TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van samenwerking

    Als adviseur contracteren en aanbesteden werk je in projecten en programma’s aan bijvoorbeeld het in stand houden van onze infrastructuur, de waterveiligheid en aan ontwikkelingen om de energietransitie mogelijk te maken. Stuk voor stuk grote en complexe investeringsopgaven. Geen enkele...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Jurist

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu
    Senior adviseur Huisvesting, Vastgoed en Facility management

    Froukje Terpstra

    Het succesvol ontwerpen van een nieuw werkplekconcept is niet zo ingewikkeld. Een verandering écht implementeerbaar maken echter wel. Ik ben ervan overtuigd dat voldoende aandacht voor de gedragskant hierbij in mijn werk als adviseur essentieel is. Mijn bedrijfskundige achtergrond en ervaring met organisatorische vraagstukken zijn daarbij waardevol.

    Maakt impact met

    Facility management, Huisvesting, Facility & workplace experience onderzoek 2020.

    Voldoende aandacht voor de gedragskant is alleen mogelijk als afstemming van belangen goed is georganiseerd. Ik zie het als mijn verantwoordelijkheid dit in projecten goed te organiseren. Ik vind het hierbij belangrijk alle stemmen te horen en hierbij de juiste, kritische vragen te stellen. Ik haal veel energie uit het ontwerpen en faciliteren van sessies en actieve workshops. Mijn ervaring in het onderwijs gebruik ik om hieraan invulling te geven.

    Senior adviseur Huisvesting, Vastgoed en Facility management

    Froukje Terpstra

    froukje terpstra
    Stuur een e-mail

    Bel: 06 55 33 42 19

    Het succesvol ontwerpen van een nieuw werkplekconcept is niet zo ingewikkeld. Een verandering écht implementeerbaar maken echter wel. Ik ben ervan overtuigd dat voldoende aandacht voor de gedragskant hierbij in mijn werk als adviseur essentieel is. Mijn bedrijfskundige achtergrond en ervaring met organisatorische vraagstukken zijn daarbij waardevol.

    Maakt impact met

    Facility management, Huisvesting, Facility & workplace experience onderzoek 2020.

    Voldoende aandacht voor de gedragskant is alleen mogelijk als afstemming van belangen goed is georganiseerd. Ik zie het als mijn verantwoordelijkheid dit in projecten goed te organiseren. Ik vind het hierbij belangrijk alle stemmen te horen en hierbij de juiste, kritische vragen te stellen. Ik haal veel energie uit het ontwerpen en faciliteren van sessies en actieve workshops. Mijn ervaring in het onderwijs gebruik ik om hieraan invulling te geven.