<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">

Werken aan transities

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Maatschappelijke transities

Impact

Opleiden

Wie we zijn

Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Ontdek

Recente vacatures
Executive search

Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en....

Solliciteer nu
Aanbesteden en contracteren

Medior interim manager Openbaar Bestuur

Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven...

Solliciteer nu

Impact

Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.

Onze impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Impact op morgen

    Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.

    Recente vacatures
    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu
    Vacature 2025-08-22
    TwynstraGudde https://www.twynstragudde.nl

    Location: Amersfoort Oliemolenhof 14a 3812 PB Netherlands Utr

    Dierenbescherming – twee leden Raad van Toezicht

    De Dierenbescherming is al ruim 160 jaar dé stem en steun voor dieren in Nederland. Met honderden medewerkers, duizenden vrijwilligers en de steun van 700.000 betrokken Nederlanders zetten we ons dagelijks in om dierenleed te voorkomen en dieren te redden, op te vangen en een beter leven te geven.

     

    We werken op alle fronten: van preventieve hulp en voorlichting tot inspectie, opvang en politieke lobby. Via de onafhankelijke Stichting Landelijke Inspectiedienst Dierenbescherming (LID) houden we toezicht op dierenwelzijn in de praktijk, en met het Beter Leven-keurmerk verbeteren we structureel het welzijn van dieren in de veehouderij. Zo maken we zichtbaar én duurzaam verschil. 
     
    Als grootste dierenwelzijnsorganisatie van Nederland bouwen we aan een toekomst waarin diervriendelijk vanzelfsprekend is. Daar hebben we een sterke Raad van Toezicht voor nodig: mensen die ons scherp houden, inspireren en hun expertise en netwerk inzetten voor dieren, mensen en een betere wereld. 

    De Dierenbescherming zoekt twee nieuwe leden Raad van Toezicht  

    Raad van Toezicht 

    De Dierenbescherming is een vereniging met leden en een duidelijke governance-structuur. De organisatie wordt geleid door een directeur-bestuurder, die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing en hierover verantwoording aflegt aan de Raad van Toezicht. 

    De Raad van Toezicht is onafhankelijk, betrokken en maatschappelijk gedreven. De Raad houdt toezicht op het beleid en de besluiten van de bestuurder en op de algemene gang van zaken binnen de Dierenbescherming en de tot de organisatie behorende rechtspersonen. Ook houdt de Raad integraal toezicht op de Stichting Landelijke Inspectiedienst Dierenwelzijn (LID), waarmee een personele unie bestaat op het gebied van bestuur en toezicht. Naast toezichthouder fungeert de Raad van Toezicht als klankbord en sparringpartner voor de bestuurder en adviseert de Raad gevraagd en ongevraagd over strategische vraagstukken. Ook treedt de Raad op als werkgever van de bestuurder.

    De Dierenbescherming staat midden in de samenleving en heeft een grote maatschappelijke opgave. Het realiseren van doelstellingen die bijdragen aan dierenwelzijn vormt de kern van de visie op toezicht. Bestuur en toezichthouders werken samen vanuit de strategische koers en de kernwaarden van de organisatie: Verbindend, Inspirerend, Deskundig en Integer. Deze waarden zijn leidend voor het handelen, de houding en de samenwerking.

    De Raad van Toezicht bestaat uit minimaal vijf en maximaal zeven leden en streeft naar een samenstelling van zes leden. De leden van de Raad van Toezicht van de Dierenbescherming worden tevens benoemd tot de Raad van Toezicht van de LID. 

    De Raad vergadert ongeveer vier tot zes keer per jaar in voltallige samenstelling en werkt daarnaast in twee vaste commissies: de auditcommissie, die adviseert over financiële vraagstukken, en de remuneratiecommissie, die werkgeverszaken voorbereidt. Beide commissies hebben een eigen reglement en adviseren de voltallige Raad. 

    Het profiel 

    De Raad van Toezicht is maatschappelijk breed geïnformeerd en bestaat uit leden met verschillende perspectieven en achtergronden. Elk lid heeft een sterke affiniteit met dierenwelzijn en onderschrijft de doelstellingen van de Dierenbescherming en de LID. Ook erkennen zij het bijzondere karakter van een organisatie zonder winstoogmerk, waarin betaalde en onbetaalde medewerkers zich dagelijks inzetten voor dierenwelzijn.

    Om goed toezicht te houden op de brede opgave van de organisatie streeft de RvT naar een samenstelling waarin de volgende deskundigheidsgebieden vertegenwoordigd zijn:  

    1. Financieel / economisch / vastgoed
    2. Governance
    3. Juridische zaken
    4. Dierinhoudelijke kennis
    5. Politiek / bestuurlijk
    6. Organisatie en HRM
    7. Marketing en communicatie 

    Competenties 

    Van ieder lid van de Raad van Toezicht verwachten wij dat hij of zij: 

    • onafhankelijk en kritisch opereert ten opzichte van bestuur en medetoezichthouders; 
    • resultaat- en oplossingsgericht is; 
      • belangen van diverse stakeholders integraal kan afwegen; 
    • positief-kritisch bijdraagt aan strategische besluitvorming; 
    • bestuurlijke en toezichthoudende ervaring heeft, of ervaring met management of leidinggeven in een complexe en/of politieke omgeving; 
    • kennis van governance in een non-profit vereniging of stichting meebrengt of bereid is deze op te bouwen;
    • beschikt over academisch werk- en denkniveau. 

    Overige vereisten 

    Daarnaast verwachten wij dat leden van de RvT: 

    • de missie en visie van de Dierenbescherming onderschrijven en de strategische koers omarmen; 
    • maatschappelijk betrokken zijn; 
    • beschikken over een relevant netwerk en bereid zijn dit in te zetten, bijvoorbeeld voor fondsenwerving; 
    • voldoende tijd beschikbaar hebben voor een adequate invulling van de rol;
    • bereid zijn zich voor vier jaar te verbinden, met de mogelijkheid tot verlenging tot maximaal acht jaar. 

    De twee specifieke profielen 

    Financieel-Economisch 

    Als toezichthouder met een financieel-economisch profiel bewaak je de financiële continuïteit en gezonde bedrijfsvoering van de Dierenbescherming. Je hebt strategisch inzicht in financiën, risico’s en jaarrekeningen en weet cijfers te vertalen naar bestuurlijke en maatschappelijke impact. 

    Je hebt ervaring als CFO, controller, accountant of vergelijkbaar in een complexe organisatie, bij voorkeur in een maatschappelijke of non-profit context. 
    Je beschikt over een sterk netwerk, bijvoorbeeld in de wereld van vermogensfondsen, filantropie of maatschappelijke financiering. 
    Je bent kritisch, onafhankelijk en combineert analytisch vermogen met gevoel voor governance en maatschappelijke verantwoordelijkheid. 
    Dit lid is voorzitter van de auditcommissie. 

    Vastgoed-Economisch

    Als toezichthouder draag je bij aan een toekomstgerichte en gezonde bedrijfsvoering van de Dierenbescherming, waarin vastgoed een belangrijk strategisch onderdeel vormt. Je hebt een brede bedrijfskundige en financiële blik en weet investerings- en huisvestingsbeslissingen te plaatsen in de context van de missie, strategie en bedrijfsvoering van de organisatie. 

    Je hebt ervaring als bestuurder of directeur in een organisatie met aanzienlijk vastgoedbezit — zoals een woningcorporatie, maatschappelijke instelling of vastgoedbedrijf — en bent gewend om vastgoedvraagstukken te combineren met organisatorische en financiële afwegingen. 

    Je denkt kritisch en adviserend mee over strategische keuzes, investeringen en (her)ontwikkeling van zowel vastgoed als bredere bedrijfsvoering. 

    Je verbindt praktijkervaring met vastgoed en huisvesting aan een brede bestuurlijke verantwoordelijkheid en levert zo een waardevolle bijdrage aan de continuïteit en toekomstbestendigheid van de organisatie.Dit lid is lid van de auditcommissie. 

    Bezoldiging 

    De leden van de Raad van Toezicht ontvangen geen bezoldiging. Benoeming is niet mogelijk bij onverenigbaarheden zoals beschreven in de statuten en reglementen van de Dierenbescherming en de LID. 

    Procedure en planning 

    De procedure is erop gericht om de twee nieuwe leden Raad van Toezicht te laten instromen in november 2025.De benoeming zal definitief plaatsvinden in week 43 en week 44 (20 oktober 2025 t/m 31 oktober 2025). 

    De Dierenbescherming laat zich in deze procedure begeleiden door Margo Elemans, partner van TwynstraGudde Executive Search.

    De kennismakingsgesprekken met Margo Elemans vinden online plaats in week 39 2025 (22 september 2025  t/m 26 september 2025). De gesprekken met de selectiecommissie worden, onder voorbehoud, gehouden op maandag 6 oktober 2025 en met de benoemingsadviescommissie, onder voorbehoud, op donderdag 9 oktober 2025. 

    Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure. 

    Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Margo Elemans van TwynstraGudde Executive Search (mel@tg.nl). 

    Heeft u voor één van deze functies belangstelling? TwynstraGudde Executive Search ontvangt graag, uiterlijk op vrijdag 19 september 2025 uw motivatiebrief en CV, t.a.v. mevrouw M. Elemans via onderstaande buttons

    Solliciteren

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Impact op morgen

    Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management oplossingen en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen.

    Blijf op de hoogte

    TwynstraGudde logo
    Impact op morgen.