‘Onze collega's stappen, in het mentortraject van de Refugee Talent Hub, uit hun bubbel en komen echt in de belevingswereld van iemand anders terecht, terwijl de statushouders hun netwerk uitbreiden. Het draait om wederkerigheid – elkaar zien en horen.’ – Anne-Marij Lock, voormalig projectleider van ‘De Uitwisseling’