<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Podcastreeks over Frontlinie leiderschap

    Leiderschap in crisistijd. Hoe ziet dat eruit? In crisistijd kijkt iedereen naar de leider. Wat vraagt dat? Er komen ongetwijfeld nieuwe onzekerheden en dilemma’s aan het licht. Wat leert de crisis ons voor de betere toekomst die vóór ons ligt? In een serie podcasts praten we met negen frontlinieleiders.

    Toegevoegd door TwynstraGudde op Dec 21, 2021 2:11:04 PM

    De coronacrisis heeft het leiderschap in tal van organisaties in het publieke domein danig op de proef gesteld. Niet alleen in ziekenhuizen en zorgorganisaties, maar ook bij gemeenten, op scholen en universiteiten en tal van andere maatschappelijke organisaties. Onder de noemer ‘never waste a good crisis’ wilden we ontdekken wat leidinggevenden in de frontlinie hebben geleerd.

    frontlinie-banner

    Meryem Kilic, Anne Kodder, Beata Neerhoff en Marc van Leeuwen zijn in gesprek gegaan met directeuren van onderwijsinstellingen, bestuurders van ziekenhuizen en gemeentesecretarissen om hun ervaringen, reflecties op de coronacrisis en toekomst- beelden over wat hierna zal komen op te halen. Deze mooie gesprekken zijn vastgelegd in een podcastserie: ‘Frontlinieleiders in coronatijd’.

    De onderwerpen in de podcast zijn: Leiderschap, wat is dat? En is leiderschap nu anders in crisistijd? Of is het juist makkelijker om leider te zijn in crisistijd omdat je juist bent ‘besteld’ voor moeilijke tijden? Welke leidende principes en/of kernwaarden hebben zij gehanteerd? Hadden ze die al voor de crisis? Hoe hebben ze duiding gegeven en hebben ze handelings-perspectief en een lonkend toekomstbeeld geboden aan hun collega’s/medewerkers?
    Of deden ze maar wat vanuit alle goede bedoelingen en intenties?

    Ook benieuwd naar de podcasts? Ga dan naar onze website of luister ze direct via Spotify.

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen