TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van samenwerking

    Als adviseur contracteren en aanbesteden werk je in projecten en programma’s aan bijvoorbeeld het in stand houden van onze infrastructuur, de waterveiligheid en aan ontwikkelingen om de energietransitie mogelijk te maken. Stuk voor stuk grote en complexe investeringsopgaven. Geen enkele...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Jurist

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Programmamanagement Samenwerken aan een gemeenschappelijk programmadoel

    In een programma draait het om samenwerking: tussen mensen van je eigen organisatie en met mensen in andere organisaties. Wij helpen die samenwerking tot stand te brengen.

    In een programma draait het om samenwerking: tussen mensen van je eigen organisatie en met mensen in andere organisaties. Wij helpen die samenwerking tot stand te brengen.

    Transparantie en onderling vertrouwen

    Een goede samenwerking begint met transparantie en onderling vertrouwen. Alle betrokkenen moeten een gemeenschappelijk perspectief voor ogen hebben. Als men daarover eensgezind is, kan iedereen toegevoegde waarde leveren.

    Belangen verbinden

    Soms lopen de belangen tussen de partners in een samenwerking ver uiteen. Soms zijn er dubbele agenda’s. De vraag is: wat betekent samenwerking in een programmaorganisatie voor ieders rol? Wat kom je halen en wat moet je daarvoor brengen? Het is de kunst van een goede programmamanager om belangen en vakgebieden te verbinden. Er is ruimte nodig om samen te blijven ontwikkelen, schaven en vernieuwen. Dat is een proces waar tijd en oprechte aandacht voor nodig zijn.

    Zorgvuldigheid en tempo

    Wij helpen je in dit gevoelige proces. Dat doen we zorgvuldig, maar doortastend. Met een omgevingsscan zetten we stakeholders, issues en belangen naast elkaar. We kijken naar de verhoudingen tussen de mensen die een samenwerking aangaan. Wat zijn ieders verwachtingen ten opzichte van de anderen? Met social design openen we nieuwe perspectieven. Als de basis is gelegd, geven we de samenwerking concreet vorm met rollen, bevoegdheden en verantwoordelijkheden. Ook zorgen we voor een communicatiestrategie.

    Teambuilding

    De teams die de uitvoering van het programma voor hun rekening nemen, helpen we op gang. We doen individuele assessments en teamassessments en we begeleiden teamvorming. Ook bieden we trainingen aan op het gebied van conflicthantering, communicatiestijlen en beïnvloeding. Hiermee zorgen we dat mensen prettig met elkaar samenwerken en tot goede resultaten komen.

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen