TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van samenwerking

    Als adviseur contracteren en aanbesteden werk je in projecten en programma’s aan bijvoorbeeld het in stand houden van onze infrastructuur, de waterveiligheid en aan ontwikkelingen om de energietransitie mogelijk te maken. Stuk voor stuk grote en complexe investeringsopgaven. Geen enkele...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Jurist

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Blog Strategie in Verstandelijk Gehandicapten sector

    Na de maatschappelijke transities moeten VG-instellingen na gaan denken over hun positionering en portfolio. Krachtige keuzes maken is hierbij essentieel. Een inspirerende en richtinggevende strategie helpt!

    Toegevoegd door Huub Raemakers op 14 oktober 2018

    TwynstraGudde begeleidt meerdere instellingen in de verstandelijk gehandicaptenzorg bij hun strategievorming. Na relatief stabiele tijden maakt de sector nu wezenlijke veranderingen door. Het stof van de maatschappelijke transities begint neer te slaan en organisaties moeten nadenken over hun positionering en portfolio.

    Het is geen vanzelfsprekendheid meer dat je ‘alles voor iedereen’ kunt betekenen. Of je actief wilt zijn of blijven in bijvoorbeeld het sociaal domein (jeugd en Wmo) is een strategische keuze. Die vervolgens vraagt om een heldere positionering binnen dat sociaal domein. Wat is een onderscheidende en geloofwaardige waardepropositie naar gemeenten, die te kampen hebben met krimpende budgetten en willen gaan sturen op resultaat?

    Een ander thema is de toenemende complexiteit van zorg, met name bij de zogeheten LVB-doelgroep. Het recent geïntroduceerde programma ‘Volwaardig Leven’ laat zien dat er nog veel onbekend is over deze cliënten, maar ook dat concentratie van zorg onvermijdelijk lijkt. Dat leidt tot nieuwe strategische opties: afstoten, specialiseren, regionaal samenwerken.

    Bij de reguliere doelgroep is sprake van vergrijzing, die leidt tot een geleidelijke stijging van het aantal cliënten met dementie. Dat vraagt om het delen van expertise en strategische samenwerking met de VVT-sector, maar dat is in de praktijk nog niet eenvoudig. Zeker waar sprake is van aanzienlijke gedragsproblematiek lopen instellingen aan tegen de grenzen van inclusie. De maatschappij tolereert steeds minder afwijkend gedrag in de wijk.

    Mede afhankelijk van de historie en strategische visie is het vastgoed een strategisch middel dat belemmert of juist kansen biedt. Te ver doorgevoerde kleinschaligheid komt op gespannen voet te staan met kwaliteit en veiligheid en met een sluitende zorgexploitatie. En dan is er nog de arbeidsmarktproblematiek, zowel kwantitatief als kwalitatief, waar de VG-sector meer dan gemiddeld mee te kampen heeft.

    Kortom, VG-instellingen zullen krachtige keuzes moeten maken en een inspirerend en richtinggevend nieuw strategieverhaal helpt hierbij.

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen