TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van samenwerking

    Als adviseur contracteren en aanbesteden werk je in projecten en programma’s aan bijvoorbeeld het in stand houden van onze infrastructuur, de waterveiligheid en aan ontwikkelingen om de energietransitie mogelijk te maken. Stuk voor stuk grote en complexe investeringsopgaven. Geen enkele...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Jurist

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Regie op besluitvorming Komen tot werkbare besluiten

    Om voortgang te (blijven) boeken is regie nodig. Maar het speelveld is complex. Hoe kom je tot werkbare besluiten in een beweeglijke politiek-bestuurlijke omgeving?

    De dynamiek is groot. Zoveel mensen, zoveel wensen. Overheden, het bedrijfsleven, maatschappelijke (belangen)organisaties en vaak ook spraakmakende individuen, ze hebben allemaal een rol. En ze hebben allemaal hun eigen kanalen waar ze - wanneer het hun uitkomt - hun visie of mening kenbaar maken. Soms doen ze dat genuanceerd, soms kort-door-de-bocht. En dan is er nog de dynamiek binnen overheidsorganisaties zelf. Ook binnen de overheid is niet altijd duidelijk welke richting de voorkeur heeft en hoe en door wie knopen doorgehakt moeten worden.

    Oplossingen voor nu en later

    Toch is dat de realiteit waarmee de overheid te maken heeft. Al deze partijen (buiten en binnen de eigen organisatie) zijn nodig om tot gedragen, werkbare besluiten te komen. Aan de slag dus. En precies daar ligt de kracht van TwynstraGudde. Wij zorgen - met praktische adviezen en instrumenten - dat je regie krijgt op de besluitvorming in je proces of project. Oplossingen die hier en nu hout snijden en die in de toekomst desgewenst zijn aan te passen of verder uit te werken. Omdat niemand dertig jaar vooruit kan kijken. 

    Een adaptieve aanpak van een MIRT-onderzoek is nieuw. We betrekken meerdere partijen op nieuwe manieren in het proces.

    Zo krijg je de regie:

    • Besluiten programmeren: op welk moment is welk besluit nodig, op welk detailniveau? Wie moet erbij betrokken zijn om nu en straks voortgang te boeken? Wie heeft er belang bij? Wie niet? Beslissers houden niet van verrassingen. Zorg dat je ze op het juiste moment meeneemt en in positie brengt en maak vooraf duidelijk wanneer waarover een besluit moet worden genomen.
    • Beslisinformatie structureren: we helpen je besluiten te (laten) nemen die helder, transparant, uitvoerbaar en goed onderbouwd zijn. Maar die ook kunnen rekenen op draagvlak. Hierbij zijn goede beslisnotities onmisbaar. Die geven de beslisser snel inzicht in de relevante beslisinformatie (zonder ellenlange ongestructureerde verhalen) en dragen bij aan een goed gedocumenteerde ‘beslishistorie’.

    Weg keuzestress! Met dank aan de Besluitverkenner

    Een nieuw vraagstuk popt op en er zijn verschillende partijen nodig om tot een gedragen, realistisch besluit te komen. Snel inzicht in de belangrijkste voor- en nadelen van verschillende scenario’s is daarom gewenst. Het zorgt direct voor een flinke portie keuzestress. TwynstraGudde introduceert daarom de Besluitverkenner. Hiermee komen we samen in drie stappen tot een integraal gewogen en gedragen advies of besluit, dat bovendien op een transparante en gestructureerde manier tot stand is gekomen.

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen