TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van samenwerking

    Als adviseur contracteren en aanbesteden werk je in projecten en programma’s aan bijvoorbeeld het in stand houden van onze infrastructuur, de waterveiligheid en aan ontwikkelingen om de energietransitie mogelijk te maken. Stuk voor stuk grote en complexe investeringsopgaven. Geen enkele...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Jurist

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Podcast Frontlinieleiders in coronatijd 'Een gemeenteorganisatie niet wendbaar? Ik zag het tegenovergestelde'

    Leiderschap in crisistijd. Hoe ziet dat eruit? In aflevering 6 van onze serie van tien podcasts spreekt Meryem Kilic-Karaaslan (TwynstraGudde) met gemeentesecretaris Wim van Twuijver over de scheidslijn tussen directief zijn, omdat mensen dat nu eenmaal van een frontlinieleider verwachten en de ruimte geven, omdat je de wijsheid ook niet in pacht hebt: 'Leiderschap is consistentie. Maar wel zo persoonlijk mogelijk.'

    Toegevoegd door Meryem Kilic-Karaaslan op 5 juli 2021

    De gemeente Alkmaar was één van de eerste gemeenten in Nederland die volledig digitaal gingen. Alleen de BOA’s en de uitgifte van paspoorten en rijbewijzen niet. Nu, met het einde van de coronacrisis in het vizier, keert de organisatie weer langzaam terug. Maar voor zover dat aan Wim van Twuijver ligt, zal de nieuwe werkelijkheid een andere zijn dan vóór de crisis: 'Ik heb heel erg het gevoel dat we een nieuwe periode ingaan en dat we een mooie mix kunnen maken van ontmoeten op kantoor en elders werken. Ik wil van de term ‘thuiswerken’ af. Laten we met elkaar een nieuwe werkelijkheid maken waarin we werken op een manier die bij jou past op een plek die bij jou past.'

    Wim van Twuijver (1)Wim van Twuijver is gemeentesecretaris van de gemeente Alkmaar.

    In deze podcast deelt Wim van Twuijver zijn optimisme en zijn grenzeloos vertrouwen in de mensheid. Want naast de last, de onzekerheid en de spanning, heeft de coronacrisis hem vooral ook leerwinst opgeleverd. 'Persoonlijk contact, de menselijke maat. Dat is nog veel belangrijker dan we ooit dachten. Contact, de verbondenheid in stand houden. Leiderschap is consistentie. Maar wel zo persoonlijk mogelijk. Ook jezelf durven laten zien.'

    Zeker in het begin van de crisis voelde iedereen de urgentie. Van de leiding werd duidelijkheid verwacht. Wim van Twuijver heeft die gegeven door glashelder te zijn waar het aankwam op thuiswerken: 'Heel zwartwit als het gaat om fysiek contact. En daar hebben we strak aan vastgehouden. Als je gaat afwijken van die lijn, wordt het sowieso veel lastiger. Maar tegelijk wel alle ruimte geven als mensen een goed idee hebben. Doe maar, probeer maar. En dan zie je de organisatie groeien. De gemeente niet wendbaar? Ik zag het tegenovergestelde. Ik ben onwijs trots op onze mensen. Toppers. Ik kan daar intens van genieten.'

    Abonneren

    Luister naar het volledige gesprek met Wim van Twuijver in de Podcast Frontlinieleiders in coronatijd. Abonneer je via jouw favoriete podcast platform. Bijvoorbeeld Spotify of Apple podcast. Of luister hieronder. 

    Whitepaper en vragen

    Naar aanleiding van de gesprekken in deze podcastserie schrijven wij een whitepaper waarin we een analyse doen van de overeenkomsten in de gesprekken. Wil je dit whitepaper en alle informatie rondom deze podcast ontvangen? Geef dat aan in het onderstaande formulier. Heb je vragen naar aanleiding van deze podcast? Stel die ook hieronder. 

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen