Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

Onze adviseurs weten precies wat er in hun vakgebied speelt. Bij TwynstraGudde blinken we uit in het vinden van werkbare oplossingen voor complexe vraagstukken. Oplossingen waar een land in transitie mee verder kan, ook op de lange termijn.
Onze management oplossingen helpen organisaties bij vraagstukken van nu én morgen, met managementadvies, executive search en interim-management. Op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Een impuls voor beter en inspirerend leiderschap.
Onze opleidingen zijn bedoeld voor iedereen die klaar wil zijn voor de toekomst. Onze docenten hebben ruime praktijkervaring en kennen alle succesvol toegepaste theorieën op het gebied van organisatie en management. En voor groepen maken we opleidingen op maat.
Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.
De waterschapsverkiezingen liggen alweer bijna drie maanden achter ons. De nieuwe algemene besturen (AB) zijn geïnstalleerd, de dagelijks besturen (DB) worden geformeerd en zijn in een aantal waterschappen al gestart. Dit is de periode waarin nieuwe politieke ambities worden gevormd en er een andere bestuurlijke dynamiek ontstaat. Alle reden om als waterschap stil te staan bij het bestuurlijk samenspel en de wijze waarop dit georganiseerd is. Dat vond ook het waterschap waar wij aan de slag gaan met een advies over bestuurs- en directieondersteuning. Lees wat wij voor dit waterschap doen en ook voor jouw waterschap kunnen doen.
Bekijk de impact voor gemeente Amsterdam
Fountain Fuel bouwt emissieloze energiestations in Nederland, waar waterstof tanken en elektrisch opladen worden gecombineerd. TwynstraGudde hielp het relatief jonge bedrijf met de aanbestedingen voor juridische ondersteuning en ontwerp- en ingenieursdiensten. Zo heeft het bedrijf voldaan aan de subsidievoorwaarden van de Europese Investeringsbank.
Bekijk de impact voor Fountain Fuel
Ben je een jonge leidinggevende of manager die zich op het grensvlak van operationeel en strategisch leiderschap bevindt? Heb je bewust de volgende...
Je bent al enigszins bekend met de wereld van projecten en programma’s. Maar tegelijkertijd vraag je je af op welke manier jouw organisatie tot de...
Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.
Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en....
Solliciteer nuWij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven...
Solliciteer nuAls aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.
De gemeente Den Haag brengt innovatieve bedrijvigheid, zorgverleners, onderwijs en andere partijen bij elkaar. In samenwerking komen nieuwe producten en diensten en innovatieve vormen van dagelijkse zorgverlening tot stand. Meer inwoners van de stad kunnen daardoor in de toekomst rekenen op zorg, meer ondernemers beginnen in deze sector met een bedrijf en er wordt gewerkt aan een grotere verscheidenheid aan banen. Drie gemeentelijke diensten trekken het programma. Sandra van de Waart (teammanager bij de afdeling Economie) heeft Nathal van Rijn (TwynstraGudde Interim Management) aangesteld als kwartiermaker Zorginnovatie.
Impact via tijdelijke kwartiermaker
Het moet allemaal frisser, bruisender en groener. De binnenstad van Terneuzen moet zichzelf de komende jaren opnieuw uitvinden. Het Totaalplan Binnenstad Terneuzen is de allesomvattende toekomstvisie, waarin staat beschreven hoe de vernieuwing en ontwikkeling van de binnenstad vorm kan krijgen. TwynstraGudde is gevraagd om uitvoering te geven aan het Totaalplan door de rol van kwartiermaker te vervullen.
Impact via allesomvattende toekomstvisie
Onze adviseurs weten precies wat er in hun vakgebied speelt. Bij TwynstraGudde blinken we uit in het vinden van werkbare oplossingen voor complexe vraagstukken. Oplossingen waar een land in transitie mee verder kan, ook op de lange termijn.
Onze management oplossingen helpen organisaties bij vraagstukken van nu én morgen, met managementadvies, executive search en interim-management. Op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Een impuls voor beter en inspirerend leiderschap.
Onze opleidingen zijn bedoeld voor iedereen die klaar wil zijn voor de toekomst. Onze docenten hebben ruime praktijkervaring en kennen alle succesvol toegepaste theorieën op het gebied van organisatie en management. En voor groepen maken we opleidingen op maat.
Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.
De energietransitie is in de fase van uitvoering. Voor gemeenten breekt daarmee een nieuwe tijd aan. Met de regionale energiestrategie (RES), de transitievisie warmte (TVW) en het regionale mobiliteitsprogramma (RMP) zijn de piketpaaltjes geslagen. Nu worden mensen geworven en concrete maatregelen gekozen. De schop gaat de grond in en er moet voortgang worden geboekt. De vraag waar gemeenten nu voor staan, is: hoe breng je de energietransitie van plan naar uitvoering?
Lees verder
De waterschapsverkiezingen liggen alweer bijna drie maanden achter ons. De nieuwe algemene besturen (AB) zijn geïnstalleerd, de dagelijks besturen (DB) worden geformeerd en zijn in een aantal waterschappen al gestart. Dit is de periode waarin nieuwe politieke ambities worden gevormd en er een andere bestuurlijke dynamiek ontstaat. Alle reden om als waterschap stil te staan bij het bestuurlijk samenspel en de wijze waarop dit georganiseerd is. Dat vond ook het waterschap waar wij aan de slag gaan met een advies over bestuurs- en directieondersteuning. Lees wat wij voor dit waterschap doen en ook voor jouw waterschap kunnen doen.
Lees verder
Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.
Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg
Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.
De gemeente Den Haag brengt innovatieve bedrijvigheid, zorgverleners, onderwijs en andere partijen bij elkaar. In samenwerking komen nieuwe producten en diensten en innovatieve vormen van dagelijkse zorgverlening tot stand. Meer inwoners van de stad kunnen daardoor in de toekomst rekenen op zorg, meer ondernemers beginnen in deze sector met een bedrijf en er wordt gewerkt aan een grotere verscheidenheid aan banen. Drie gemeentelijke diensten trekken het programma. Sandra van de Waart (teammanager bij de afdeling Economie) heeft Nathal van Rijn (TwynstraGudde Interim Management) aangesteld als kwartiermaker Zorginnovatie.
Lees meer over deze opdracht
Het stationskwartier moet dé bruisende ontmoetingsplek worden van Helmond en de rest van de regio. Een vitaal gebied waar het goed wonen, werken en vertoeven is. Het station zelf is al in een nieuw jasje gestoken. De ontwikkeling van het gebied eromheen is de volgende stap. Een gebiedsvisie moest nog worden opgesteld. Parallel aan het opstellen van deze visie is TwynstraGudde gevraagd om de ontwikkelstrategie te maken én de financiële haalbaarheid te bepalen.
Bekijk meer
Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...
Solliciteer nuWij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....
Solliciteer nuLocation: Amersfoort Oliemolenhof 14a 3812 PB Netherlands Utr
Yonder werkt elke dag aan wat morgen nodig is. De leerlingen en studenten opleiden voor een toekomst waarin ze succesvol hun vakgebied kunnen betreden, staat in alles centraal. Yonder is trots op de leerlingen en studenten waarvoor zij de brug kunnen zijn tussen school en de praktijk. Een betrokken team dat zich maximaal inzet om leerlingen voor te bereiden op de wereld van morgen. Een team dat dagelijks nadenkt over hoe onderwijs nóg beter kan. Want samen aanpakken loont. Zo helpt Yonder de praktijk écht vooruit.
2-6 jaar
Project management
Huisvesting en vastgoed
Fulltime
Twynstra Gudde kan u faciliteren en ondersteunen. Daarmee hebben wij jarenlange ervaring, in allerlei overlegsituaties in. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore.
Lees minderTwynstra Gudde kan u faciliteren en ondersteunen. Daarmee hebben wij jarenlange ervaring, in allerlei overlegsituaties in. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore.
Lees minderTwynstra Gudde kan u faciliteren en ondersteunen. Daarmee hebben wij jarenlange ervaring, in allerlei overlegsituaties in. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore.
Lees minder
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.
300+ medewerkers
14 directe collega's
Junior programma
Wat we bieden
Van Hall Larenstein bevindt zich in een transitiefase. De visie is herijkt en het in najaar 2020 is men gestart met een nieuw instellingsplan. Er is een structuur- en cultuurverandering ingezet om haar strategie te kunnen realiseren. De waarden samenwerking, resultaatgerichtheid, duurzaamheid en betrokkenheid staan hoog in het vaandel.
Om de visie en ambities te realiseren zoekt Van Hall Larenstein twee opleidingsmanagers voor respectievelijk de opleiding Diermanagement en het opleidingscluster Milieukunde, Management van Leefomgeving en AD Omgevingskunde in Leeuwarden.
De opleidingsmanagers maken onderdeel uit van het managementteam van Van Hall Larenstein Leeuwarden, bestaande uit zeven collega opleidingsmanagers. Zij rapporteren aan de Directeur Onderwijs Leeuwarden. Het Managementteam wordt ondersteund door diverse ondersteunende diensten.
Als opleidingsmanager:
De opleidingsmanager:
Van Hall Larenstein biedt een ontwikkelingsgerichte en collegiale omgeving én flexibiliteit om een goede werk-privé balans mogelijk te maken. Honorering vindt plaats op basis van kennis en ervaring en conform de CAO-HBO schaal 13. Daarnaast worden goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een pensioen bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds geboden. Het betreft in eerste instantie een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Datum indiensttreding zo spoedig mogelijk.
De procedure is erop gericht om de opleidingsmanagers zo spoedig mogelijk te benoemen. Van Hall Larenstein laat zich in deze procedure begeleiden door Margo Elemans, partner van TwynstraGudde Executive Search.
Een ontwikkelassessment en het inwinnen van referenties kunnen deel uit maken van de procedure. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Margo Elemans van TwynstraGudde Executive Search (mel@tg.nl).
Heb je voor deze functie belangstelling? Upload hieronder jouw motivatiebrief en CV. Een onderbouwing van jouw keuze voor opleidingsmanager Diermanagement óf voor opleidingsmanager Milieukunde, Management van Leefomgeving en AD Omgevingskunde lezen wij graag in jouw motivatiebrief.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Samen met collega’s en bedrijven maakt Yonder elke dag het verschil voor ruim 10.500 mbo-studenten en 2.500 leerlingen in het voortgezet onderwijs. Dit doen ze door te verwonderen, van elkaar te leren en te groeien in het vak. Door aan te pakken, kansen te benutten en nieuwe wegen te creëren. Zo werkt Yonder aan een toekomst om naar uit te kijken. En dat voelt goed!
Breed onderwijsaanbod
Yonder kent een breed onderwijsaanbod. De verschillende scholen bieden een doorlopend en aansluitend aanbod van funderend, voorbereidend middelbaar onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs. Zij zijn actief op alle niveaus van het mbo en in bijna alle sectoren; van techniek tot gezondheidszorg. Ook bieden ze mbo-maatwerkoplossingen voor het bedrijfsleven, leveren contractonderwijs en voeren educatie- en inburgeringstrajecten uit. Met het onderwijs legt Yonder een stevige basis voor het vakmanschap op de arbeidsmarkt, de doorstroom naar het hbo en het functioneren in de maatschappij.
Gepersonaliseerd leren, leven lang ontwikkelen en een toekomstbestendige organisatie
Goed onderwijs is niet voor iedereen hetzelfde. De een heeft behoefte aan een volledige mbo-opleiding en de ander aan een losse module met certificaat. Yonder biedt maatwerk en ontwikkelt het onderwijs door zodat de leerlingen klaar zijn voor een zelfstandige toekomst. De focus verschuift van aanbod naar vraag. Met gepersonaliseerd leren kan iedereen zich blijven ontwikkelen. Goed onderwijs maakt Yonder samen met studenten, leerlingen en alle medewerkers. Maar ook met de stakeholders én het werkveld.
Naast de focus op leven lang ontwikkelen en gepersonaliseerd leren staan komende jaren in het teken van organisatorische versterking, van het vernieuwen en optimaliseren van de bedrijfsvoering én van het realiseren van een stevige digitale transformatie.
(zie jaarverslag 2024 voor aanvullende informatie).
Sterk geworteld in Midden-Brabant
Yonder staat met beide benen midden in de Midden-Brabantse samenleving. Ze moet en wil mee met de tijd en de ontwikkelingen in de regio. Dat is belangrijk om het onderwijs te laten voldoen aan de eisen van de toekomst. Daarom werkt Yonder met bedrijven, instellingen en gemeenten in de regio aan de duurzame verbetering van onderwijs.
Yonder wordt bestuurd door een tweehoofdig College van Bestuur, bestaande uit een voorzitter en een lid. Het College van Bestuur is integraal eindverantwoordelijk voor de organisatie, stuurt de koers en ontwikkeling van Yonder aan, en legt hierover verantwoording af aan de Raad van Toezicht. Tussen bestuur en toezicht is sprake van een transparante en open samenwerking. De formele bevoegdheidsverdeling is vastgelegd in de statuten en het bestuursreglement.
Het College van Bestuur stuurt rechtstreeks een team van 14 directeuren aan en geeft daarmee indirect leiding aan circa 1.300 medewerkers. De opgave voor het College van Bestuur is strategisch en vraagt om sterk en verbindend leiderschap. Yonder staat voor uitdagingen zoals daling in leerling- en studentenaantallen, huisvestingsvraagstukken, digitale transformatieopgave, de doorontwikkeling van de organisatie, optimaliseren en innoveren van de bedrijfsvoeringsprocessen en de implementatie van gepersonaliseerd leren en een leven lang ontwikkelen. Binnen het College van Bestuur is sprake van een evenwichtige portefeuilleverdeling, die in overleg wordt vastgesteld.
Yonder is op zoek naar een verbindende, koersvaste leider met natuurlijk gezag, die als lid van het College van Bestuur richting geeft aan ontwikkeling en vernieuwing in een complexe, maatschappelijke onderwijsorganisatie.
Wat breng je mee?
Je bent strategisch sterk en weet koers te bepalen in een dynamische omgeving. Je beschikt over een afgeronde academische opleiding of academisch werk- en denkniveau. Je hebt ruime ervaring in het integraal aansturen van complexe organisaties of organisatieonderdelen binnen onderwijs, publiek domein of bedrijfsleven.
Je beschikt over ruime ervaring met de strategische aansturing van bedrijfsvoering en bent bij voorkeur thuis in de digitale transitie, ICT en innovatie. Je bent een stevige gesprekspartner voor directeuren en professionals op deze terreinen. Je weet visie te vertalen naar realisatie, durft keuzes te maken en stuurt scherp op doelmatigheid, innovatie en maatschappelijke impact. Je combineert inzicht in data en processen met gevoel voor mensen en onderwijs én je weet wat nodig is om organisaties wendbaar en toekomstgericht te maken.
Hoe werk je?
Je bent zichtbaar, besluitvaardig en tegelijk benaderbaar. Je hanteert een coachende, inspirerende stijl van leiderschap, werkt vanuit vertrouwen en stimuleert eigenaarschap. Je hebt ervaring met het begeleiden van veranderingen en weet teams en professionals in beweging te krijgen.
De maatschappelijke opdracht van Yonder staat voor jou centraal. Je hebt oprechte betrokkenheid bij studenten en medewerkers, en verbindt het (beroeps)onderwijs met de samenleving en de arbeidsmarkt in de regio Midden-Brabant. Je herkent de kansen die in de regionale samenwerking liggen met bedrijven, gemeenten, onderwijsinstellingen en maatschappelijke partners én weet daarin actief te bouwen en te verbinden. Je bent een natuurlijke netwerker met strategisch inzicht in externe verhoudingen. De SDG-agenda van Yonder spreekt je aan, en je wilt daar zichtbaar en inhoudelijk aan bijdragen.
Wat maakt jou de juiste persoon?
Je brengt natuurlijk gezag mee en weet balans te houden tussen strategische koers en dagelijkse realiteit. Je werkt vanuit vertrouwen samen met de voorzitter van het College van Bestuur, waarbij je complementair bent in achtergrond, ervaring en persoonlijkheid. Daarbij hecht je waarde aan een bestuurscultuur waarin verschillen elkaar versterken. Je draagt actief bij aan gezamenlijke besluitvorming, met respect voor ieders rol en verantwoordelijkheid. Diversiteit en inclusie zijn voor jou vanzelfsprekende waarden – in leiderschap, in beleid én in de samenstelling en samenwerking van het bestuursteam.
De benoeming is voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid tot herbenoeming. De functie is gewaardeerd binnen de Wet Normering Topinkomens (WNT, klasse F). Datum indiensttreding zo spoedig mogelijk.
De procedure is erop gericht om de nieuwe bestuurder voor 1 oktober 2025 te benoemen. Yonder laat zich in deze procedure begeleiden door Margo Elemans, associate partner van TwynstraGudde Interim Management & Executive Search.
De kennismakingsgesprekken met Margo Elemans vinden online plaats op 8, 9 en 10 september 2025. De gespreksronde met de selectie-/benoemingscommissie vindt plaats, onder voorbehoud, op 22 september 2025. De gespreksronde met de adviescommissie zal plaatsvinden op 26 september 2025.
Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure. Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de procedure.
Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Margo Elemans van TwynstraGudde Executive Search (mel@tg.nl).
Heeft u voor deze functie belangstelling? Wij ontvangen graag uiterlijk 3 september 2025 uw motivatiebrief en CV, t.a.v. mevrouw M. Elemans o.v.v. sollicitatie lid College van Bestuur Yonder via onderstaande sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.