TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van samenwerking

    Als adviseur contracteren en aanbesteden werk je in projecten en programma’s aan bijvoorbeeld het in stand houden van onze infrastructuur, de waterveiligheid en aan ontwikkelingen om de energietransitie mogelijk te maken. Stuk voor stuk grote en complexe investeringsopgaven. Geen enkele...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Jurist

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu
    Interimmanagement

    Interimmanagement

    Tijdelijk extra leidinggevende kracht inbrengen

    Soms heb je als organisatie voor een bepaalde periode extra leidinggevende kracht en bijzondere competenties nodig. Met onze interim-managers lossen wij wisselende managementvraagstukken op. We hebben kennis van en bestuurlijke ervaring in jouw sector. Je organisatie komt in beweging, er is nieuw perspectief en veranderingen komen daadwerkelijk tot stand.

    Interimmanagement

    Tijdelijk extra leidinggevende kracht inbrengen

    Soms heb je als organisatie voor een bepaalde periode extra leidinggevende kracht en bijzondere competenties nodig. Met onze interim-managers lossen wij wisselende managementvraagstukken op. We hebben kennis van en bestuurlijke ervaring in jouw sector. Je organisatie komt in beweging, er is nieuw perspectief en veranderingen komen daadwerkelijk tot stand.

    Lees meer
    Het leiderschap van je organisatie een impuls geven

    Het leiderschap van je organisatie een impuls geven

    Interimmanagement zien wij als een strategische interventie. Door goed getimed de juiste kennis en ervaring in te brengen, wordt jouw organisatie merkbaar sterker.

    Lees meer
    Je organisatie weerbaar maken voor de toekomst

    Je organisatie weerbaar maken voor de toekomst

    Effectief leiderschap maakt organisaties weerbaar, ook als de omstandigheden wijzigen. Wie als organisatie vandaag de juiste beweging inzet, heeft ook morgen betekenis.

    Lees meer
    Een strategie tot uitvoering brengen

    Een strategie tot uitvoering brengen

    De uitvoering van een nieuwe strategie vergt het uiterste van het leiderschap. Onze interim-managers brengen een vliegwiel op gang.

    Lees meer

    Managementcommunity

    Managen in maatschappelijke transities, hoe doe je dat? De eerste netwerkbijeenkomst van onze managementcommunity over transitiemanagement was zeer geslaagd. Deze bijeenkomst stond in het teken van de rol van managers in transities. Wat vraagt een transitie van managers en hoe zorg je als manager voor beweging en vooruitgang? Chris van Meurs deelde zijn ervaringen in de transitie in het primair onderwijs. Aniek Janssen nam ons mee in het gedachtegoed van transitiemanagement.

    Wil jij op de hoogte worden gehouden van de kennis die wij in de managementcommunity ontwikkelen? Lees dan verder Samen beter worden in ons vak en schrijf je in voor de updates van de community. Bekijk hieronder een korte impressie.

    Wat doen wij voor onze interim-managers?

    Wie goed is, wil blijven groeien. Daar werken wij graag aan mee. Onze interim-managers staan er daarom nooit alleen voor. Andersom leren wij als partners ook van onze interim-managers. Dat maakt ons als bureau steeds beter.

    Partnermanagement

    Goed leiderschap vraagt om reflectie en intervisie. Wij bieden onze interim-managers daarom partnermanagement. Dat bestaat eruit, dat de betrokken partner van TwynstraGudde regelmatig, bijvoorbeeld eens per twee weken, de voortgang van de opdracht bespreekt. Lees meer

    Goed leiderschap vraagt om reflectie en intervisie. Wij bieden onze interim-managers daarom partnermanagement. Dat bestaat eruit, dat de betrokken partner van TwynstraGudde regelmatig, bijvoorbeeld eens per twee weken, de voortgang van de opdracht bespreekt. We sparren, geven feedback en denken mee over lastige vragen. Kort na de start maakt de interim-manager een plan van aanpak. Ook dat bespreken we en na verloop van tijd pakken we het er nog eens bij om de voortgang kritisch te evalueren.

    Lees minder

    Professionaliseringsprogramma

    De managers in ons netwerk nemen deel aan een professionaliseringsprogramma. We nemen actuele thema’s onder de loep. Bijvoorbeeld op het gebied van samenwerking en veranderkunde. Lees meer

    De managers in ons netwerk nemen deel aan een professionaliseringsprogramma. We nemen actuele thema’s onder de loep. Bijvoorbeeld op het gebied van samenwerking en veranderkunde.Hoe geef je vorm aan werken over organisatiegrenzen heen? Hoe vind je tijd en ruimte voor strategische vraagstukken? Waar ligt de balans tussen harmonie en het aangaan van een conflict? We diepen thema’s uit, delen ervaringen, geven opdrachten en oogsten de leerwinst.

    Lees minder

    De TwynstraGudde-organisatie

    Voor onze interim-managers is TwynstraGudde nooit ver weg. De 300 adviseurs van onze organisatie vertegenwoordigen een enorme rijkdom qua expertise en ervaring op uiteenlopende terreinen. Lees meer

    Voor onze interim-managers is TwynstraGudde nooit ver weg. De 300 adviseurs van onze organisatie vertegenwoordigen een enorme rijkdom qua expertise en ervaring op uiteenlopende terreinen. Onze interim-managers hebben altijd direct toegang tot alle state-of-the-art kennis. Veel informatie is gebundeld in de TwynstraGudde-kennisbank. Ook die is voor onze interim-managers toegankelijk.

    Lees minder

    Meer informatie

    Wil je meer weten over wat we voor onze interim-managers doen? Neem dan contact op met Liesbeth Kronshorst.

    'Ik evalueer mezelf elke dag. Daar is een belangrijk moment voor. Als ik thuis ben, ga ik onder de douche staan, en dan vraag ik mezelf af: heb ik vandaag het goede gezegd en het juiste gedaan?'
    Ahmed Aboutaleb

    Cases

    Cases

    Leiderschap in crisistijd. Hoe ziet dat eruit?

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen