Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Grafisch Lyceum Rotterdam - 2 Leden Raad van Toezicht

    met als aandachtsgebied (1) HRM en (2) Onderwijs Grafisch Lyceum Rotterdam is dé vakschool (vmbo, mbo) in Nederland als het gaat om innovatief onderwijs op het gebied van media, entertainment en technologie. De school wordt gedreven door een voortdurende ambitie om kwalitatief onderwijs te...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Adviseur contracteren en aanbesteden

    Investeringsopgaven worden groter en complexer. Zowel om bestaande infrastructuur in stand te houden, als om nieuwe ontwikkelingen zoals als de energietransitie mogelijk te maken. Geen partij kan het helemaal alleen. Projecten vragen om een andere verdeling van verantwoordelijkheden en risico’s, om...

    Solliciteer nu

    Podcast Hoe helpt empowerment participatie bij aardgasvrij te begrijpen?

    Empowerment blijkt als concept zeer bruikbaar om participatie in aardgasvrije wijken beter te begrijpen. Het is daarmee een sleutelbegrip in het participatieonderzoek van het Overlegorgaan Fysieke Leefomgeving (OFL) voor het Programma Aardgasvrije Wijken. In een podcastreeks spreken Igno Notermans (onderzoeker bij het Dutch Research Institute for Transition Studies) en Hanke Nijman (oud-adviseur TwynstraGudde en oud-secretaris bij het OFL) diverse experts over het begrip empowerment.

    Toegevoegd door Floor hooge Venterink op 3 februari 2021

    Het begrip empowerment helpt ons begrijpen wat werkt in participatietrajecten, zoals het aardgasvrij maken van woningen. Empowerment gaat namelijk over wat individuen kan aanzetten tot actie. Het geeft inzicht in de mogelijkheden en bereidheid van mensen: bewoner of professional. Empowerment is het proces waardoor iemand zich gesteund en bekrachtigd voelt om een bijdrage te leveren, om te participeren. We kunnen het praktisch vertalen in 'kunnen' en 'willen': pas als mensen kunnen en willen, zijn zij in staat actie te ondernemen en actief te participeren.

    Podcast: een introductie

    Waarom doet het OFL onderzoek doet naar participatie in het aardgasvrij maken van woningen? En waarom gebruiken we daarbij het begrip empowerment? In de eerste podcast van deze reeks gaan Igno Notermans en Hanke Nijman hierover met elkaar in gesprek.

     

    De podcastreeks bestaat uit vier podcasts. In de vervolgpodcasts worden de volgende onderwerpen behandeld:

    • Flor Avelino (onderzoeker en docent bij DRIFT en universitair hoofddocent bij de Faculteit der Sociale Wetenschappen van de Erasmus Universiteit) vertelt waarom ze onderzoek is gaan doen naar empowerment en legt uit wat ze heeft geleerd uit dit onderzoek.
    • Dave van Loon (adviseur Kennisland) deelt een aantal bewonersverhalen en hij geeft een aantal tips voor participatieprofessionals.
    • Wat zijn de belangrijkste conclusies uit de gesprekken? En hoe gaat het OFL hier verder mee aan de slag?

    Klik hier om de hele podcastreeks te kunnen beluisteren.

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen