Omega Groep -manager HR

Wat ga je doen?

In de functie van manager HR ben je lid van het MT en geef je leiding aan een team van circa 13 professionals. Samen zorgen jullie voor een sterke HR-dienstverlening die bijdraagt aan de visie van Omega Groep en de daaraan gekoppelde missie: de menselijke maat terugbrengen. Je bent sparringpartner voor de Raad van Bestuur en je collega MT-leden. De regio’s worden ondersteund door een HR-adviseur. Je vertaalt strategische doelen naar concreet HR-beleid. De organisatie is de afgelopen jaren verdubbeld in omvang en dat vraagt om verdere professionalisering van processen en dienstverlening. De eerste stappen zijn gezet en er ligt ruimte om verder te bouwen. Belangrijke thema’s in de komende periode zijn onder andere: 

• Leren & Ontwikkelen: beleid verder vormgeven en implementeren
• Duurzame inzetbaarheid: medewerkers vitaal en betrokken houden
• CAO-wijzigingen: implementatie en borging in de organisatie
• Organisatieontwikkeling: helpen realiseren nieuwe inrichting organisatie
• Meerjarenbeleid 2026-2028: implementatie en borging in de organisatie 

Je stuurt een veelzijdig team aan: 4 HR-adviseurs, 4 medewerkers HR-services, 2 recruiters, een adviseur Leren & Ontwikkelen, een trainer en een plancoördinator. Jij zorgt voor verbinding, stabiliteit en ontwikkeling. Het team heeft behoefte aan een leider die richting geeft en vertrouwen biedt, na een periode met meerdere wisselingen in het management. Tot spijt van de organisatie heeft de voorgaande manager HR gekozen voor een functie elders. De functie wordt momenteel interim ingevuld en zal warm worden overgedragen. 

Het MT bestaat naast jou uit 6 regiomanagers, de bestuurssecretaris, de (nog te werven) manager Bedrijfsvoering, de controller, de PIP Gedragswetenschapper en twee bestuurders aan wie je rapporteert. 

Wie ben jij? 

Je bent een ervaren HR-professional en leidinggevende die graag bouwt aan een team en een organisatie. Je bent stevig, toegankelijk en weet mensen te verbinden. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie en houdt overzicht in een dynamische omgeving. Verder heb je: 

• Een afgeronde opleiding op minimaal post-hbo niveau
• Ruime ervaring in een sturende HR-rol en als leidinggevende
• Ervaring op strategisch en tactisch niveau
• Actuele kennis van HR-ontwikkelingen
• Affiniteit met de zorg (ervaring is een plus, geen must) 

Wat biedt Omega Groep? 

Een uitdagende managementfunctie waarin je écht verschil maakt – voor je collega’s én voor de cliënten. Je krijgt de ruimte om vanuit onze visie vorm te geven aan samenwerking en ontwikkeling. Omega Groep heeft een warme cultuur, met betrokken medewerkers en lange dienstverbanden.  

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week en is ingeschaald in FWG 70 van de CAO gehandicaptenzorg met een maximumsalaris van € 8.259 bruto per maand. Je krijgt een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd. Daarnaast zijn er secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: 

• Eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling
• Balansverlof, thuiswerkregeling en reiskostenvergoeding
• Coaching voor loopbaanontwikkeling, vitaliteit en financiën
• Aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor o.a. studie, fiets, sport of devices. 

Het hoofdkantoor van Omega Groep bevindt zich in Zwolle. Collega’s waarderen het om elkaar te kunnen ontmoeten daarom zien ze je graag een aantal dagen per week op kantoor. 

Interesse?

Solliciteer zo snel mogelijk via de vacature onderstaande button met een cv en een motivatiebrief. Voor vragen kan je contact opnemen met Wouter Aukes van TwynstraGudde Executive Search via uwa@tg.nl of 06 - 31691807. 

TwynstraGudde Executive Search begeleidt de werving van de manager HR (lid MT) voor de Omega Groep. 

De procedure bestaat uit de volgende stappen:  

• Oriënterend gesprek met Wouter Aukes van TwynstraGudde Executive Search. (week 41 t/m week 43; 6 okt t/m 24-okt-2025)
• Gesprek met de selectiecommissie (week 45, woensdag 5 nov-2025) 
• Gesprek met de adviescommissie (week 46, datum volgt)
• Verdiepend gesprek met de Raad van Bestuur (week 46 en/of week 47, datum volgt)
• Arbeidsvoorwaardengesprek en aanstelling (week 47)

Het inwinnen van referenties en een VOG maken deel uit van de procedure.  

Wie is Omega Groep? 

Omega Groep is, sinds de start in 2009, uitgegroeid tot een toonaangevende zorgorganisatie met ruim 800 medewerkers en meer dan 2.000 cliënten. De organisatie staat bekend als een visiegedreven speler in de zorg, met een duidelijke missie: de menselijke maat terugbrengen. 

Die missie vertaalt zich naar de dagelijkse praktijk. Niet de diagnose of beperking staat centraal, maar de mens achter het verhaal. Vanuit betekenisvolle ontmoetingen – van mens tot mens – biedt de organisatie ondersteuning, begeleiding en behandeling. De kernboodschap is eenvoudig, maar krachtig: het gaat om wie je bent. 

Omega Groep biedt zorg binnen de Wlz, Jeugdwet en Wmo, aan jeugdigen en (jong)volwassenen met onder meer psychiatrische problematiek of een licht verstandelijke beperking. Daarbij gaat het vaak om complexe situaties zoals autisme, AD(H)D of hechtingsproblematiek. Het zorgaanbod is breed: wonen en verblijf, ambulante begeleiding, diagnostiek en behandeling, dagbesteding en gezinshuizen. Daarmee is Omega Groep stevig verankerd in de regio’s Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel, Flevoland en Gelderland. 

Er wordt gewerkt vanuit het contextuele gedachtegoed, waarin het gezin en het netwerk onlosmakelijk verbonden zijn met de cliënt. Vanuit deze ontmoeting ondersteunt de organisatie cliënten bij hun groei en herstel in hun eigen context, met nadruk op de aanwezige hulpbronnen. 

Ga voor meer informatie naar de website van de Omega Groep: www.omegagroep.nl. 

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.