TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van samenwerking

    Als adviseur contracteren en aanbesteden werk je in projecten en programma’s aan bijvoorbeeld het in stand houden van onze infrastructuur, de waterveiligheid en aan ontwikkelingen om de energietransitie mogelijk te maken. Stuk voor stuk grote en complexe investeringsopgaven. Geen enkele...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Jurist

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Blog TwynstraGudde’s Frank van Es opgenomen in MT Next Leadership 50

    Frank van Es – per 1 september jl. onderdeel van de directie van TwynstraGudde - is opgenomen in de lijst MT Next Leadership 50. Zo is gisteren bekend geworden.

    Toegevoegd door Richard Geijteman op 2 oktober 2020

    In deze lijst is hét leiderschapstalent van Nederland tot en met 45 jaar opgenomen. De lijst is samengesteld door de redactie van MT met ondersteuning vanuit diverse business schools en executive search bureaus.

    Een sleutelpositie in een flinke organisatie, zichtbaarheid als bestuurder, reputatie en een inspirerend cv. Het zijn de belangrijkste criteria voor de MT Next Leadership 50: de lijst van toptalent onder de 45 dat de redactie van MT jaarlijks samenstelt.

    Kijk voor de volledige lijst op de website van MT.