TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van samenwerking

    Als adviseur contracteren en aanbesteden werk je in projecten en programma’s aan bijvoorbeeld het in stand houden van onze infrastructuur, de waterveiligheid en aan ontwikkelingen om de energietransitie mogelijk te maken. Stuk voor stuk grote en complexe investeringsopgaven. Geen enkele...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Jurist

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Podcast Hoe helpt empowerment participatie bij aardgasvrij te begrijpen?

    Empowerment blijkt als concept zeer bruikbaar om participatie in aardgasvrije wijken beter te begrijpen. Het is daarmee een sleutelbegrip in het participatieonderzoek van het Overlegorgaan Fysieke Leefomgeving (OFL) voor het Programma Aardgasvrije Wijken. In een podcastreeks spreken Igno Notermans (onderzoeker bij het Dutch Research Institute for Transition Studies) en Hanke Nijman (oud-adviseur TwynstraGudde en oud-secretaris bij het OFL) diverse experts over het begrip empowerment.

    Toegevoegd door Floor hooge Venterink op 3 februari 2021

    Het begrip empowerment helpt ons begrijpen wat werkt in participatietrajecten, zoals het aardgasvrij maken van woningen. Empowerment gaat namelijk over wat individuen kan aanzetten tot actie. Het geeft inzicht in de mogelijkheden en bereidheid van mensen: bewoner of professional. Empowerment is het proces waardoor iemand zich gesteund en bekrachtigd voelt om een bijdrage te leveren, om te participeren. We kunnen het praktisch vertalen in 'kunnen' en 'willen': pas als mensen kunnen en willen, zijn zij in staat actie te ondernemen en actief te participeren.

    Podcast: een introductie

    Waarom doet het OFL onderzoek doet naar participatie in het aardgasvrij maken van woningen? En waarom gebruiken we daarbij het begrip empowerment? In de eerste podcast van deze reeks gaan Igno Notermans en Hanke Nijman hierover met elkaar in gesprek.

     

    De podcastreeks bestaat uit vier podcasts. In de vervolgpodcasts worden de volgende onderwerpen behandeld:

    • Flor Avelino (onderzoeker en docent bij DRIFT en universitair hoofddocent bij de Faculteit der Sociale Wetenschappen van de Erasmus Universiteit) vertelt waarom ze onderzoek is gaan doen naar empowerment en legt uit wat ze heeft geleerd uit dit onderzoek.
    • Dave van Loon (adviseur Kennisland) deelt een aantal bewonersverhalen en hij geeft een aantal tips voor participatieprofessionals.
    • Wat zijn de belangrijkste conclusies uit de gesprekken? En hoe gaat het OFL hier verder mee aan de slag?

    Klik hier om de hele podcastreeks te kunnen beluisteren.

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen