Werken aan transities

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Maatschappelijke transities

Impact

Opleiden

Wie we zijn

Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Ontdek

Recente vacatures
Executive search

Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en....

Solliciteer nu
Aanbesteden en contracteren

Medior interim manager Openbaar Bestuur

Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven...

Solliciteer nu

Impact

Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.

Onze impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Impact op morgen

    Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.

    Recente vacatures
    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Gemeente Oisterwijk Vastgoedbeleid voor de gemeente Oisterwijk

    De gemeenteraad van Oisterwijk heeft in juli 2017 een Kadernota Vastgoed vastgesteld. Hierin worden spelregels vastgelegd voor het doeltreffend en doelmatig beheer van het gemeentelijk vastgoed. 

    TwynstraGudde ondersteunde de gemeente hierbij en leverde een bijdrage aan de organisatie-inrichting.

    De opdracht

    De gemeente Oisterwijk beschikt over een vastgoedportefeuille van ongeveer 50 objecten. Voor het vastgoedmanagement waren echter geen bestuurlijke uitgangspunten vastgesteld, bovendien vond de uitvoering hiervan versnipperd in de organisatie plaats. TwynstraGudde is gevraagd om enerzijds een Strategisch Vastgoedbeleid op te stellen en anderzijds een inrichtingsplan te schrijven voor het organisatieonderdeel dat vastgoed gaat beheren.

    Onze visie

    Vastgoed is voor gemeenten een beleidsmiddel, maar ook een bedrijfsmiddel. Dit betekent dat het vooral ingezet moet worden voor maatschappelijke doelen, maar dat hierbij ook kostenbewust opereren hoort. Voor kleinere gemeenten zoals Oisterwijk (ruim 25.000 inwoners) geldt dat het opstellen van spelregels voor het eigen vastgoed loont. De gemeenteraad verdient namelijk transparantie over huurafspraken en eventuele subsidies aan gebruikers. Daarnaast kan de ambtelijke organisatie beter inspelen op verzoeken van burgers om een ruimte te huren. Tot slot stelt ook het BBV steeds scherpere eisen aan de verantwoording over vastgoed.

    Onze aanpak

    Voor het opstellen van het Strategisch Vastgoedbeleid (kadernota) en het Organisatie-inrichtingsplan is een ambtelijke werkgroep gevormd. Met deze groep medewerkers, uit alle delen van de organisatie, zijn alle onderwerpen van vastgoedbeheer doorgenomen. Als adviesbureau deden wij inhoudelijke voorstellen, die vervolgens in het projectteam besproken en vastgesteld werden.

    'Een prettig en leerzaam traject, waarin collega’s van verschillende disciplines de ruimte hebben gekregen voor inbreng en het gevoel hebben gekregen gehoord te zijn.'
    Frenkel Beerens – projectleider vastgoed bij de gemeente Oisterwijk

    Het Managementteam is nauw betrokken bij de inhoudelijke keuzes in het vastgoedbeleid. Vervolgens zijn de documenten in het college van B&W gebracht en is de kadernota naar de raad gestuurd. Alvorens deze in de raad is behandeld hebben wij een Beeldvormingsavond georganiseerd, waarin alle elementen uit het vastgoedbeleid aan de raadsleden zijn toegelicht. 

    Het resultaat

    In een tijdsbestek van driekwart jaar is de kadernota Vastgoed opgesteld en door de gemeenteraad vastgesteld. Gezien de gevoeligheden omtrent enkele objecten van maatschappelijk vastgoed, is dit voorspoedig verlopen. Tegelijkertijd ligt er een Organisatie-inrichtingsplan waarmee de ambtelijke organisatie weet welke acties moeten worden uitgevoerd om over 2 jaar volledig volgens het nieuwe vastgoedbeleid te werken.

    Waarom TwynstraGudde?

    Adviseurs van TwynstraGudde hebben veel ervaring met het inrichten van vastgoedorganisaties, in het bijzonder bij gemeenten. Onze adviseurs zijn betrokken, met een goed gevoel voor de verhoudingen in een politiek-bestuurlijke omgeving, maar met een onafhankelijke, kritische blik.

    Meer informatie kan opgevraagd worden bij Frenkel Beerens van de gemeente Oisterwijk (0135-291311)

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Impact op morgen

    Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management oplossingen en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen.

    Blijf op de hoogte

    TwynstraGudde logo
    Impact op morgen.