatie richt zich op het ondersteunen van ondernemers in uiteenlopende sectoren, met een sterke focus op agri- & agro-business, MKB en duurzame ontwikkeling.

    Countus combineert vakinhoudelijke expertise met strategisch inzicht. De dienstverlening omvat onder meer accountancy, externe audits, fiscaal en juridisch advies, financiering en subsidies, ruimtelijke ordening, duurzaamheid en strategisch bedrijfsadvies. Daarbij staat de mens altijd centraal: Countus gelooft in de kracht van samenwerking, kennisdeling en het bouwen aan langdurige relaties.

    Voor senior professionals biedt Countus een omgeving waarin autonomie, vakmanschap en impact samenkomen. Er is ruimte voor ondernemerschap, het begeleiden van complexe klanttrajecten en het bijdragen aan de ontwikkeling van collega’s en de organisatie als geheel. Countus is een organisatie waar ervaren specialisten hun expertise kunnen verdiepen én verbreden, met volop mogelijkheden om invloed uit te oefenen op strategisch niveau.

    De Countus Groep B.V. biedt haar dienstverlening aan onder een aantal gespecialiseerde labels, elk met hun eigen expertise en focusgebied. Deze labels zijn:

    • Countus Accountants + Adviseurs – een van de top 18 accountantskantoren van Nederland, met een sterke focus op accountancy, belastingadvies en ondernemersadvies.
    • Countus Audit - gericht op het uitvoeren van externe audits en het leveren van hoogwaardige controle- en adviesdiensten.
    • Subvention – gespecialiseerd in subsidieadvies en het begeleiden van subsidieaanvragen voor bedrijven en instellingen.
    • Zienergie – richt zich op energievraagstukken, duurzaamheid en energiebesparing.
    • Klaart – biedt ondersteuning bij bedrijfsvoering en uitdagende ondernemersvraagstukken.
    • De Omgevingsadviseurs – adviseert op het gebied van ruimtelijke ordening, milieu en vergunningstrajecten.
    • Spoar – gespecialiseerd in ondernemerscoaching, persoonlijke ontwikkeling en organisatieadvies.
    • Countus Duurzaam - begeleidt ondernemers bij de transitie naar een toekomstbestendige en duurzame bedrijfsvoering op het gebied van energie, personeel, omgeving, bestuur en structuur.
    • Countus Fusies & Overnames – gespecialiseerd in fusies, overnames en bedrijfswaarderingen met een compleet dienstenpakket en een sterk netwerk voor begeleiding bij aan- en verkooptrajecten.

    Neem contact op

    Alle mensen

    Neem contact op

    Alle mensen

    Impact op morgen

    Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management oplossingen en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen.

    Blijf op de hoogte

    TwynstraGudde logo
    Impact op morgen.