TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van samenwerking

    Als adviseur contracteren en aanbesteden werk je in projecten en programma’s aan bijvoorbeeld het in stand houden van onze infrastructuur, de waterveiligheid en aan ontwikkelingen om de energietransitie mogelijk te maken. Stuk voor stuk grote en complexe investeringsopgaven. Geen enkele...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Jurist

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Regie op besluitvorming Precies weten wat er speelt

    De informele kant van besluitvorming is vaak onzichtbaar en lastig te doorgronden. Terwijl er vaak veel invloed vanuit gaat.

    De formele, zichtbare kant van besluitvorming is vaak het meest tastbaar. We hebben het dan over ‘wie de besluiten nemen’, welke procedures je volgt, wat de stappen en spelregels zijn, en welke formats en termijnen er gelden.

    Scherp oog en oor

    Daarnaast is er de informele kant. Hoewel de officiële besluiten worden genomen aan de vergadertafel, is er in de dagen en weken ervoor vaak al informeel contact. Bestuurders en hun adviseurs tasten af hoe de andere partijen erin zitten. Om deze informele kant goed te begrijpen is het belangrijk dat je een scherp oog en oor hebt voor wat er binnen een organisatie speelt en wat er op de organisatie en de bestuurder afkomt. Wij helpen je meer inzicht te krijgen in ‘het hoofd van de bestuurder’. Wat heeft de beslisser op zijn bordje aan andere dossiers? Welke andere processen kunnen van invloed zijn?

    Inzicht in bestuursstijlen

    Ook maken wij je bewust van verschillende bestuursstijlen. Verschillende typen bestuurders hechten aan verschillende typen informatie (bijvoorbeeld risicogedreven, met oog voor het electoraat of bepaalde specifieke belangen of juist gedreven door financiën en efficiency). Wat zijn de voorkeuren van de bestuurder(s) in jouw project en hoe informeer je jouw bestuurder het best?

     

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen