TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van samenwerking

    Als adviseur contracteren en aanbesteden werk je in projecten en programma’s aan bijvoorbeeld het in stand houden van onze infrastructuur, de waterveiligheid en aan ontwikkelingen om de energietransitie mogelijk te maken. Stuk voor stuk grote en complexe investeringsopgaven. Geen enkele...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Jurist

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Interimmanagement Het leiderschap van je organisatie een impuls geven

    Interimmanagement zien wij als een strategische interventie. Door goed getimed de juiste kennis en ervaring in te brengen, wordt jouw organisatie merkbaar sterker.

    De wereld rondom iedere organisatie is complex, ambigu en veranderlijk. In zo’n speelveld is soms strategisch, dan weer operationeel leiderschap nodig. Soms stabiliserend, dan weer gericht op transitie. Soms heb je extra leiderschap nodig voor begeleiding van een verandering of een fusie. Soms is er sprake van crisis. Met één leiderschapsstijl en één type leider ben je er niet.

    Het grotere plaatje

    Interim-management begint bij ons met het doorgronden van wat er in jouw organisatie speelt. We kijken altijd naar het grotere plaatje: de context, de strategie en de ambities die er leven. Wat is de cultuur van een organisatie? Vaak zijn er onder de oppervlakte krachten werkzaam die het succes van een interventie bepalen. Soms zijn processen in het verleden vastgelopen. Daarop acteren is een kritische succesfactor.

    Capabele managers

    Na grondige analyse komen we tot een profiel. Niet alleen qua kennis en ervaring, maar ook qua persoonlijkheid en leiderschapsstijl. We dragen één of meer kandidaten voor die we putten uit een betrouwbaar netwerk van ervaren krachten. Allemaal capabele managers die lastige vraagstukken kunnen oplossen.

    Samen gaan we voor resultaat

    Nadat iemand aan de slag is, blijven we betrokken. We sparren en coachen. We denken mee, leren van elkaar, versterken de analyse, ondersteunen de interventie en bewaken het proces. We verbinden ons met jouw doelstellingen en ambities en vertalen de strategie naar executie. Samen gaan we voor resultaat.

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen