TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van samenwerking

    Als adviseur contracteren en aanbesteden werk je in projecten en programma’s aan bijvoorbeeld het in stand houden van onze infrastructuur, de waterveiligheid en aan ontwikkelingen om de energietransitie mogelijk te maken. Stuk voor stuk grote en complexe investeringsopgaven. Geen enkele...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Jurist

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu
    Vacature 2024-06-18
    TwynstraGudde https://www.twynstragudde.nl

    Location: Amersfoort Oliemolenhof 14a 3812 PB Netherlands Utr

    Zuyd Hogeschool - directeur Podiumkunsten

    Zuyd Hogeschool is een ambitieuze hogeschool met drie kernactiviteiten: onderwijs voor studenten, onderzoek voor bedrijven en instellingen, en trainingen en opleidingen voor professionals.  

    Met 14.000 studenten, 50 bachelor-, master- en associate degree-opleidingen, 12 vestigingen in 3 steden, 28 lectoraten, gemiddeld 7.000 stages en 2.500 afstudeerprojecten per jaar, én met een voorgeschiedenis die ruim 100 jaar teruggaat, is Zuyd Hogeschool sterk verankerd in Limburg en de Euregio Maas-Rijn. Zuyd Hogeschool behoort al jaren tot de beste hogescholen van Nederland. De 1.700 medewerkers laten zich in hun werk leiden door persoonlijke aandacht, grensverleggend vakmanschap en regionale betrokkenheid.

     

    Het Instituut Podiumkunsten bestaat uit het Conservatorium Maastricht en de Toneelacademie Maastricht en is een zuster van het Maastricht Institute of Arts. De verbinding tussen onderwijs, onderzoek en praktijk wordt in de academies binnen Podiumkunsten georganiseerd. Hier ontwikkelen studenten zich tot professionals met actuele en relevante kennis en vaardigheden.

    De Toneelacademie Maastricht is een begrip in Nederland en daarbuiten. Talloze bekende (tv- en film)acteurs hebben hier hun opleiding gevolgd. Net als heel wat regisseurs, artistiek leiders en toneel- en scenarioschrijvers. Studeren aan de Toneelacademie vereist overgave en gedrevenheid. De Toneelacademie Maastricht is een hechte gemeenschap van denkers, durvers en doeners. Het gaat over acteren, performen, regisseren, vormgeven en doceren. 

    Het Conservatorium Maastricht is een internationaal georiënteerd conservatorium dat (inter)nationale studenten opleidt in de richtingen Klassiek, Jazz en Docent Muziek. 75% van de studenten is internationaal en veel projecten, masterclasses en programma's kennen geen grenzen. Er is een gemeenschappelijk doel: de studenten in staat stellen zich te ontwikkelen tot muzikanten wiens energie en creativiteit een waardevolle bijdrage leveren aan de muziek en de samenleving op internationaal niveau. 

    Zuyd Hogeschool zoekt voor het instituut Podiumkunsten een inspirerende en enthousiaste nieuwe directeur.

    Opgave

    Als Directeur Podiumkunsten ben je verantwoordelijk voor het Conservatorium Maastricht en de Toneelacademie Maastricht, en leg je direct verantwoording af aan het College van Bestuur van Zuyd Hogeschool.  
    Je neemt deel aan het directeurenoverleg en levert door samenwerking een bijdrage aan het realiseren van de visie en missie van Zuyd. Als direct leidinggevende van de leden van het MT (6 opleidingsmanagers en de lector) draag je integrale managementverantwoordelijkheid voor het instituut (190 medewerkers/75 fte en 670 studenten).

    Samen met de directeur van het Maastricht Institute of Arts draag je bij aan de kracht van kunst in de maatschappij en de samenwerking tussen beide instituten.

    Ook ben je als Directeur Podiumkunsten verantwoordelijk voor:

    • De verdere ontwikkeling van de (medewerkers in de zelforganiserende) teams binnen het instituut.
    • Behoud en verbetering van de kwaliteit(szorg) van de opleidingen.
    • Innovatie en professionalisering van onderwijs en onderzoek in en met het werkveld.
    • Doorontwikkeling en verankering van de onderwijs- en onderzoeksvisie en het strategisch beleid van Zuyd binnen het instituut, respectievelijk de teams.
    • Versteviging van de relatie onderwijs-onderzoek.  
    • Flexibiliteit in curricula, internationale profilering en samenwerking, talentontwikkeling zowel in het voortraject als bij de overbrugging naar de beroepspraktijk, en het uitdragen van een visie op diversiteit.
    • Een actieve bijdrage in de ontwikkeling en het succes van Zuyd als geheel. 

    De nieuwe directeur van het instituut Podiumkunsten begrijpt de wereld van kunst, omarmt creativiteit, gaat de verbinding met de andere instituten aan en brengt Podiumkunsten naar een mooie toekomst vanuit krachtig passievol leiderschap met zichtbare affiniteit voor onderwijs en onderzoek. Dit vanuit een cultuur waarin samenwerken, eigenaarschap en ontwikkeling wordt gestimuleerd, studenten en medewerkers centraal staan en waar wordt gewerkt vanuit vertrouwen, inclusiviteit, diversiteit en focus op de positie en rol van kunst in de maatschappij.  

    De directeur onderhoudt uitstekende samenwerkingsrelaties binnen Zuyd Hogeschool en de (internationale) regio om bij te dragen aan de ontwikkeling van talenten en maatschappelijke vraagstukken.

    Het profiel

    De nieuwe directeur beschikt over een academische opleiding, bij voorkeur aangevuld met een relevante “advanced” managementopleiding (of vergelijkbaar). Heeft ruime ervaring in een eindverantwoordelijke strategische positie binnen een sterk veranderende omgeving waar de autonome professional doorslaggevend is voor de kwaliteit van het werk.  

    De Directeur Podiumkunsten:

    • Heeft bij voorkeur ervaring met het hoger onderwijs en heeft affiniteit/ervaring met de kunstpraktijk en het kunstbeleid.
    • Gelooft in de kracht van kunst binnen de maatschappij.
    • Denkt en handelt vanuit het groter geheel en is bestuurlijk sensitief.
    • Is in staat om het instituut op een gezonde bedrijfseconomische wijze te leiden, waarbij, naast de inhoudelijke invalshoek van de kunsten, onderwijs en onderzoek, een duurzaam gezonde begroting leidend is.
    • Heeft samenwerken en verbinden als primaire drijfveren. Is een bruggenbouwer binnen het instituut en omgeving. Werkt binnen Zuyd graag nauw samen met de directeur Maastricht Institute of Arts, het College van Bestuur en de andere collega-directeuren.
    • Is een verbindend leider waarbij coachen, ontwikkelen, creëren van draagvlak, geven van ruimte, het maken van keuzes, flexibiliteit en het willen creëren van impact centraal staan.
    • Hecht aan gezamenlijke standpuntbepaling en kan deze vertalen naar de concrete bedrijfsvoering van Zuyd Hogeschool. Combineert een gedeelde langetermijnvisie met operationeel denken en handelen.
    • Is open, transparant en communicatief sterk en gaat op een constructieve manier de dialoog aan.
    • Beweegt zich met souplesse in regionale, landelijke en internationale netwerken, op basis van een eigen kompas en in het belang van Zuyd.
    • Beschikt over een vertrouwenwekkende persoonlijkheid en is nieuwsgierig naar de drijfveren van collega's. Neemt verantwoordelijkheid voor eigen handelen en speekt anderen aan op hun verantwoordelijkheid.

    Arbeidsvoorwaarden

    Honorering vindt plaats op basis van kennis en ervaring en conform de CAO hoger beroepsonderwijs schaal 15 met een maximum bruto jaarsalaris van € 117.862,-- bij een fulltime aanstelling. Het betreft een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Bij interne kandidaten met een vast dienstverband wordt dit vanzelfsprekend gerespecteerd.

    Procedure en planning

    De procedure is erop gericht om de directeur voor 1 oktober 2024 te benoemen. Zuyd Hogeschool laat zich in deze procedure begeleiden door Margo Elemans, partner van TwynstraGudde Executive Search.

    De kennismakingsgesprekken met Margo Elemans vinden online plaats en zullen, vanwege de vakantieperiode, verspreid worden gepland in de maanden juli en augustus. De gespreksrondes met de selectiecommissie zullen in de eerste twee weken van september 2024 worden gehouden.  

    Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure. Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de procedure. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Margo Elemans van TwynstraGudde Executive Search (mel@tg.nl). 

    Heeft u voor deze functie belangstelling? Wij ontvangen uw CV en motivatiebrief graag uiterlijk 14 juli 2024, t.a.v. mevrouw M. Elemans, o.v.v. sollicitatie Zuyd Hogeschool via onderstaande button. 

    Solliciteren

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen