<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Openbaar bestuur Toekomstbestendig sociaal domein

    Hoe houd je het sociaal domein houdbaar én laat je het goed werken voor inwoners en professionals? We helpen gemeenten samenwerking slim te organiseren - binnen de eigen organisatie én met gecontracteerde aanbieders en het maatschappelijke voorveld.

    Regelgeving verandert, kosten stijgen en inwoners komen vaker met complexe, meervoudige problemen. Het werkveld verschuift naar gebiedsgericht werken en samenkracht, terwijl grote partners zoals GGZ en ziekenhuizen nog regionaal opereren. Dit zorgt voor afstemmingsproblemen. Het sociaal domein moet nu vooral faciliteren, ondersteunen en initiatieven stimuleren.

    Hoe houd je koers in deze dynamiek?

    Gemeenten zoeken naar organisatievormen die houdbaar zijn, goed werken voor inwoners én een fijne werkplek bieden voor professionals. Dit vereist slimme samenwerking, zowel binnen je eigen organisatie als met gecontracteerde aanbieders en het maatschappelijke voorveld.

    Onze aanpak: integraal organiseren 

    We helpen gemeenten om koers te houden in deze dynamiek. We combineren inhoud en proces. We adviseren, ontwerpen en begeleiden. Onze kracht ligt in het organiseren, ontwerpen en begeleiden van organisaties en samenwerking - zowel binnen een organisatie als met de brede samenleving.

    Integraal binnen én buiten 

    Het gaat om het combineren van jeugd, Wmo en werk & inkomen in sociale teams. Maar ook om integraal organiseren door samen te werken met welzijnsorganisaties, onderwijs en andere maatschappelijke partners. Teams en professionals leren van elkaar.

    Verbinding met de samenleving

    Het sociaal domein is niet alleen van de gemeente - het is van de inwoners, van elkaar. We helpen gemeenten inwonerintiatieven te faciliteren en gaan buiten gebaande paden. Er is ruimte voor initiatieven van buitenaf. 

    'We vinden wegen waar anderen muren zien en zorgen dat sociale teams echt integraal kunnen werken - voor inwoners én voor professionals.'

    Zo maken we het werkend 

    Verandering begint bij mensen. Samen met gemeenten maken we beleid uitvoerbaar, versterken we samenwerking en bouwen we aan organisaties die leren en meebewegen met de samenleving. Zo maken we het werkend – stap voor stap.

    Cijfer - 01Organisatie ontwerpen en begeleiden 

    Van sociale teams tot stichtingsvorming - we ontwerpen organisatievormen die passen bij jouw context. We zorgen voor draagvlak bij stakeholders, heldere governance en werkprocessen die echt functioneren. 

    Cijfer - 02Lerend evalueren 

    Niet alleen meten, maar vooral leren. We evalueren integraal hoe jeugd, Wmo en participatie samenwerken. Door spiegelbijeenkomsten en verhalen ontstaat het goede gesprek dat tot nieuwe inzichten leidt.

    Cijfer - 03Beleidsondersteuning en programmamanagement

    We ontwikkelen beleid samen met jullie medewerkers of ondersteunen hen in de ontwikkeling. Ook nemen we rollen als programmamanager op ons van specifieke onderdelen, zoals de Hervormingsagenda Jeugd. 

    Cijfer - 04Visie concreet maken

    Samen met de organisatie maken we visies concreet en passend voor jullie context. Van menselijke maat tot gebiedsgerichte aanpakken - we zorgen dat ambities vertaald worden naar werkbare plannen.

    Verdiep je verder

    Maak kennis met

    Alle mensen

    Maak kennis met

    Alle mensen